（6）本公告中关于年龄、经历等期限的计算截止日期为2020年1月6日（含当日）。
（7）留学回国人员2020年1月6日（含当日）前取得国外学历、学位，并完成教育部留学服务中心学历认证且符合报考相应岗位要求的，可以报考。
（8）双学位报考人员，其第二学位专业与岗位要求专业一致，可以用第二学位专业报考。
（9）招聘岗位所设专业以黑龙江省2019年考试录用公务员专业设置指导目录为准。
（二）考试
考生凭准考证和第二代身份证参加考试。考试采取笔试、面试相结合的方式进行。先笔试后面试。考试成绩在北安市政府门户网站（http://www.hljba.gov.cn）公布。
1、笔试（试卷成绩200分，占总成绩的70%）
除教师、医生专业技术岗位外，其余岗位笔试科目为《综合知识》，《综合知识》主要包括政治、经济、法律、管理学、公文写作等；教师、医生专业技术岗位，笔试科目为《专业知识》，《专业知识》主要包括所报考岗位要求的专业基础知识。
具体考试时间、地点及有关事宜以《准考证》为准。
2、面试人选现场资格确认
根据笔试成绩由高分到低分的顺序，以计划聘用人数2倍的比例确定参加面试人选。如进入面试范围最后一名笔试成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选范围。对达不到2倍比例的岗位，由公开招聘工作领导小组研究决定面试原则。
对拟进入面试人选进行现场资格确认，现场资格确认人员应按照要求，在指定时间提供本人有效身份证、高校毕业生派遣报到证、学历证书等有效证件原件及复印件；用第二学位报考的人员需提供第二学位证；留学回国人员需提供教育部留学服务中心出具的学历认证；岗位有资格要求的提供资格证书；已就业的毕业生提供单位同意报考证明；要求工作经历（经验）的需出具相关证明；2020年毕业的需提供学校出具的就读院校、所学专业、学历层次、目前大四在读、在读期间有无影响毕业的违纪及其他行为的证明材料。凡提供主要信息不实的，取消报考人员参加面试资格，按笔试成绩（含政策性加分）从高分到低分依次等额递补。
现场资格确认时间、地点将在北安市政府门户网站（http://www.hljba.gov.cn）公布。
3、面试（成绩100分，占总成绩的30%）
面试采取结构化面谈的方式进行，主要考察政治素质、逻辑思维、应变处理等的要素情况，满分为100分，低于60分者不予聘用。面试时间、地点将在北安市政府门户网站（http://www.hljba.gov.cn）公布。
4、考试总成绩。
考生考试总成绩以百分计，计算考生考试总成绩时，按照笔试和面试成绩所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位，政策性加分只在笔试成绩中计算。
（三）体检
面试结束后，按照招聘名额1:1比例由高分到低分确定体检人选。如总成绩出现并列，按面试成绩从高分到低分确定进入体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。缺检或体检不合格的取消聘用资格，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
（四）考核
组成考核组对体检合格者进行考核。考核将通过社区、个别谈话及查阅档案方式等方式进行，重点考核应聘者在思想政治素质、道德品质、等方面的表现，同时复查报名资格，自行放弃或考核不合格者，不予聘用，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
（五）公示和聘用
根据笔试、面试、体检和考核结果，确定拟聘用人员，并在北安市政府门户网站（http://www.hljba.gov.cn）进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，按有关规定办理聘用手续。2020年毕业生需于毕业时间如期取得毕业证、报到证且档案转至北安后办理聘用手续，如因个人原因未能如期取得毕业证、报到证的，取消聘用资格。聘用人员实行试用期制度，试用期为一年，试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
五、相关待遇
应聘人员一经聘用（含试用期），享受国家及省统一规定的事业单位工作人员相关待遇。
六、招聘纪律
严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号），保证招聘工作公开、公平、公正。
政策咨询电话：0456-6426198
报名系统技术咨询电话：4001629400
附件2：黑龙江省2019年考试录用公务员专业设置指导目录.xls
北安市事业单位公开招聘工作领导小组办公室
2019年12月23日
学校招聘如果提前收取考试费、报名费，请仔细斟酌，谨防上当受骗
