考试基本办法：
1.试讲
主要测试应聘人员教学理念、教学准备、教师素养、教学方法等，主要内容为招聘岗位所必须具备的专业知识。试讲总分为100分，不足60分者淘汰。
2.科研能力测试
主要测评应聘人员的科研能力。根据招聘岗位职责和专业情况，对应聘人员的科研能力进行评审、测试。科研能力测试成绩总分为100分，不足60分者淘汰。
3.成绩
应聘人员总成绩为试讲成绩的60%和科研能力测试成绩的40%之和，满分100分。
(五)体检
考试成绩合格者入围体检。按总成绩最高分确定体检对象，总成绩相同，按试讲成绩高者排位在前，试讲成绩仍相同的增加试讲课目。
体检参照考录公务员的相关办法和标准执行。体检不合格者淘汰。体检时间、地点另行通知，费用自理。不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。因放弃体检或体检不合格等原因而空缺的名额，在本岗位入围体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补。
(六)考察
体检合格人员进入考察。考察参照公务员相关录用考察办法执行。因放弃考察或考察淘汰的，可在本岗位入围体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补体检、考察。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。考察结论为不宜聘用为事业单位工作人员的淘汰。考察还需审核报考资格，不符合报名条件的定为考察不合格。
(七)聘用
考察合格者，为拟聘用对象，经余姚人才网上公示7个工作日无异议的，按权限批准(已参加工作的拟聘用对象，须按有关规定办理好与原单位终止人事关系的相关手续)后办理报到聘用手续;有异议的，经核实如不具备聘用条件的，取消聘用资格，空缺的名额在本岗位入围体检人员中按考试成绩从高到低依次递补体检、考察;对反映的问题在30天内难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用，之后因故造成的空缺不再递补。
报考人员接到报到通知后，必须在规定的时间报到，无正常理由逾期不报到的，取消聘用资格，因此造成的空缺不再递补。
本次招聘，如无合适对象，允许招聘空缺。
新聘用的人员，按规定签订聘用合同，经试用期或见习期满并经考核合格后予以正式聘用，工资福利待遇按有关规定执行。考核不合格者取消聘用资格。
新聘用人员，工作服务期须满5年。
五、其他事项
(一)本次公开招聘相关信息统一于余姚人才网(http://www.yyrc.com/)和浙江四明山干部学院网站(http://www.yydx.cn/)发布，届时报名人员可到网上查询。
(二)咨询电话：0574-62722728，联系人：马老师。监督电话：0574-62722059
(三)本公告由浙江四明山干部学院负责解释。
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浙江四明山干部学院
2019年9月16日
