（四）成绩核算
总成绩计算：按笔试、面试成绩按照笔试：40%，面试：60%，的比例百分制加权计算应聘人员的总成绩。
笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。
成绩公布：以短信／邮件／电话方式通知。
（五）考察体检
根据考试总成绩，分招聘岗位，按1：1.5比例确定进入考察范围人员。未达到面试比例的，进入考察范围人员的面试成绩不得低于60分。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检一般应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)执行，国家另有规定的从其规定。
对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。二类岗位出现的空缺可从一类岗位中调剂使用。
由青岛华师教育科技有限公司按有关规定对拟聘用人员组织考察和体检。时间、地点通过电话、短信、邮件形式通知，体检费360元由个人负担。
（六）培训、聘用、岗位分配
考试、考察、体检后，对拟聘用人员，进行岗前培训，培训合格，符合聘用条件的，由青岛华师教育科技有限公司按规定签订劳动合同，建立劳动关系，并分配至相应工作岗位。
三、管理和使用
（一）对招聘的教学服务岗位人员实行全日制坐班管理。
（二）招聘的教学服务岗位人员日常管理由青岛华师教育科技有限公司与用人单位负责，试用期六个月，服务期限三年，招聘的工作岗位将根据全区中小学校等单位的需求情况，由教体局统筹调配。
四、薪酬待遇
由青岛华师教育科技有限公司依据考核办法统筹发放，一类岗位月人均不低于10000元（转正后），二类岗位月人均不低于7000元（转正后）。以上薪酬待遇包含单位和个人公积金、保险费用等。
五、有关说明
（一）招聘工作将由青岛西海岸新区教育和体育局实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章、考试办法及有关规定执行。如有弄虚作假、徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为一经查实，将依法依纪严肃处理。
（二）对于应聘人员在体检过程中自行放弃或被取消资格、体检不合格造成的空缺名额按考试总成绩由高分到低分依次递补。
（三）聘用人员必须服从统一分配。应聘人员提供的信息必须真实准确，如发现聘用人员提供虚假证明和信息，将取消聘用资格。应聘人员在报考期间，应保持电话畅通并及时了解最新招聘情况，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
（四）录用通知发出后5个工作日内尚未与其他单位解除劳动合同者有权取消聘用资格。
六、说明
1.应聘人员在报考期间要保持手机通讯畅通，以便接收考试通知，因本人原因错过招聘信息查阅而影响考试聘用的，责任自负。
2.本次招聘不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
3.本公告及未尽事宜，由青岛华师教育科技有限公司负责解释。
咨询电话：0532-80931533;
咨询时间：周一到周五，9:00-18:00
面试课程咨询：18560459222同微信
青岛华师教育科技有限公司
2019年10月31日
