为保证应聘人员素质，报考“文化基础课教师”岗位和“专业课教师”岗位的面试成绩低于60分不能进入考察体检范围；报考“一体化教师”岗位的面试成绩低于60分不能进入技能测试范围。另外，实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，以该考生当日参加同一考官组所有考生的平均分数，确定该岗位专业测试的最低分数线。面试成绩未达到最低分数线的也不能进入考察体检范围（或技能测试范围）。
面试的具体时间、地点等有关事宜另行公告。
面试考务费70元。
3.技能测试
技能测试形式为现场操作，满分100分，主要考察应聘者从事实习教学工作应具备的专业素养和专业能力。技能测试内容：所报岗位技能模块。
报考同一岗位的考生根据笔试和面试总成绩，按照从高到低的顺序现场抽签后，依次参加技能测试。技能测试时间根据各岗位需求确定。技能测试成绩采用百分制计分，技能测试结束后成绩当天予以公布。
技能测试的具体时间等有关事宜另行公告。
参加技能测试的考生需缴纳技能测试费，缴费标准根据山东省《关于规范职业技能鉴定考试收费有关问题的复函》（鲁价费函〔2016〕85号）文件执行，各专业缴费标准均为260元。
(四)考察体检
按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，应侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供的相关信息、材料是否真实准确等进行复审。
对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。同一招聘岗位应聘人员考试成绩出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。
体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）和《公务员录用体检通用标准（试行）》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
考察、体检合格的，确定为拟聘用人员。考察、体检不合格的，取消拟聘用资格。对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，按同一岗位应聘人员考试总成绩依次等额递补。
体检费用由报考人员承担。
考察、体检的具体时间等有关事宜另行公告。
(五)公示聘用
考试、考察体检工作结束后，对拟聘用人员向社会进行公示。公示时间为7个工作日。
公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的拟聘用人员，填写《事业单位新聘用控制总量人员登记表》报诸城市人力资源和社会保障局办理入职、备案等有关手续。聘用单位与受聘人员签定聘用合同，确定聘用关系。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。
聘用人员按规定实行试用期，试用期一年。试用期包括在聘用合同期限内。期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。聘用人员最低服务期为5年。
三、其他事项
此次招聘，成立诸城市公开招聘教师工作办公室，办公室设在潍坊市工程技师学院，具体负责招聘的组织实施，诸城市人力资源和社会保障局进行指导、监督。此次招聘严格按照国家、省、市文件和本招聘简章规定执行，如发现违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）有关规定处理。
此次招聘的报名、考试、成绩公布、考察体检、拟聘用人员公示等相关信息在“诸城市人力资源和社会保障局”网（http://www.zhucheng.gov.cn/zcrsj/）和“潍坊市工程技师学院”网（http://www.zctc.net/)予以公布。浏览、查找方法为：点击“诸城市人力资源和社会保障局”网中“人事考试”版块或点击“潍坊市工程技师学院”网中“信息公开”版块。应聘人员在应聘期间要及时了解该网站发布的最新信息、公告，并保持所留联系电话全天24小时通讯畅通有效，确保能够及时联系。因提供错误信息或关闭通讯工具等个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
本次公开招聘考试委托外地有关考试机构承办，不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与公开招聘主管机关无关。
咨询电话：0536-6098169
咨询时间：工作日上午8:30-11:30下午2:00-5:30
附件1.2019年潍坊市工程技师学院公开招聘控制总量教师岗位计划表.xlsx
附件2.2019年潍坊市工程技师学院公开招聘控制总量教师报名登记表.doc
附件3.2019年潍坊市工程技师学院公开招聘控制总量教师报名须知.docx
诸城市公开招聘教师工作办公室
2019年8月12日
