2019年四川成都龙泉驿区招聘编制外聘用教师公告【120人】
为进一步促进龙泉驿区教育事业发展，结合教育人才需求，成都市兴贤人才咨询服务有限责任公司（以下简称“兴贤人才”）面向社会公开招聘120名编制外聘用教师。按照“公开、平等、自愿、竞争、择优”的原则组织开展此次招聘工作，录用后的编制外聘用教师采取人才派遣方式派遣至龙泉驿区公办中（小）学校工作。现就有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数要求
编制外聘用教师共计120人，具体招聘岗位见附件1。
二、招聘范围、对象及条件
（一）招聘范围及对象
符合招聘岗位资格条件要求且毕业于2019年7月31日前的应届毕业生、社会在职和非在职人员。其中，报考特殊学校的普通高校毕业生即可；2019年应届毕业生必须在2019年8月20日之前取得岗位要求的毕业证、学位证、教师资格证等证书；其他人员必须在原件校验前（资格复审前）取得资格条件要求的毕业证、学位证、教师资格证等证书。在签订劳动合同时，均需对上述证书进行再次校验，未按时取得相应证书的应届毕业生，取消聘用资格。
（二）招聘条件
1.报考人员需具备以下条件：
（1）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，并具有岗位所需专业知识或技能；
（2）身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件，体检符合相关要求；
（3）符合招聘岗位确定的其他条件（详见附件1）；
（4）委培、定向应届毕业生，须提供原委培、定向单位开具的同意证明；
（5）执国外、境外文凭者，需同时提供国家教育部认证的留学学历、学位证明原件；
（6）年龄在35周岁以下（1984年1月1日以后出生），具有中级及以上职称的在职教师可放宽至40周岁以下（1979年1月1日以后出生）；
（7）具有中级及以上职称的区外在职教师可放宽至本科学历。
2.有下列情况之一者，不得报考：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
（2）有违法、违纪行为正在接受审查的；
（3）尚未解除党纪、政纪处分的；
（4）参加过邪教组织的；
（5）2019年8月20日之后毕业的在读生；
（6）龙泉驿区合同期内的编制外聘用教师及协议服务期内的“特岗”教师；
（7）其他不适合从事教育工作的。
三、组织报名
（一）报名时间
网上报名：2019年6月29日—7月11日（12：00截止）；
资格审查：2019年7月1日—7月11日（12：00截止）；
网上缴费：2019年7月1日—7月11日（17：00截止）；
笔试准考证打印：2019年7月12日—13日；
笔试时间：2019年7月13日。
（二）报名方式
报考人员在报名期限内登陆报名网（http://www.baomingwang.cn）进行注册报名(不设现场报名)。
（三）报名程序
报名前应认真阅读本公告、报名注意事项等信息。
1.网上注册
报考人员按网络提示进行注册填写个人基本信息，并上传照片（已经注册的报考者可直接登录报名，填报职位）。电子照片须为本人近期免冠正面证件照，格式为jpg，大小在20KB至160KB之间。不按规定上传照片者，将无法通过资格初审和缴纳报名费。上传照片与本人不符的，将不能参加本次考试。
2.填报信息
报考人员需在系统上选择学校类别和报考岗位，如实、准确填写报名信息的各项内容并认真核对，确认无误后提交。如资格初审不通过的，报考人员点击报名资料查看修改后，在报名截止前可重新提交，资格初审通过后不能再修改报名信息。报名截止后，将不能报名和再提交，由此产生的后果由报考人员自行承担。
3.资格初审
报考者提交报名信息成功后的1-3个工作日，登陆报名网站查询是否通过资格初审。网络报名资格初审合格不代表最终资格审查合格。报名时报考人员提供的信息和材料应该真实完整，资格审查工作将贯穿招考的全过程，任何阶段如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者，均取消其考试或聘用资格，且责任自负。
4.报名缴费
初审合格的报考人员，须在规定的时间段登陆报名网站缴纳笔试考务费（笔试每科收费50元），逾期未缴费者，视为自动放弃。缴费成功后除岗位取消情况外概不办理退费手续。缴费成功后的报考人员方可打印《笔试准考证》。
5.打印准考证
报考人员须在规定时间内登录报名系统自行打印《笔试准考证》。逾期未打印者，视为自动放弃。
6.其他要求
每位报考人员限报一个招聘岗位，按照公布的招聘岗位、岗位资格条件及要求报名。报考人员本人的有效毕业证、学位证及其所载学历，应与资格条件要求相符，不符者请勿报名。报名资料提交成功后请不要重复提交。
网上报名时所留联系方式应准确无误，在公开招聘期间应保持通讯畅通。联系方式变更后，应主动告知招聘单位，因无法与报考人员取得联系所造成的一切损失由报考人员本人承担。
（四）咨询电话：028-84852274。
四、考试方式及时间
本次招聘采取笔试和面试相结合的方式进行，考试总成绩满分为100分，笔试和面试成绩以4:6的比例计入总成绩，根据总成绩进行综合排名，等额确定进入体检人员。
