（二）报名方式
应聘者填写《吉林师范大学优秀硕士应聘登记表》（附件2），并将本人有效身份证扫描件、本科和硕士毕业证与学位证扫描件统一存放到同一个文件夹，文件夹以“本人姓名和应聘岗位”命名,压缩后发送至招聘邮箱jlnujob@163.com，并在邮件主题栏和附件栏注明“××岗位教师—姓名”。
2020年7月毕业的应届毕业生须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表；留学回国人员报考的，除需提供规定的材料外，还要提供国家教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》。报考人员应如实、按要求提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。
（三）资格初审
学校对应聘人员的材料进行初审,初审合格者方可进入下一个环节。对初审合格的考生，学校将通过电子邮件通知后续事宜，请考生密切关注电子邮箱及学校人事处网站，并确保电话畅通。
（四）资格复审
学校将在现场确认时对资格初审合格人员进行资格复审，复审合格者，方可进入考核环节。
四、招聘考试
一般采用面试的方式进行考核，美术、书法类等一些特殊类岗位需要进行术科考核。同一岗位报名人数超过一个工作日面试人数最大值时，视情况对报考该岗位考生进行加试后按一定的比例确定面试资格人选。取得面试资格的人选按规定程序参加面试，其加试成绩不作为总成绩计算权重，考生成绩以面试成绩为准。
五、体检与考察
面试结束后，在成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分按招聘岗位人数1：1的比例确定参加体检人选。体检参照公务员录用体检标准执行。
体检合格的，对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格。
六、公示
经考察合格的，确定为拟聘用人选，学校将在人事处网站进行7个工作日的公示。
七、聘用
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。办理聘用手续前自动放弃的，取消拟聘人选资格。
本次招聘人员采取聘用制，签订劳动合同，办理社会保险。
八、注意事项
凡考生未在规定时间内按要求参加证件审核、考核、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
九、联系信息
联系人：赵老师
咨询电话：0434-3291653
应聘邮箱：jlnujob@163.com
人事处网站：http://web.jlnu.edu.cn/rsc/
吉林师范大学
2019年11月18日
