（二）报名
报名时间：公告发布至3月20日17:00为止，每人限报一个岗位。
报名方式：本次教师招聘采用网上报名。应聘考生如实填写《2020年衢江区教育系统学校招聘新教师报名表》（分公告附件2）、《衢江区招聘教师综合素质能力考评表》（分公告附件3）、《2020年衢江区招聘教师报名汇总表》（分公告附件5），并提供下列材料的电子照片或电子版：本人身份证，户口本，就业协议书和就业推荐表，学历证书或证明，学习成绩单，教师资格证，各类荣誉证书或证明，以及其他能证明考生报考资格及综合素质能力的材料（具体材料及装订要求详见分公告附件4，提交时请按附件4顺序进行编号）。分公告附件3中所填的信息均要求有佐证材料。所有材料打包（以“学科+姓名”命名）于规定时间内发送到qjqjyjrsk@163.com。所填信息如有弄虚作假，取消考试和聘用资格。
本次招聘不需要缴纳任何考试费用。
（三）资格初审和综合素质能力考评
由衢江区教育局、衢江区人力资源和社会保障局对考生填报的信息进行审核和资格初审，根据符合条件报考对象的就读学校、学历层次、学业成绩、技能特长、荣誉获奖以及在校综合表现进行综合素质量化计分，按照一定的比例择优确定参加面试考生。
面试对象确定后，通知考生参加面试。入围面试考生在面试开始前放弃面试资格的，可视情形进行递补。
（四）资格复审
面试前，要进行资格复审，资格复审由衢江区教育局、衢江区人力资源和社会保障局实施，资格复审合格者，方可面试。
资格复审时，考生需提供与报名时填写内容相同的《2020年衢江区教育系统学校招聘新教师报名表》（分公告附件2）、《衢江区招聘教师综合素质能力考评表》（分公告附件3），以及报名时提交的所有佐证材料的原件和复印件，所有材料按分公告附件4的顺序排列。
应聘者提供的材料必须真实可靠，如有弄虚作假、材料不实的，取消面试和聘用资格。
（五）面试
面试时间具体时间及地点另行通知。
1．组织面试：面试主要采取现场面谈的形式，由面试考官与考生通过相关问题的提问和答辩，进一步了解学生专业水平、职业能力、口头表达、交际礼仪、性格特质、素质潜能等方面的表现，由评委组予以量化计分，面试满分100分，70分以上为合格。
2．确定入围体检（签约）对象：根据考生综合素质分（占40%）和面试分（占60%）的综合分数，分学科从高分到低分，择优按不超过招聘岗位计划确定入围体检（签约）对象。面试成绩不合格的取消聘用资格。
3.为保证引才质量，根据综合素质考评、面试情况，将调整或取消招聘计划。
4.签约对象确定后，在规定时间内与衢江区教育局签订就业协议书。未在规定时间内签约的视为自动放弃签约资格，或签约对象本人放弃签约的，可视情形在面试合格考生中按综合分数从高分到低分进行递补。
五、其他
（一）体检、考察。
1.体检参照教师及公务员录用的体检要求进行。
2.由招聘单位成立考察组，参照参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）要求，对拟聘人员进行考察。
体检、考察不合格或本人放弃体检、考察的，可视情形在面试合格考生中按综合分数从高分到低分进行递补。
（二）聘用。体检、考察合格者聘用为衢江区教育局下属学校在编教师，签订5年服务期限的聘用合同（含试用期),未满服务期的向用人单位支付诚信保证金2万元。
（三）试用期及转正定级。考生聘用后实行为期一年的试用期，试用期满及考核合格的，进行转正定级；考核不合格的，予以解聘。
（四）教师资格证要求。未取得教师资格证的考生应在聘用后一年内取得相应教师资格证，否则，延长试用期一年；二年内未取得相应教师资格证的，予以解聘。
本招聘公告由衢江区教育局、衢江区人力资源和社会保障局负责解释，未尽事宜由衢江区教育局、衢江区人力资源和社会保障局研究决定。涉及的人才津贴政策由衢江区委人才工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话：0570-3838580。
1.2020年上半年衢江区招聘教师专业要求
2.2020年上半年衢江区教育系统学校招聘新教师报名表
3.衢江区招聘教师综合素质能力考评表
4.报名应提供的材料清单
5.衢江区招聘2020年应届毕业生报名汇总表
衢州市衢江区教育局
2020年3月3日
