四、成绩核算
本简章所有招聘岗位按应聘人员笔试成绩40%和面试成绩60%的比例计算总成绩，总成绩精确到小数点后2位，尾数四舍五入。
按总成绩分岗位由高分到低分排列名次，如总成绩相同，则按面试成绩从高到低排序。
五、体检
根据总成绩，分招聘岗位，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。应聘者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检不合格。
公示程序启动前，对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补，整体公示程序启动后不再进行递补工作。
凡考生无故放弃体检资格、公示后自动放弃聘用资格的，将记入我市非事业编幼儿教师公开招聘诚信档案数据库。
六、择岗、聘用及待遇
（一）择岗
对考试、体检合格人员，在招聘网站公示，公示5个工作日。公示期满无异议的，根据应聘人员所应聘的岗位，按总成绩从高分到低分排序，由应聘人员依次选择聘用单位。如出现总成绩并列者，按面试成绩从高分到低分确定选岗顺序（若面试成绩相同，则采取抽签的办法决定选岗顺序）。
（二）聘用
被聘用人员实行劳务派遣方式，与本公司签定劳动合同和劳务派遣协议，试用期为6个月。
考生因怀孕等原因不能按体检要求完成体检的，延期公示、聘用。超过国家规定期限的，不予聘用。
（三）待遇
被聘用人员的待遇，由本公司负责兑现。试用期工资按试用期满后应发工资的80%发放。缴纳企业职工社会保险，由本公司按规定缴纳，其中属个人缴纳部分，由本公司在其工资中代扣代缴。
七、纪律
公开招聘将实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章、面试方案及有关政策规定执行，如有弄虚作假、徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将严格按照国家相关规定处理。
八、有关说明
1.应聘人员在报考期间，应及时了解招聘网站发布的招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
2.笔试成绩、面试事宜、面试成绩、进入面试及递补人员名单、体检和公示等事宜均在胶州人才招聘网恒金泉（http://www.hjq5678.com/）、胶州政务网教育体育局专页（http://www.jiaozhou.gov.cn/jtj）通知公告栏予以公布。
3.招聘过程中若有违规作弊行为，取消聘用资格；招聘后发现考生隐瞒病史的、不能胜任应聘岗位工作的、查实提供虚假证件的，取消聘用资格。
4.聘用人员要在规定时间内到招聘单位报到上班，逾期未报到者，取消其聘用资格。
5其他未尽事宜按照有关规定执行，青岛恒金泉劳务服务有限公司、胶州市教育和体育局负责解释。
胶州市教育和体育局咨询电话：0532-82233977
青岛恒金泉劳务服务有限公司咨询电话：0532-86626037
监督电话：0532-82288273
请在工作时间段（工作日上午8：30-11:30，下午1:30-5:00）拨打以上电话。
附：
1.《2019年胶州市公开招聘非事业编幼儿教师报名表》.doc
2.《2019年胶州市公开招聘非事业编幼儿教师计划表》.xls
青岛恒金泉劳务服务有限公司
2019年11月8日
