3.面试总分为100分，面试形式采取结构化和专业化相结合的形式。60分为合格线，不合格者不得进入体检、考察环节。
（1）结构化：面向招聘岗位方面了解应聘人员的专业知识、教育教学能力、表达能力、分析能力、言行、举止等方面情况。
（2）专业化：现场展示一项与岗位相关的才艺（自备）
（三）确定进入面试人员名单
按招聘岗位与面试人数1:3的比例以笔试成绩高低顺序确定进入面试人选。不足比例的，按实际入围人数确定面试人选。
（四）考试总成绩
考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，四舍五入保留小数点后3位。如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次；如笔试成绩仍然相同的，按面试主评委评分高低顺序确定名次。如主评委评分仍相同的，另行组织面试。
（五）考试成绩公布
1.笔试结束后在清远市教育局网、清远市人力资源和社会保障局网公布考生笔试成绩和参加面试人员名单。
2.考生面试完毕后当场评分、统分，并向考生宣布面试成绩。
3.考试总成绩和进入体检人员名单在清远市教育局网上公布。
五、体检
根据考试总成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1:1比例确定体检人员。体检项目和标准按《广东省教师资格申请人员体格检查标准》（2013年修订）规定执行。
六、考察
体检合格者进入考察程序。考察工作按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕276号）有关要求组织实施。
七、公示和聘用
根据考察结果确定拟聘用人选，并在清远市教育局网、清远市人力资源和社会保障局网站上公示7个工作日。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，将相关材料报送到清远市人力资源和社会保障局备案，按规定办理相关聘用手续。
八、有关说明
（一）原所在工作单位有服务年限要求的，按相关规定执行。
（二）关于递补调剂的说明。因体检不合格、考察不合格、公示结果影响或者个人放弃聘用出现招聘岗位缺额的，根据实际情况，可在同岗位考试合格者中按考试总成绩由高分到低分进行等额递补。
（三）报名人员参加笔试、面试、体检须同时携带准考证和身份证入场。否则，不得参加考试或体检。
（四）本次招聘主管部门不举办、也不委托任何机构举办考试辅导班，不指定任何参考用书和资料。社会上任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次招聘无关。
（五）报考人员经批准聘用，必须在2019年年底前办理完手续到岗。如因个人原因造成个人人事档案或学生档案不齐全，无法如期办完相关调动或聘用手续的，取消其聘用资格。
（六）本公告由清远市教育局负责解释。
九、联系方式
咨询电话：0763-3365500，监督电话：0763-3368625
附件：
清远市教育局
2019年9月27日
