(7)考生务必牢记报名和缴费截止时间、打印笔试准考证时间、笔试考试时间等重要时间信息，凡是在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，后果自负。
3、报考同一职位要形成竞争，报名人数与招聘计划之比不低于3︰1。达不到这一比例时，减少该职位的招聘人数或取消该职位的招聘。核减的招聘计划可调剂到其他职位。招聘计划如果有调整，2019年9月9日前公布，请考生注意登录黄骅市人事考试网查询。报考职位被取消的考生可在规定时间内到市人社局事业科(305室)改报一次其他职位，逾期未改报者视为自动放弃。
4、打印笔试准考证
完成网上报名的考生，于2019年9月11日8：30至9月12日17：00登录黄骅市人事考试网(http://221.195.51.209:81)打印《笔试准考证》。
5、报名咨询
报名咨询电话：0317—5263282(市人社局事业科)。由于报名和咨询较多，特别提示：本次招聘的政策、方法、程序、时间地点安排、有关要求等，本公告已尽可能详细说明，请认真阅读，确有疑问时再电话咨询，以提高咨询效率。
(二)考试
1、考试采取笔试和面试相结合的办法。
2、笔试
笔试采取闭卷方式进行。
报考职教中心职位的，考试内容为《公共基础知识》和《职业能力测验》两科，一张试卷。考试时限150分钟，满分为100分，基础知识50分，职业能力测验50分。
报考其他职位的，考试内容为与报考职位相关的《专业知识》(中学教师以高中及以上知识为主，小学教师以初中及以上知识为主，幼儿教师以学前教育知识为主，特教教师以特殊教育知识为主)和《教育类公共知识》，一张试卷。考试时限150分钟，满分为100分，其中《专业知识》80分，《教育类公共知识》20分。
笔试合格分数线为60分。未达到合格分数线的考生不能进入下一环节。
考生可登录黄骅人事考试网查询笔试成绩，确定是否进入下一环节。
笔试时间、地点和成绩查询时间见笔试准考证。
3、证件审核
笔试结束后，依据各岗位计划招聘人数和考生笔试成绩从高分到低分的排名，按1：2的比例确定进入证件审核环节人员。比例内末位笔试成绩并列的都进入证件审核。证件审核合格人员进入面试。在网上报名时填报情况不实，不符合应聘条件的考生，取消其应聘资格，在报考同一职位的考生中按笔试排名顺序依次递补，对严重弄虚作假行为要追究责任。
考生须出具按照招聘职位条件要求能够证明自己资格条件的以下证件和材料的原件和复印件：
1、二代居民身份证、户口簿
2、毕业证(国外留学归国人员须提供由国家教育部出具的学历学位认证书)、教育部学历证书电子注册备案表
3、笔试准考证、《考生报名表》(黄骅人事考试网打印)
4、《毕业生就业通知书》(报到证)
5、职位要求的教师资格证
逾期未提供材料者，视为自动放弃。
4、面试
职教中心职位采用结构化面试方式，面试内容为综合素质和通用能力;其他职位面试采取分专业试讲的方式，主要考察应聘者的基本素养、学科知识、教学能力、语言表达、仪表举止等方面。面试满分为100分，面试合格分数线为60分。未达到合格分数线的考生不能进入下一环节。
5、总成绩确定
按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算总成绩。(总成绩=笔试成绩*60%+面试成绩*40%)
(三)资格复审
根据各职位招聘计划，依据考试总成绩从高到低顺序，等额确定进入资格复审环节人选。如末位总成绩并列并超计划时，按笔试成绩、笔试专业知识成绩(职教中心职位按笔试公共基础知识成绩)、全日制学历、后取学历从高到低顺序确定。按照以上顺序仍不能确定人选时，由领导小组研究确定人选的方式方法并最终确定人选。在资格复审、体检、考察等环节发现问题的，按招聘程序即时递补，若出现总成绩并列的，也按照前述方式方法确定。
对取得复审资格人选的报考条件、个人档案等相关资料进行审核。不符合招聘条件的，取消资格;逾期不提交资格复审材料的，视为自动放弃资格。
(四)体检、考察
对通过资格复审的人选进行体检、考察。体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》，体检费用由本人负担。考察内容为本人政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。
(五)公示、聘用
资格复审、体检、考察合格人员，确定为拟聘人选，在黄骅在线、黄骅市人事考试网进行公示(时间为7个工作日)。
公示期满无异议的，报领导小组审批后，按有关规定签订聘用合同，办理相关聘用手续。填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》并归入本人档案。公示期间反映有问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其聘用资格。
公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用。
五、岗位选择及人员待遇
1、报考乡镇中学、乡镇小学和幼儿园职位的拟聘人员按照所报学科类别，依据总成绩由高到低顺序，由本人选择学校(总成绩相同的人员，通过抽签形式确定先后顺序)。
2、经批准聘用的人员列入全额事业编制。
六、纪律监督
公开招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，自觉接受人大、政协、纪检监察机关及社会各界和新闻媒体监督。一经发现有违反公开招聘纪律的工作人员，纪检监察机关将追究其责任，严肃处理。对违反公开招聘纪律的应聘人员，根据有关规定严肃处理。
七、其它
1、本《公告》在黄骅在线(http://www.huanghua.gov.cn)、黄骅市人事考试网(http://221.195.51.209:81)、《黄骅报》和市委宣传部微信公众号发布。
2、涉及招聘工作的通知、公告等将在黄骅市人事考试网发布，请考生及时注意登录查阅，不再另行通知。
3、证件审核、面试、资格复审、体检、考察等环节出现自动放弃或不合格情况的，在本职位招聘计划内即时按招聘程序递补。
4、凡考生未在规定时间内按要求进行笔试、证件审核、面试、资格复审、体检、考察等情况的，均视为自动放弃。
5、资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现考生不符合招聘条件的，取消其应聘资格。
6、未尽事宜由市人社局负责解释。
附件：
1、黄骅市2019年公开招聘中小学及幼儿园教师职位条件一览表.docx
2、黄骅市2019年公开招聘中小学及幼儿园教师专业要求一览表.xls
黄骅市事业单位公开招聘领导小组办公室
2019年8月27日
