为深入推进教育人事制度改革，优化专业师资结构，不断提高教师队伍的整体素质，促进我市教育事业的可持续发展，经商市有关部门同意，决定公开向社会招聘各类指导教师，现将有关事项公告如下：
一、招聘指标
面向社会公开招聘各类指导教师共7名，具体职位如下：余姚市职业技术学校机械（普通车工方向）实习指导教师1名、 余姚市第四职业技术学校计算机（网络安全方向）实习指导教师1名、余姚市第五职业技术学校建筑（建筑装饰方向）实习指导教师1名、余姚中学物理竞赛指导教师1名、余姚市第三中学传媒指导教师1名、城区公立幼儿园学前教育体育活动指导教师2名。
二、招聘原则
1、坚持“公开、公平、竞争、择优”原则；
2、实行“设定职位、定向报名、统一测试、择优聘用”原则。
三、招聘对象及条件
要求政治思想素质好，热爱教育事业，具备教师基本素质，身体健康，地域户籍不限，年龄35周岁以下（1982年12月31日以后出生），各职位具体要求如下：
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职 位 |
报 考 条 件 |
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余姚市职业技术学校机械（普通车工方向）实习指导教师 |
1、具有大专及以上学历且有相关专业职业资格证书；2、符合下列条件之一①持有机械类相关专业中等职业学校实习指导教师资格或职业技术等级技师资格或相关专业技术职务职称等证书；②在各级各类技能竞赛中成绩突出，获得机械类省级比赛二等奖、宁波市级一等奖以上奖励；③在企业生产一线（普通车工车间）或机械专业学校从事相关工作经历两年及以上或指导班组、学生获机械类相关技术进步奖或宁波市级技能大赛二等奖以上奖励。 |
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余姚市第四职业技术学校计算机（网络安全方向）实习指导教师 |
1、具有大专及以上学历且有相关专业职业资格证书；2、符合下列条件之一①持有计算机相关专业中等职业学校实习指导教师资格证书或职业技术等级高级工资格证书或相关专业技术职务职称等证书；②在各级各类技能竞赛中成绩突出，获得计算机网络、网络安全类项目省级比赛二等奖、宁波市级一等奖以上奖励；③在企业生产一线（计算机网络、网络安全）或从事计算机网络安全教学工作经历有两年及以上，或指导班组、学生获计算机网络安全相关比赛技术进步奖或宁波市级技能大赛二等奖以上奖励。 |
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余姚市第五职业技术学校建筑（建筑装饰方向）实习指导教师 |
1、具有大专及以上学历且有相关专业职业资格证书；2、符合下列条件之一①持有建筑类相关专业中等职业学校实习指导教师资格或职业技术等级高级工资格或相关专业技术职务职称等证书；②在各级各类技能竞赛中成绩突出，获得建筑类项目省级比赛二等奖、宁波市级一等奖以上奖励；③在企业生产一线（建筑类）或建筑专业学校从事相关工作经历两年及以上，或指导班组、学生获技术进步奖或宁波市级技能大赛二等奖以上奖励。 |
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余姚中学物理竞赛指导教师 |
1、大学本科及以上学历，具有高中物理教师资格证书； 2、2017或2018届教育部直属师范院校物理学师范类毕业生或全国重点大学物理学相关专业毕业生； 3、专业成绩优秀，要求获得过省优秀毕业生称号或国家奖学金或参加过国家级物理竞赛并获奖。 |
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余姚市第三中学传媒指导教师 |
1、大学本科及以上学历； 2、播音与主持艺术专业毕业生； 3、普通话一级乙等及以上，相关专业从业经历2年及以上(有从教经历者优先考虑)。 |
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城区公立幼儿园学前教育体育活动指导教师 |
