4．体检。组织签约人员进行体检，体检要求参照公务员体检标准和有关文件规定执行，具体时间和地点另行通知，体检不合格者招聘资格自然取消，签订协议失效。
5．考察。对体检合格者参照录用公务员考察标准进行全面考察，考察侧重于思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。
6．公示。根据面试、体检和考察结果，经集体研究确定拟聘用人员名单，在射阳人事人才网对拟聘用人员进行公示。由于体检、考察不合格或个人放弃等出现的岗位空缺一律不予递补。
7．办理手续。拟聘用人员的个人档案须于2019年12月15日前转递至射阳县教育局档案室，于2019年12月25日至30日凭毕业证、学位证、报到证（往届毕业生可不提供）、教师资格证等到县教育局人事科办理有关手续，逾期未办理手续的视为自动放弃。对证件不全、档案未转入或审核不符合招聘资格条件的，不予办理手续。
四、其它
1．被聘用人员均列入射阳县中小学事业编制，经费来源为财政全额拨款。聘用人员实行6个月试用期（应届毕业生实行12个月试用期），试用期满考核不合格者，取消聘用资格。
2．被聘用人员须在射阳县从事教育教学工作满五年，服务期内不办理调动手续，签订协议后放弃聘用或在服务期内申请办理辞职者，承担相应的违约责任。
3．射阳县纪委监委第五、第六派驻纪检监察组负责对本次招聘教师工作进行监督。监督电话分别为：0515-82382036，0515-82359681。
4．咨询电话：射阳县教育局组织人事科0515-82352671。
附件1．射阳县教育局下属部分学校2019年下半年校园招聘教师岗位表.xls
附件2．射阳县教育局下属部分学校2019年下半年校园招聘教师报名表.doc
射阳县人力资源和社会保障局
射阳县教育局
2019年11月6日
