1、面试人选确定：依据笔试成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选1：3的比例确定面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。
2、面试时间、地点：在鹰手营子矿区人民政府门户网站发布。
3、面试方式：
区直、乡镇事业单位及卫生财会、管理岗位采取结构化面试形式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。
教师岗位采取说课的形式进行，主要考察学科专业知识、教育教学能力、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止、心理品质等。
卫生医护岗位采取现场答辩的形式进行，主要测试应聘人员的专业知识、心理品质和语言表达能力等。
面试实行百分制，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩（保留小数点后两位小数，四舍五入）。最低合格分数线60分。面试成绩每半天结束后统一在考点公布。
4、面试考生分组：报考同一岗位考生一般在同一个面试组和面试场次。每个面试小组半天进行一场，因招聘人数较多无法分在同组、同场的岗位，根据笔试总成绩的排名顺序，采取蛇形分组法分组，并将招聘计划合理划分到每个面试小组，按组录取，哪组出现空缺，在哪组顺延递补。
5、面试有关要求：每组考生在入闱后抽签决定面试顺序。面试时考生只报自己的组别和抽签号，不得报姓名。面试结束后立即离开考场，不得返回面试室和侯考室，不得在考场附近逗留、议论。对违反规定的，取消面试资格或面试成绩，考生抽签时仍未到侯考室视为自动放弃。
6、总成绩合成：面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分。其中，笔试成绩、面试成绩各占50%。计算考生成绩时，保留小数点后两位（四舍五入）。
区直、乡镇事业单位、教师及卫生财会、管理岗位考试总成绩=（职业能力测验+公共基础知识）÷2×50%+面试成绩×50%。
卫生医护岗位考试总成绩=（医学专业能力测验+公共基础知识）÷2×50%+面试成绩×50%。
六、体检、考核与公示
根据考生考试总成绩，按1：1比例从高分到低分确定进入体检和考核人选。如考试总成绩相同，按以下顺序确定进入体检考生：烈士子女或配偶，学历(学位)较高者（如果学历、学位相同，按照学历985、211的顺序录取），少数民族，具有基层工作经历或基层工作经历较长者（如果工作经历相同，同等条件优先聘用“选聘高校毕业生到村任职工作”、“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”人员），职业能力测验（或医学专业能力测验）成绩较高者，曾受县级以上党委、政府奖励且受奖级别较高者。如以上条件均相同，都进入体检、考核环节，根据体检、考核结果由承德市鹰手营子矿区机关事业单位公开招聘工作领导小组会议研究择优聘用。体检工作由承德市鹰手营子矿区机关事业单位公开招聘工作领导小组统一组织，体检参照公务员录用体检标准执行。
体检合格的，由承德市鹰手营子矿区机关事业单位公开招聘工作领导小组对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对其资格条件进行复查。体检、考核不合格的，取消拟聘人选资格，并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
经体检、考核合格的，确定为拟聘用人选，在鹰手营子矿区人民政府门户网站进行公示，公示期7个工作日。
“基层工作经历”是指：在县级以下党政机关、国有企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。曾在军队团或相当团以下单位工作过，可视为具有基层工作经历。应届毕业生在校期间的社会实践（实习）经历，不能视为基层工作经历。基层工作经历时间的计算方法是：从公告发布日算起，此前累计工作时间每达到12个月计为1年。
七、聘用
对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。报考岗位涉及机构改革的应服从分配，否则取消聘用资格。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。此次公开招聘的工作人员，需在本单位服务满3年（含试用期）后方可流动。
八、信息发布和有关说明
1、鹰手营子矿区人民政府门户网站（http://www.cdyz.gov.cn）为本次公开招聘工作信息发布网站。在招聘过程中，本简章涉及的内容、时间等有可能发生变更，请考生随时注意查看相关信息。
2、笔试和面试封闭管理，全程电子监控，所有工作人员和考生要经过安检和电子设备检测，并收缴通讯设备统一管理。防止高科技作弊。
3、本次考试考生只需要携带身份证、准考证及必要考试用品，如在考试期间发现违禁物品，取消考试资格。
4、因不可抗力或无法预测等原因，在招聘过程中涉及的内容、时间等有可能发生变更，请考生随时注意查看相关网站信息，并须随时保持通讯畅通，因通讯不畅影响报名、考试、体检或考核的，后果自负。
5、此次招聘考试违规违纪处理按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、体检、考核、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃招聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件的，对伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任。整个招聘过程任何环节发现考生填报情况不实，不符合招聘条件的，取消招聘资格，问题严重的要追究责任。
6、本公告由承德市鹰手营子矿区机关事业单位公开招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜由承德市鹰手营子矿区机关事业单位公开招聘工作领导小组研究决定。
咨询电话：0314-5017754
附件：
特别提示：本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。另请广大考生预留电话招聘期间保持时刻畅通，方便联系，否则责任自负。
承德市鹰手营子矿区机关事业单位
工作人员公开招聘工作领导小组办公室
2019年11月11日
