辽宁辽阳技师学院2019年引进教师招聘【10人】
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为满足辽阳技师学院建设高素质“双师型”队伍、形成良好教师梯次配置的需要，根据《关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》(辽委发﹝2017﹞3号)和《关于印发<关于促进高校毕业生就业创业若干政策的规定>的通知》(辽市政发〔2016〕38号)规定，经市政府同意现面向全国普通高等院校为辽阳技师学院引进人才11名。现将有关事宜公告如下：
一、引进原则
本次人才引进按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准。
指导专业目录为《普通高等学校本科专业目录》(教育部2012年)(附件4)
二、引进数量及范围
计划为辽阳技师学院引进人才11名，具体条件详见《2019年辽阳技师学院引进人才岗位需求表》(附件1)。
三、引进人员应具备的资格条件
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，作风严谨;
2、具有职位所必备的基础理论、专业知识和岗位技能;
3、适应岗位要求的身体条件;
4、择业期内(2017年7月至2019年7月期间毕业)，各引进岗位在学历、专业等条件要求不变的情况下，具有高级职称或博士研究生学历可放宽至1983年9月20日以后出生;
5、辽阳地区正式在编人员不在本次引进之列;
6、有下列情形之一者不得报名：现役军人;在读高校大学生;曾被开除公职或被辞退的人员;受过党纪、行政处分尚未解除或正在接受纪律审查的人员;曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其它情形人员。
四、引进程序
本次引进工作基本程序包括：报名、资格审查、面试考核、体检、考察、公示、聘用。
1、报名
(1)报名时间：2019年9月12日9:00至9月20日17:00。
(2)报名形式：网上报名，自辽阳市人社局官网下载《2019年辽阳技师学院引进人才报名资格审查表》(附件2)，如实填写并附以照片后，以“岗位代码+姓名+身份证号码”格式命名Word文档，以附件形式发送到电子邮箱：lysrsjzyk@163.com。
2、资格审查。资格审查工作由用人单位及其主管部门负责，市人社局专业技术人员管理科监督。资格审查贯穿人才引进工作始终。报名者提交的信息和提供的有关资料必须真实有效。凡查实报名人员不符合资格条件的，取消其引进资格，全额退还已领取工资及各种补贴。
3、面试考核。面试考核拟于2019年10月下旬进行(具体时间、地点另行通知)。
面试考核形式：1、实习指导教师岗位：采取两轮面试考核方法进行，首先进行结构化面试，按照通过面试人数与岗位引进人数2：1比例确定进入实操的人员。以实操成绩确定录用人员;2、其他教师岗位：通过审核人数与专业岗位数比例超过4：1时，即采用两轮面试方法进行，首轮通过结构化面试，按照通过结构化面试人数与引进专业岗位人数2：1比例确定进入下一轮人员;第二轮面试均为试讲，试讲知识范围为所报岗位专业知识;如通过审核人数与引进专业岗位数之比不足4：1时，则采用一轮面试方式进行，即直接试讲，确定引进人选;3、财务管理岗位：采取结构化面试形式进行。
