（三）考试
根据岗位分类，考试形式及内容详见《浙江音乐学院2019年公开招聘专任教师考试形式与内容（第二轮）》（附件2），各项测试成绩满分均为100分。考试程序及总成绩比例构成按下列办法确定：
1.A19-01岗位，需进行初试，考核形式为专业能力测试。根据初试成绩从高到低，按1：5的比例确定复试人员名单（若资格复审通过人员不足5人，直接进入复试）。初试成绩不计入总成绩。复试由专业能力测试、试讲和面试等3个环节构成。考试总成绩=复试专业能力测试成绩*60%+试讲成绩*30%+面试成绩*10%。
2.A19-02岗位需进行试讲和面试。考试总成绩=试讲成绩*50%+面试成绩*50%。
3.A19-03岗位，博士研究生应聘可直接进入复试；硕士研究生需先进行笔试，笔试前8名进入复试（若资格复审通过人员不足8人，直接进入复试）。初试成绩不计入总成绩。复试由试讲和面试等2个环节构成。考试总成绩=试讲成绩*50%+面试成绩*50%。
4.所有岗位复试成绩低于60分者不进入下一环节。面试成绩低于60分者不进入下一环节。
（四）体检、考察
考试完毕，按总成绩从高到低（总成绩相同,A19-01岗位按复试专业能力测试成绩高者优先，A19-02岗位按复试试讲成绩高者优先，A19-03岗位按复试试讲成绩高者优先且硕士研究生不超出2人）等额确定各岗位入围体检、考察对象。
体检、考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行。
（五）公示和聘用
经体检、考察均合格的人员，学院确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，学院按规定办理进人和聘用手续。
（六）其他
应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格，学院将视需要研究决定是否安排人员递补。决定递补的，有关岗位均根据考试总成绩从高分到低分依次进行。
四、纪律、监督与咨询
（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：
1．浙江音乐学院官网（http://www.zjcm.edu.cn，“通知公告”）；
2．浙江省文化和旅游厅官网（http://ct.zj.gov.cn/，“工作动态/招聘信息”）；
3．浙江省人力资源社会保障网（http://www.zjhrss.gov.cn，“专题栏目/事业（省属国企）公开招聘”）。
招聘过程相关信息（初试、复试结果及有关工作安排通知、递补信息等）一般仅在招聘单位和主管部门网站公布，请应聘者自行留意。
（二）对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。
（三）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监管部门反映，以便及时研究处理。
监督电话：0571-85211755（浙江省文化和旅游厅人事处）。
（四）有关本次招聘工作具体问题，请向我院直接咨询。
咨询电话：0571-89808066（柳老师）89808068（钱老师）
2019年11月20日
