（4）面试人选确定
依据笔试成绩从高分到低分，每个岗位以1:5的比例确定进入面试人选，不足比例的全部进入面试。面试前放弃的，按笔试成绩从高分到低分递补一次。
2.面试
（1）面试方式
面试以模拟课堂的方式进行，面试满分100分，每位应聘者50分钟（准备30分钟，模拟课堂20分钟）。
（2）面试时间：2019年11月22日上午09:00开始
（3）面试地点：云南师范大学（呈贡校区）
（4）面试内容
主要考查应聘者的专业素质和课堂教学能力。每个岗位所有进入面试的应聘者（含免笔试的免费师范生和研究生学历的应聘者）现场抽取面试顺序，同一岗位的应聘者统一使用该岗位1号应聘者抽取的课题。
（四）确定拟聘用人选
依据面试成绩从高分到低分按照招聘岗位数等额确定拟聘用人选。面试成绩相同的，采取加试说课的方式，以加试成绩从高分到低分确定拟聘用人选。确定的拟聘用人选如有放弃的，按面试成绩从高分到低分依次递补。面试成绩低于80分的不能确定为拟聘用人员。
（五）签订就业协议
拟聘用人员在面试成绩公布之日内与招聘单位签订就业补充协议和《高校毕业生就业协议》，并向招聘单位缴纳5000元保证金。若拟聘用人员在规定时间内不签订就业补充协议和《高校毕业生就业协议》的，视为自动弃权，按面试成绩从高分到低分依次递补。签订就业协议后弃权或提出解约的，按就业协议规定承担违约责任。
（六）体检、考察
1.体检参照国家新修订《国家公务员录用体检标准》到招聘单位指定的医疗机构统一体检。首次体检不合格者，在5个工作日内由拟聘用人员本人提出书面申请，可到上一级医疗机构进行一次复检，复检结论为最终体检结论。体检费由拟聘用人员自理。
2.考察由招聘单位对拟聘用人员思想政治表现、道德品质等进行考核，全面了解拟聘用人员现实情况。若有参与非法组织、不符合岗位要求条件的及有玉人社发〔2012〕54号文件规定的10种情形之一的，确定为考核不合格。
体检或考察不合格的，退还所缴纳的保证金，空缺岗位不再递补。放弃体检或考察的，按违约处理。
（七）公示
体检及考察合格的拟聘用人员在玉溪人才网进行公示。公示期为7个工作日。公示期间或公示期满后出现违约或放弃的，所缺岗位不再递补。
（八）聘用
拟聘用人员公示期满后，没有反映问题或反映的问题不影响聘用的，在规定时限内办理聘用手续。
（九）相关规定
拟聘用人员在接到通知后，必须在规定的时间内持毕业证、学位证、报到证或就业登记证、相应学科高中教师资格证、普通话等级证等证书原件审验，无正当理由逾期不报到者或未能提供与报考岗位所需的专业证书、资格证书的，人社部门不予办理聘用手续，取消其录聘用资格，双方所签订《高校毕业生就业协议》自行解除。
聘用人员实行聘用管理，签订事业单位聘用合同，执行国家有关人事及工资福利。
四、纪律要求
（一）应聘者若在报名、考试等过程中有隐瞒真实情况、弄虚作假行为的，一经查出，取消报名、考试或聘用资格。
（二）应聘者应保持报名时登记的联系电话畅通。若因应聘者联系电话不畅通而造成的后果，由应聘者本人负责。
五、本公告由华宁县教育体育局负责解释，未尽事宜另行通知。
附件：
1.华宁县教育体育局2020年提前招聘紧缺专业普通高中教师岗位表.doc
2.华宁县教育体育局2020年提前招聘高中教师报名表.doc
华宁县教育体育局
2019年11月14日
