审查材料包括：
（1）身份证；
（2）高中及以上教师资格证（部分岗位提供，详见附件1）；
（3）学历、学位证书（本科及研究生）；
（4）荣誉证书；
（5）二寸证件照片两张；
（6）就业推荐表（2020届全日制应届毕业生提供）；
（7）教师资格考试合格证明（部分岗位2020届全日制应届毕业生提供）；
（8）报名表。
以上证件均需要原件和复印件。现场资格审查根据疫情情况另行通知。
（四）面试
1.面试时间、面试地点根据疫情情况另行通知。
2.面试方式和内容：面试由市教育局与枣庄经济学校共同组织实施。面试包括问题答辩和模拟讲课等，应聘汽车运用与维修、电子商务、机电技术与应用、计算机专业教师岗位需进行相关专业能力测试，面试主要侧重于应试者在课程理念、教师道德修养、学科专业知识、教学设计等业务素养，以及岗位适应能力、思维能力、语言表达能力、实际操作能力等方面的测试。报名人员的面试成绩需达到75分及以上方可进入考察、体检程序；实际报名人数形不成有效竞争的岗位,该岗位计划取消。
（五）考察和体检
按照岗位和引进人员面试成绩，由高分到低分按1：2比例，确定进入考察范围人选。同一岗位面试成绩并列的，汽车运用与维修、电子商务、机电技术与应用、计算机专业教师岗位根据优先条件确定进入考察范围人员；若优先条件相同，按专业能力测试成绩由高分到低分确定进入考察范围人员。中专思想政治、中专语文、中专数学教师岗位中同一岗位面试成绩并列的，按模拟讲课成绩由高分到低分确定进入考察范围人选。考察根据岗位条件要求采取多种形式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和人事档案等方面情况，并对考察人员是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。
对考察合格人员，按照引进人员人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检在指定的医院进行，费用自理，具体时间、地点另行通知。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号），国家另有规定的从其规定。报考人员对体检结果有疑问的,可在3日内对可以复检的项目申请复检。复检内容为对体检结论有影响的项目,复检只进行一次,体检结果以复检结论为准。
考察合格进入体检范围人选未按规定时间、地点参加体检的，即为放弃。对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，在进入考察范围人选中根据面试成绩高低依次递补。
（六）公示和聘用
对面试、考察、体检合格后符合聘用条件的引进人员即时签订就业服务协议书。拟引进人员名单在枣庄市教育局网站进行公示，公示时间不少于5个工作日。拟引进人员名单公示后不再递补。公示期满后，对没有问题或反映有问题经查实不影响聘用的，发放《事业单位引进人才通知书》，凭《事业单位引进人才通知书》办理相关手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。此次招聘人员为国家正式在编人员，确定引进人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
联系人：黄维刚
电子邮箱：cnhwg 126.com
联系电话：13906323499 0632-3205005
附件1：枣庄经济学校2020年引进急需紧缺人才需求信息表.xls
附件2：枣庄经济学校2020年引进急需紧缺人才报名登记表.doc
枣庄经济学校
2020年3月6日
