本次招聘资格审查贯穿于招聘工作的全过程。报名人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，如发现不符合报考条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
（三）考试
笔试内容包括公共科目和专业知识。公共科目以所报考学段教育学、心理学教材为主;应聘小学教师专业考试科目：师范类专科生所学专业知识；应聘幼儿教师专业考试科目：学前教育专科生所学专业知识。
公共科目和专业知识满分均为100分。专业知识主要是各学科专业主干知识;公共科目包括教育学、心理学、教法、教育法规等。本次考试不指定复习资料，也不举办、委托任何机构开办培训班。
笔试成绩=专业知识成绩×70%+公共科目成绩×30%。
参加考试时，应试者须持本人准考证、有效身份证方可进入考场。考试时间为8月29日上午，地点以准考证为准。
（四）体检
我县教师公开招聘（事业编制）录取后，根据未录取人员的考试成绩、个人报考意向及各服务岗位名额1：1的比例，从高分到低分进行资格复核确定体检对象。具体资格复核时间及要求见笔试成绩公示。体检出现不合格或有弃权人员时，从高分到低分依次递补。学科报考人数与设岗数等额时，体检对象成绩不低于同一层次、同一学科差额招聘入闱人员最低分数。
体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》执行。
（五）公示
根据体检结果及考试成绩择优确定拟聘人员，并将拟聘人员名单进行公示。经公示后无异议的拟聘人员，统一制发《2019年上蔡县政府购买服务教师岗位就业报到通知书》。
（六）签订合同
由县教育局与聘用人员签订《上蔡县政府购买服务教师岗位就业聘用合同》，并及时安排上岗。合同期限为3年，劳动合同期限届满自行终止，不再续签。
五、工资待遇及福利
（一）服务岗位待遇分为岗位基本工资和社会保险补贴（养老保险、医疗保险和工伤保险）两部分。工资待遇为大专及以下学历的1750元/月，本科学历的1850元/月，社会保险补贴按规定由县财政缴纳单位缴费部分，个人缴费部分由个人负担。合同期内，每服务满一年月工资待遇增加100元。
（二）就业聘用合同每年签订一次，期限一年。第一年试用期为3个月，试用期满不合格者，取消聘用。合同期满后，根据单位需要和个人表现，可续签或解除聘用合同。
（三）聘用人员在服务期间实行人事代理，由县人才交流服务中心统一办理人事代理相关手续，党、团关系转至用人单位。在服务岗位连续工作满1年以上且不再续签聘用合同的，被我县机关事业单位录取聘用的，工龄连续计算。
（四）聘用人员在服务岗位工作期间，享受职工休息休假和法定节假日所规定的休假休息权利。
（五）建立年度考核机制，考核不合格者解除聘用合同。
六、监督管理
（一）县人力资源和社会保障局、县教育局共同负责本次县政府购买服务教师岗位招聘工作。
（二）建立健全绩效考核制度。县教育局负责对录用的高校毕业生的日常管理。要对购买服务教师岗位工作的人员进行年度考评，考评标准参照事业单位工作人员年度考核标准。
（三）应聘人员在工作期间有下列情形之一的，县教育局应及时与其解除劳动合同，停止发放工资和社会保险补贴，并报县人力资源和社会保障局备案：
1.通过其它途径已经实现就业的；
2.不能坚持正常工作的；
3.严重违反用人单位管理制度的；
4.升学、服兵役、移居境外的；
5.无故旷工连续15天或1年内累计旷工30天的；
6.被依法追究刑事责任的；
7.年度考核不合格的；
8.其他不宜继续留岗工作的。
七、其他事项
本实施方案由县人力资源和社会保障局、县教育局负责解释。
附件：2019政府购买服务招教岗位设置计划(一览表）.xls
咨询电话
上蔡县人力资源和社会保障局：0396-2728871
上蔡县教育局：0396-6966672
上蔡县公开招聘教师工作
领导小组办公室
2019年8月9日
