（三）综合考试
1.开考比例。报考同一岗位的人员形成差额即可开考，达不到开考条件的，根据报考者意愿和条件进行调整。
2.考试内容、分数构成。德阳中学招聘岗位的考试分笔试和面试。笔试内容主要以学科知识为主，原则上按笔试成绩由高到低以3:1的比例确定进入面试的人选。分数公式为：考试总分数＝笔试分数×30%＋面试分数×70%。其他学校招聘岗位的考试均为面试，面试分数即为考试总分数。
3.面试内容：以无学生讲课为主，专业答辩和特长展示为辅，主要考查应聘者的专业知识水平技能、语言表达能力、逻辑思维能力、举止仪表、育人观念等方面的综合素质。面试时间总共15分钟，面试总分100分，考核成绩低于60分的即为考核不合格，不能进入后续招聘环节。若面试成绩相同，以政治面貌、学业成绩、获奖情况等综合考评、择优聘用。
学科面试小组对通过资格审查的应聘者进行综合面试。旌阳区纪委对考试过程进行全程监督，旌阳区人社局对考试过程进行综合指导。
面试时间：2019年10月13日早上8：00。
面试地点：西南大学（具体面试室待学校通知）
（四）公示
根据招聘计划，各岗位按考试总分数从高到低排名，等额确定拟聘用人员，并在旌阳区人民政府公众信息网（www.tfjy.gov.cn）上进行为期7天的公示。公示结束次日起10个工作日内双方签订就业协议，逾期未签者视为主动放弃。
（五）体检
1.体检时间。待2020年7月底应届生毕业报到后再统一组织体检。
2.进入体检人员由区人力资源和社会保障局组织体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）规定执行。行业有特殊要求的，按法律、法规或上级主管部门的规定执行。体检所产生的一切费用由体检人员本人承担，体检合格方可进入政审。
3.复检。初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知起三日内申请复检一次。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。未按时参加体检的视为弃权。
（六）考察
区教育局负责对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考核，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。若发现问题，一经查实，不予录取。区人社局对考察合格人员在德阳市旌阳区人民政府公众信息网（www.tfjy.gov.cn）上进行为期7日的公示。公示期间，接受实名制举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的线索。对有反映的要进行调查核实，经核实不宜招聘的取消其资格。
（七）报批
区教育局将符合条件拟聘人员报考核聘用工作小组审查同意后，由区人社局按有关程序办理聘用手续。2020年7月31日前必须取得本专业学历、学位证书，取得与应聘岗位相应的专业教师资格证，否则不予聘用。
本次考核招聘到德阳市旌阳区中小学学校的人员，正式聘用后为全额拨款事业编制人员，按事业单位人员享受住房公积金、养老保险、医疗保险等待遇。被聘用人员应承诺自本人与聘用单位签订事业单位聘用合同生效之日起，原则上在聘用单位工作5周年及以上方可按有关规定流（调）动到其他事业单位。公费师范生工作年限按照国家相关服务期规定 。
六、其它事项
（一）若本次公招部分学校实际招聘数未达到招聘计划数的，经考核聘用领导小组研究同意，在其他学校招聘工作完成后，可按照综合成绩从高到低进行跨学科或跨学校统筹调剂。
（二）若因资格终审不通过、体检不合格、考核不合格、考生自愿放弃等原因产生缺额时，则按照面试成绩从高分到低分依次等额确定递补人员。
（三）有弄虚作假行为的，不符合录用条件的，未按时报到的，不服从组织调配的，均取消聘用资格。
七、工作纪律和要求
（一）严格实行回避
凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘与该单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。招聘单位负责人员和招聘工作人员在办理招聘工作事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。
（二）严肃招考风纪
督促诚信报考，狠抓考风考纪，打击弄虚作假，严防违规舞弊，确保公开、公平、公正。
（三）严把监管关口
对违反相应规定的应聘人员取消公开招聘资格，若已被聘用则解除聘用。对违反相应规定的工作人员，按规定处理追责。
八、本公告最终解释权归旌阳区人社局、旌阳区教育局。
旌阳区教育局联系人：黄老师18981006651 0838-2537138
张老师 18981006653 0838-2537075
注：2019年10月11日13:00--15:00旌阳区教育局将在西南大学招就处组织招宣讲，欢迎广大考生前去咨询报名。
