2019年吉林延边和龙市部分事业单位招聘工作人员公告【教师岗17人】
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根据《事业单位人事管理条例》、《关于全面建立和进一步完善全省事业单位新进人员公开招聘制度的意见》（吉政办发〔2010〕16号）、《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》（人社部规〔2016〕3号）和《吉林省人民政府关于进一步加强和改进征兵工作的意见》精神，和龙市部分事业单位拟面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下:
一、招聘计划
计划公开招聘工作人员49人。具体招聘工作人员岗位及资格条件详见《2019年和龙市部分事业单位公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表》（附件1）。
二、报考条件
（一）基本条件
1．具有中华人民共和国国籍。
2．遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。
3．遵守纪律、品行端正。
4．身体健康，具备适应岗位要求的身体条件。
5．年龄一般应在18周岁以上，35周岁以下(1983年11月21日至2001年11月21日期间出生)。招聘岗位对年龄有特殊要求的，按招聘岗位要求确定。年龄计算截止时间为11月21日（以本人身份证出生日期为准）。
（二）岗位条件
符合岗位所需要的年龄、学历、专业、执业（职业）资格等其它条件，详见《2019年和龙市部分事业单位公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表》（附件1）。
（三）有下列情形之一的人员不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
2.在公务员招考和事业单位公开招聘中，被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员；
3.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员；
4.在读的非2019年毕业生（2020年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不视为2019年毕业生。同时，全日制在读的非2019年毕业生不得用已取得的学历、学位报考）；
5.现役军人；
6.“三支一扶”、“大学生村官”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员；
7.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
（四）回避情形
应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得报考该单位组织人事、纪检监察、审计、财务或者与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。
三、报名与资格审查
（一）报名方式
本次考试采取现场报名方式。
（二）报名时间和地点
报名时间：
2019年11月21日至11月22日，上午9:00～11：00，下午2：00～4：00。
报名地点：
和龙市人力资源和社会保障局五楼大厅
（三）报名要求
报名者（委托代理人）报名时须携带本人有效身份证、毕业证、学位证、资格证、退伍证及岗位需求的其它材料原件、复印件一式1份，以及《2019年和龙市事业单位公开招聘工作人员报名表》（附件2，报名表可在附件中下载），报名时须同时提交纸质版和电子版，纸质版要求用A4纸打印，粘贴近期（6个月内）红底正面1寸免冠彩色照片1张（尺寸2.5CM×3.5CM）、电子版1寸彩色照片（像素约295×413，格式JPG）。
其中，留学归国人员应提供国家教育行政部门的学历学位认证材料。报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证件必须一致。
对符合在我省参军入伍并服役期满、退出现役，且符合报考条件的自主就业退役大学生士兵考生，报名现场填写《自主就业退役大学生士兵考生名册》。
（四）资格审查与缴费
资格审查由用人单位和主管部门依据招聘岗位设置条件进行资格初审和复审，人力资源和社会保障部门负责复核，资格审查结果现场确认。其中，专业条件主要依据教育部门专业目录审核，专业目录未涵盖的专业，根据实际情况由有关方面共同研究确认。
通过资格审查考生现场进行缴费，缴费标准为每人60元，免笔试缴费标准为每人25元。
（五）准考证发放
考生准考证由人力资源和社会保障局负责发放，发放时间为11月28日至29日（上午8:30-11:00，下午1:30-4:00），发放地点与报名地点一致。
（六）开考比例
本次招聘不设开考比例。
（七）有关规定
1.本次考试只允许每名考生报考1个岗位，报考多个岗位的，一律视为无效并取消其报考资格。
2.2019年报考各类事业单位的，服务期限为3年（含试用期），服务期未满的，不得调离原报考招聘单位，不得再次报考延边州各级各类事业单位招聘考试。擅自调离原报考招聘单位或参加我州事业单位招聘考试的，取消其事业单位工作人员身份。
3.招聘岗位资格条件中注明户籍条件的，以《2019年和龙市部分事业单位公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表》（附件1）为准。
4.请考生确保报名时所留联系电话畅通，以便通知有关事宜。
四、招聘考试
考试采取笔试、面试相结合的方式进行。
（一）笔试
笔试采取闭卷方式进行，满分100分，不设及格分数线。
笔试试卷采用客观题、使用标准化答题卡，考生使用2B铅笔涂卡作答，读卡机阅卷。本次考试不接受考试成绩复核申请（缺考、违纪、零分等特殊情况除外）。
