罗山县2012年特岗教师招聘资格复审、面试、体检和岗位培训实施方案
为切实做好2012年特岗教师招聘面试工作，根据《河南省2012年农村义务教育阶段学校特设岗位教师招聘办法和岗位设置的通知》（豫教师[2012]136号）和市局有关特岗招聘的要求，结合罗山实际，特制订本方案。
一、指导思想和工作原则
以科学发展观为指导，贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要》，以提高农村教师队伍的整体素质为目标，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理问题，促进义务教育均衡发展，努力办好让人民满意的教育。特岗教师招聘面试坚持“公开、公平、公正、自愿、择优”的原则；坚持尊重知识、尊重人才、德才兼备的用人原则。通过面试测试应试人员的学科知识、教师基本素质、语言表达能力和仪表举止，确保特岗教师招聘质量。
二、资格复审
严格按照省市的统一要求执行。参加复审的考生必须于2012年8月19日上午7:30前携带特岗面试通知单、身份证、毕业证（未取得毕业证的应届普通高校毕业生应提交毕业学校就业管理部门出具无违法违纪行为并能按时毕业的有效证明）和教师资格证（往届毕业生需携带）等原件到罗山高中分校2号教学楼（罗山县城新区行政路西段）参加复审，填写《河南省2012年农村义务教育阶段学校特设岗位教师招聘登记表》。工作人员重点审查考生的相貌是否与报考时提交的照片是否一致，提供的身份证、毕业证、教师资格证原件及相关的文字材料是否真实。通过资格复审的考生方可参加面试。考生如缺乏相关材料或不能按时参加资格复审，将取消其面试资格，责任自负。资格复审合格后，负责审核的人员须在考生填写的《河南省2012年特设岗位教师招聘登记表》上签署资格审查意见，并加盖审核单位公章。
三、组织面试
（一）、面试对象
参加过河南省2012年特岗教师招聘统一考试，并被省市确定进入面试程序的考生。
（二）、面试时间和地点
面试时间：2012年8月19日上午7:30。
面试地点：罗山高中分校2号教学楼（罗山县城新区行政路西段）。
（三）、面试形式和内容
面试的形式是现场说课，时间为10分钟。说课内容范围为：
初中现行九年义务教育（人教版）八年级本学科教材内容：语文、数学、物理、化学（九年级）、英语（仁爱英语）。
小学为现行九年义务教育五年级本学科教材内容：语文（语文出版社（S）版）、数学（人教版）、英语（人教版）、音乐（人教版）、美术（人教版上册）、体育（河南省中小学体育课程教学指导<郑州大学出版社>）、信息技术（河南科技出版社）。
（四）、面试程序及计分办法
1、面试顺序的确定
经过资格复审后，工作人员开始安排考生抽取面试顺序号，并做好准确记录，面试序号一经确定不得更改。
2、面试说课的确定
面试序号确定后，准备室的工作人员按照从1号到2号的顺序，组织考生抽取说课课题，并做好记录。每个考生有两次抽题机会，任选其中的一个课题作为最终说课课题，一旦课题确定便不能更改。两位考生抽取课题的时间相隔10分钟。应聘考生所用教材（教参）自备，评委等所需教材由面试组委会提供。
3、面试准备
面试考生确定抽取的课题后，即在准备室内独立完成备课，每人备课时间为30分钟。应试者在备课过程中，可使用小黑板、教参和教辅材料，但禁止与他人进行交流协商，备课时间到，由联络员引导至面试考场。
4、面试说课
面试考生进入考场后，首先向评委宣读自己的序号、说课学段、学科和说课题目，随后开始说课，时间10分钟。时间到，评委组长提示其停止。面试考生在说课过程中可使用课本和其备课内容，但不能使用教参和教辅材料等。
面试共分六个评审组，每组面试评委由7人组成，面试成绩满分为100分，面试分值控制在80—100分之间（特殊情况可低于80分），评委根据所颁标准打分后，由工作人员去掉一个最高分和一个最低分，其余五位评委给出的分数相加再除以5，所得分数即为该考生的最后分数。
面试考生的成绩当场公布，即第二号面试考生说课结束后，当场公布第一号考生的面试成绩，以此类推。
（五）上报面试成绩
面试结束后，工作人员将面试成绩登记到《招聘登记表》的面试成绩栏，并迅速统计面试考生的两项成绩之和（笔试成绩和面试成绩），同时分类按照各科分数从高到低的顺序制表上报。
（六）面试的工作要求
1、所有参加面试的评委和工作人员，必须严格遵守工作纪律，严守工作秘密、认真履行职责，面试期间，自觉将手机等通讯工具交考务办集中保管，确保考生有一个公平、公正的竞争环境。
2、评委和工作人员在面试期间不得提示考生，不得有影响考生发挥的言行。非特殊情况，评委不得相互商量打分，需要合议的，由评审组长召集进行。
3、评委和工作人员要以人为本，在不影响面试的公正性情况下，尽量给考生以关心和帮助。工作中如遇到难以把握的情况，应立即向上级报告，不得擅自做主。
四、体检
提前联系符合资质条件的医院，确定参加体检的医务人员，布置好体检科室，组织市局通知的体检人员在规定的时间进行体检（具体时间和体检医院另行通知）。若体检后出现缺额的，迅速上报市局，并从参加面试的相关专业人员中按总成绩从高分到低分依次递补。体检结束后将体检结果上报市局。
五、岗前培训
8月29日—31日组织拟聘特岗教师到县中等职业学校参加岗前培训，签订《河南省2012年农村义务教育阶段学校特设岗位教师服务协议书》。培训内容为师德教育、新课程理念、教材教法、班主任工作以及履行职责的基本要求等。
六、组织领导
为组织好2012年的特岗教师招聘工作，特成立了罗山县2012年特岗教师招聘领导小组，县长级干部易明忠同志为组长，县委组织部、县纪委、县编办、县人社局、县财政局、县教体局等单位的领导同志领导为副组长，相关局委共同参与。领导小组下设办公室，鲁筱丽同志任办公室主任，办公地点设在罗山县教育体育局。办公室具体负责招聘的日常工作，。
附件：
1、罗山县特岗教师招聘面试说课标准与评分表
2、面试评委及工作人员职责
3、考生守则
罗山县2012年特岗教师招聘工作领导小组
二〇一二年八月八日