（四）初步面试：具体时间待定。初步面试对通过资格审查的人员进行测试，主要考查综合素质和能力。按照符合条件的人数进行分组测试，成绩实行百分制，测试成绩保留小数点后两位，实行四舍五入制。
由初步面试成绩从高到低按招聘计划的6倍（男、女分别排序）确定参加综合考核笔试人员名单。
（五）综合考核：具体时间待定。综合考核分笔试、面试进行。
1.笔试采用闭卷方式，实行百分制，时间120分钟。笔试主要考查对辅导员岗位的认知和行政能力。
笔试主要内容包括：习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、全国高校思政会议和全国教育大会精神、《高等学校辅导员职业能力标准（暂行）》等与辅导员职业、大学生思想政治工作相关的专业知识以及政治基础、法律基础、管理基础、职业道德与社交礼仪、人文知识和科技知识、数学、外语、重大时事等。
由笔试成绩从高到低按招聘计划的2倍（男女分别排序）确定参加综合考核面试的入围人员名单。
2.面试主要考查入围人员的职业素质和专业能力。成绩实行百分制，按照符合条件的人数进行分组测试，测试成绩保留小数点后两位，实行四舍五入制。
（六）心理健康测试：具体时间待定。对入围人员进行考查，主要考查心理健康状态和素质。不计入成绩，实行一票否决制。
（七）考察政审：具体时间待定。对入围人员进行考察政审，主要考查思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养等情况。
（八）身体检查：具体时间待定。对入围人员进行身体检查。不按照规定时间、地点参加体检，视为放弃此次应聘。体检不合格的予以淘汰，按照总成绩由高到低依次递补。体检结果应于规定时间报学生工作部（处）。
（九）学校公示：具体时间待定。在心理健康测试、体检、政审合格的基础上，由初步面试成绩、综合考核的笔试、面试成绩按照4:3:3的比例加权确定总成绩（总成绩采用百分制）,从高到低按招聘计划的1.2倍（男女分别排序）确定拟聘和递补人选并在学校网站进行公示，公示期为5个工作日。
（十）岗位分配：公示无异议后。学生工作部（处）根据院（系）学生数量和辅导员需求，确定拟分配单位。拟聘人选与校内拟分配单位进行双向选择，对未能确定校内分配单位的拟聘人选由学校统一分配。
（十一）聘用报到：拟聘人选在规定时间范围内到人力资源部签订就业协议和人事代理合同。超过时间未签订协议者视为自动放弃拟聘资格，或因其他原因被取消拟聘资格者，拟选聘人选按照男女排名总成绩依次递补，男女不可互相替代。
三、相关说明
1.应聘者须对材料真实性负责，如有弄虚作假或者隐瞒实情等行为，一经查实，立即取消应聘资格。对已聘人员，立即解除聘用合同，由此引起的相关责任由应聘者承担。
2.拟聘人选签订就业协议和人事代理合同后，由学生工作部（处）统一安排岗前实习和培训。
四、联系方式
学生工作部（处）：贾老师18189118151
人力资源部：顾老师15129051753
联系时间：周一至周五8:00-12:00 14:00-17:00
西北大学学生工作部（处）人力资源部
2020年3月4日
