（二）试讲内容为本岗位相关的专业知识。
（三）通过资格初审的应聘人员由淮阴工学院通过短信、电话或邮件等方式通知其参加试讲和面试的时间和地点。
（四）试讲总分为100分，合格线为60分，试讲成绩当场通知应聘人员。试讲结束后，在试讲合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：3的比例范围内从高分到低分确定参加面试人员，不足该比例的按实际人数确定面试人选。
（五）面试前由淮阴工学院对应聘人员的身份证件、学历学位证（含学历认证报告）或就业推荐表的原件进行资格复审，复审不通过的不得参加面试。
（六）面试按照淮阴工学院制定的面试办法执行，面试成绩当场通知应聘人员，面试总分为100分，合格线为60分。
（七）应聘人员考核成绩采用百分制计算。试讲成绩占总成绩的比例为50%，面试成绩占总成绩的比例为50%。
四、聘用
考核结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，不递补人员参加体检。
根据考核和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站、淮阴工学院人事处网站公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、毕业院校、现工作单位、所学专业、招聘考核的各项成绩、总成绩、排名等。
对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由淮阴工学院为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。
五、招聘政策咨询
淮阴工学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。
咨询电话：0517-83591175
联系人：杨老师
六、招聘工作监督
淮阴工学院纪委机关对此次招聘工作进行纪律监督。
监督电话：0517-83591013
联系人：王老师
七、招聘工作举报
江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。
1.江苏省教育厅
举报信箱：jytrsc ec.js.edu.cn，
举报电话、传真：025-83335135。
2.江苏省人力资源和社会保障厅
举报信箱：syzpjb jshrss.gov.cn，
举报电话、传真：025-83230723，83236078。
附件：淮阴工学院2020年公开招聘工作人员岗位表（第一批）.xlsx
淮阴工学院
2020年3月6日
淮安文武教务微信：
