2020年河南教师招聘 郑州金水区赴重点师范院校招聘教师简章【50名】
报名时间：2019年12月6日
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为加快推进全区教育体育事业优质发展，有效提升全区师资队伍建设水平，金水区面向西南大学等教育部直属重点师范院校招聘50名优秀应届毕业生充实到我区中学教师队伍。
一、招聘范围
西南大学2020年全日制应届毕业生。
二、基本条件
（一）政治素质好，热爱祖国，拥护党的基本路线和方针政策。热爱教育事业，具有奉献精神，遵纪守法，品行端正，身体健康。
（二）年龄28周岁以下（1992年6月30日以后出生），具有本科及以上学历(本科及以上学历均为本院校毕业），所学专业与应聘岗位一致或相近。
（三）具有普通话二级乙等及以上资格（语文学科需二级甲等及以上资格）。
（四）考生在校期间所有课程成绩需全部合格，任意一门课程成绩不及格者均不能报名,凡弄虚作假者后果自负。
（五）本次招聘专业要求为本科及以上学历层次的学科教育教学类方向。
（六）毕业时必须取得教师资格证书，否则不予聘用。
（七）存在下列情形之一者不得应聘：曾因犯罪受过刑事处罚的；受党纪政纪处分尚未解除的；曾被开除学籍的；因违法违纪正被调查处理的。
三、招聘学科及人数
语文7名、数学10名、英语6名、道德与法治6名、地理2名、物理2名、生物6名、体育5名、音乐4名、化学1名、信息技术1名。
四、招聘流程及时间安排
（一）发布招聘信息。2019年11月25日在西南大学就业信息网发布招聘信息。
（二）现场报名、资格审核。招聘小组于12月6日9:00-18:00在27教204、206举行专场招聘会。
考生填写《河南省郑州市金水区招聘教师应聘登记表》（见附件），携带身份证、学生证、2张近期免冠1寸照片、加盖院校印章的在校期间全部课程成绩单及就业协议进行现场报名，招聘小组根据报名资格和基本条件对考生进行资格审核。学校学生会、团委干部或取得重大荣誉称号及特别优秀者可适当放宽条件。
（三）面试。面试包括初试和复试。
1.初试。考生报名通过资格审核后，按照应聘学科对考生分组进行初试。初试包括自我介绍和答辩。根据初试成绩，按照拟招聘人数1∶3的比例，从高到低的顺序进入复试，此项成绩仅作为进入复试环节的依据（特别优秀者可现场签订拟聘用协议并收取本人就业协议书原件）。
2.复试。时间地点另行通知，金水区负责参加复试人员食宿，并给予适当交通补贴。
（四）体检、考察及公示。根据复试成绩，按照招聘人数1∶1的比例确定拟体检人员，招聘小组与拟体检人员在《郑州市金水区公开招聘教师拟聘用协议》上签订意见，由郑州市金水区人社局参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》执行，在郑州市进行集中体检，并对体检合格人员进行考察，考察合格后确定拟聘用人员名单进行公示，公示无异议后，签订就业协议。
五、其它
（一）报考人员未按照郑州市金水区招聘教师有关通知要求执行的，一律按自动放弃处理；在招聘过程中所留联系电话应保持畅通，因个人原因联系不上者，视为自动放弃。
（二）报考人员取得相应的学历后，须经国家及有关部门认证，未通过认证的学历按未取得处理。
（三）资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，将取消聘用资格。
（四）受聘人员要服从组织分配，对不服从分配者，取消聘用资格。
（五）受聘人员试用期一年，试用期满考核合格者予以正式聘用，考核不合格者取消聘用资格。
（六）受聘人员要与用人单位签订诚信承诺书，不遵守就业协议单方面违约的记入个人诚信档案。
（七）受聘人员未按规定的时限和要求办理人事手续的，取消聘用资格。
（八）郑州市金水区不组织（不委托）开设任何和考试有关的培训班和辅导班，不印制任何和考试有关的辅导资料。
（九）本方案未尽事宜，按照国家、河南省、郑州市有关规定执行。
