2020届全日制应届毕业生暂未发学历、学位证和教师资格证的，扫描学校核发的就业推荐表，并能够正常毕业；同时扫描教师资格考试合格证明，未在2020年7月底前取得相应教师资格证书的，取消聘用资格。
②报考人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位）。报考人员的专业应严格按照毕业证书的专业填写。
（三）现场资格审查
现场资格审查包括面试前资格审查、体检前资格审查、聘用前资格审查，审查贯穿公开引进工作全过程。报考人员提交的申报材料必须真实准确,严禁恶意报名,扰乱报名秩序。凡报名人员提供虚假申报材料的,一经查实,取消报名资格。
审查材料包括：
（1）身份证；
（2）小学及以上教师资格证；
（3）学历、学位证书（本科及研究生）；
（4）荣誉证书；
（5）二寸证件照片两张；
（6）就业推荐表、教师资格考试合格证明（2020届全日制应届毕业生提供）；
（7）报名表。
以上证件均需要原件和复印件。现场资格审查根据疫情情况另行通知。
（四）面试
1.面试时间、面试地点根据疫情情况另行通知。
2.面试方式和内容：面试由枣庄市教育局与立新小学共同组织实施。面试包括问题答辩和模拟讲课等，面试主要测试应试者对新课程理念、教师道德修养、教学设计、班主任工作等业务素养，以及岗位适应能力、思维能力、语言表达能力等。报名人员的面试成绩需达到75分及以上方可进入考察、体检程序；实际报名人数形不成有效竞争的岗位,该岗位计划取消。
（五）考察和体检
按照岗位和引进人员面试成绩，由高分到低分按1：2比例，确定进入考察范围人选。同一岗位面试成绩并列的，按模拟讲课成绩由高分到低分确定进入考察范围人选。考察根据岗位条件要求采取多种形式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和人事档案等方面情况，并对引进人员是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。
对考察合格人员，按照引进人员人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检在指定的医院进行，费用自理，具体时间、地点另行通知。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号），国家另有规定的从其规定。报考人员对体检结果有疑问的,可在3日内对可以复检的项目申请复检。复检内容为对体检结论有影响的项目,复检只进行一次,体检结果以复检结论为准。
引进人员未按规定时间、地点参加体检的，即为放弃。对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，在进入考察范围人选中根据面试成绩高低依次递补。
（六）公示和聘用
对面试、考察、体检合格后符合聘用条件的引进人员即时签订就业服务协议书。拟引进人员名单在枣庄市教育局网站进行公示，公示时间不少于5个工作日。拟引进人员名单公示后不再递补。公示期满后，对没有问题或反映有问题经查实不影响聘用的，发放《事业单位引进人才通知书》，凭《事业单位引进人才通知书》办理相关手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。此次招聘人员为国家正式在编人员，确定引进人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
联系人：冯勇
电子邮箱：lixin3691111 163.com
联系电话：13963208229 0632--3691101
附件1：枣庄市立新小学2020年引进急需紧缺人才需求信息表.xls
附件2：枣庄市立新小学2020年引进急需紧缺人才报名登记表.doc
枣庄市立新小学
2020年3月6日