1、大学专科及以上学历，具有小学及以上体育教师资格证书； 2、具有学前教育三年及以上工作经历，工作表现优秀； 3、仅限男性报考。 |
四、招聘程序和办法
招聘采取公开报名、笔试（或业绩考评）和技能测试、体检、考核、择优聘用的办法进行。具体程序及办法是：
（一）报名
1、时间：2018年1月22日上午9∶00—11∶00；下午2∶00—4∶30。
2、地点：余姚市教育局（余姚市谭家岭西路142号）组织人事科405室。
3、办法：（1）报名时随带近期免冠正面一寸照片1张，同时随带身份证、以及与招聘条件相关的证件或有效证明材料。以上证件和证明材料需随带原件并上交复印件。（2）报名时按招聘职位定向填写报名登记表，贴好照片，附上相关资料复印件，并接受资格初审。
4、机关事业在编人员不得报考。
（二）笔试（或业绩考评）和技能测试
经资格初审合格的应聘人员，参加笔试（或业绩考评）和技能测试。总分100分，笔试（或业绩考评）40分，技能测试60分 。
1、笔试（或业绩考评）：余姚中学、余姚三中、城区公立幼儿园职位要求笔试，笔试卷总分100分，不足60分淘汰，按40%计入总分，笔试成绩60分及以上者从高分到低分按每个招聘职位指标1:3的比例（比例内最后一名分数并列的全部入围，不足比例的按实际人数）确定技能测试人选。余姚职技校、余姚四职校、余姚五职校职位要求业绩考评，根据资格审定合格的应聘人员提供的相关证明材料，对应聘人员的工作实绩综合评分，最高分40分，按实际得分计入总分，具体考评细则见附件1，参加业绩考评的应聘人员全部进入技能测试。
2、技能测试：余姚职技校、余姚四职校、余姚五职校职位三个专业技能测试标准分别参照2018年宁波市中职技能大赛《普车》、2018年宁波市中职技能大赛《网络空间安全》、2017年宁波市中职技能大赛《建筑装饰技能》项目有关标准，规定时间内完成指定实践项目设计和加工制作。余姚中学职位的技能测试主要是考查考生掌握各类物理竞赛解题技巧及辅导学生的能力，余姚三中职位的技能测试主要是考查考生播音主持的基本功及辅导学生的能力，城区公立幼儿园职位的技能测试主要是考查考生对幼儿各类活动设计和展示能力。技能测试满分为100分，不足60分淘汰，技能成绩按60%计入总分。
同一职位以总成绩高者入选，总成绩相同情况下技能成绩高者优先，若技能成绩也相同则另行加试技能确定。测试时间、地点另行通知。
（三）体检
根据总成绩从高分到低分按招聘职位指标1∶1的比例确定体检对象并组织体检，体检参照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。体检结果不合格者淘汰，空缺名额不再递补。体检时间、地点另行通知，费用自理。
（四）考核
对体检合格人员进行考核，主要考察被考核对象的德才表现和应聘资格条件等情况。对在招聘中有弄虚作假，或不符合招聘资格条件，或参与邪教组织，或受过各类行政及党团处分、治安刑事处罚的，考核确定为不合格，考核不合格者淘汰，空缺名额不再递补。
（五）聘用
1、考核合格者，为拟聘用对象，经公示7天无异议的，应聘者与教育局签定聘用合同，办理聘用手续。公示期间有异议的，经核实如不具备聘用条件的，取消聘用资格，造成招聘职位不足或空缺不再递补。拟聘用人员逾期不按规定报到的取消聘用资格。
2、城区公立幼儿园学前教育体育活动指导教师职位，在拟聘用人员签约时明确聘用单位，并按拟聘用人员总成绩由高分到低分，依次选择单位。若拟聘用人员的总成绩相同，则技能测试成绩高者优先选择。
3、新聘用的人员按有关规定实行事业单位人员聘用制度和人事代理，并实行试聘期，试聘期满能胜任教育教学工作并经考核合格的，予以正式任职定级；如试聘期满不能胜任教育教学工作并经考核不合格的，取消聘用资格。聘用人员凡属农业家庭户的（已经实施户籍制度改革的地区除外），须在试聘期办理农转非迁户手续，在试聘期满时，没有办理迁户手续的，解除聘用合同。
4、新聘用人员的工资福利待遇按有关规定执行。
联系电话：62826219、62825617。监督电话：62827665。
附件1：余姚市教育局公开招聘各类指导教师业绩考评表
附件2：余姚市教育局公开招聘各类指导教师报名登记表
余姚市教育局
2018年1月15日