（一）笔试考试
1.时间：2019年7月13日（具体时间、地点见《笔试准考证》）。
2.笔试科目为《教育公共基础》。
3.考试内容:主要考察应试者的教育专业素养，内容涵盖教育学基础、教育心理学、教育法、教师职业道德等。
4.本次招聘实行闭卷考试，满分为100分。岗位与报名人数达到1：5及以上比例即可开考。遇到特殊情况不能达到上述开考比例的岗位，经招聘工作小组研究同意后予以调整。
5.成绩公布：笔试结束7个工作日内在龙泉驿区公众信息网（http://www.longquanyi.gov.cn/lqyqzfmhwz_gb/c123648/bm_jyj.shtml）公示。
6.参照《四川省人事考试查分规则》规定，本次考试均为客观题科目，不受理查分申请。
（二）原件校验（资格复审）
1.校验名单：根据报考人员笔试成绩，按照岗位与面试人数1：4的比例，从高分到低分确定进入原件校验人员。报考人员在规定的时间内参加资格复审，通过原件校验的报考人员进入面试环节。原件校验人员名单、时间及地点与笔试成绩同时公布。遇到特殊情况不能达到上述开考比例的岗位，经招聘工作小组研究同意后予以调整。
2.校验内容：①报考人员须提供1寸免冠照片1张，有效居民身份证、毕业证、学位证、普通话水平等级证书、教师资格证及岗位要求的其他相关证书原件和复印件；②《公开招聘编制外聘用教师报名登记表》（详见附件2）。。
3.校验要求：原件校验时，对不符合招聘条件的报考人员取消其面试资格，逾期未参加原件校验者，视为自动放弃。原件校验不合格或逾期未参加原件校验而产生的空缺，按照总成绩从高分到低分依次等额递补。递补只进行1次，递补人员以电话或短信通知为准，请各位报考人员保持通讯畅通。递补完成后，合格的人员名单在龙泉驿区公众信息网（http://www.longquanyi.gov.cn/lqyqzfmhwz_gb/c123648/bm_jyj.shtml）公布。
4.面试缴费：原件校验合格的报考人员，须在规定的时间内（缴费时间见笔试成绩公示）登陆报名网站缴纳面试考务费80元，逾期未缴费者，视为自动放弃。缴费成功后，除岗位取消情况外概不办理退费手续。缴费成功后的报考人员方可打印《综合面试准考证》。
（三）面试考试。
1.面试时间及地点：详见《面试准考证》。
2.本轮面试采用说课的方式进行，部分学科还将进行技能考核。
3.考生现场提前抽题，准备10分钟，面试8分钟，其中：现场说课3分钟；微课展示5分钟，围绕课题就一个知识点或课堂一个环节进行模拟上课。
4.面试内容：主要测试报考人员在教师素质、专业功底、师德师风、教育理念、教学技能等方面的综合情况。
5.面试当日，报考人员未按规定时间到考场候考的视为放弃面试资格，由此出现的空缺不再递补。因报考人员放弃、缺考或资格复审递补后达不到面试比例等原因，导致该岗位面试未达到开考比例，但实际面试人数大于招聘人数的，仍视为面试形成竞争的有效比例。
面试不能形成竞争（即实际面试人数小于或等于招聘人数）的招聘岗位，经岗位数调减后仍未达到的，则由招考工作小组另行研究决定。
6.面试成绩：满分为100分，现场公布成绩，成绩达不到60分者不予聘用，也不纳入递补范围。
7.成绩公布：面试结束7个工作日内，在龙泉驿区公众信息网（http://www.longquanyi.gov.cn/lqyqzfmhwz_gb/c123648/bm_jyj.shtml）公示。根据笔试成绩与面试成绩以4:6的比例计入总成绩，等额确定选岗人员，选岗时间及地点另行通知。
五、选岗
根据总成绩等额确定进入选岗人员名单，选岗人员名单及体检相关事宜在龙泉驿区公众信息网（http://www.longquanyi.gov.cn/lqyqzfmhwz_gb/c123648/bm_jyj.shtml）上公布。
六、体检及背景调查
（一）体检标准和项目参照国家相关规定执行，职位有特殊要求的将由兴贤人才另行规定。体检费由进入体检人员自行承担。逾期未参加体检者，视为自动放弃。
（二）进入体检人员初次体检不合格的，可在接到结果通知3日内，以书面形式申请复检一次。申请复检人员的体检结果以复检为准。体检合格者，由招聘工作小组统一组织背景调查，背景调查不合格者，不予聘用。
七、公示
（一）经审查合格的拟聘人员，在成都市龙泉驿区公众信息网（http://www.longquanyi.gov.cn/lqyqzfmhwz_gb/c123648/bm_jyj.shtml）进行为期3天的公示。对公示期间反映有学历（学位）、证件造假及考核舞弊等问题，并查有实据的，取消该拟聘人员的拟聘资格，同时将该人员记入今后报考龙泉驿区教师岗位诚信黑名单。
（二）因体检、背景调查不合格或本人原因自愿放弃出现的空额，由招考工作小组另行研究决定。
八、聘用管理
（一）对经公示后无异议的人员，由兴贤人才与其签订劳动合同并派遣至学校工作，试用期2个月。
（二）主管学校负责日常管理及考核，严格执行管理、考核、奖惩、淘汰机制。
（三）拟聘人员应在规定时间内报到，未经同意，逾期未报到者，视为自动弃权。由此出现的空额，由招考工作小组另行研究决定。
九、福利及待遇
（一）按国家规定参加社会保险缴纳公积金；
（二）定期免费体检；
（三）试用期内，发放试用期工资；试用期满后，实行“基本工资+绩效工资”薪酬制度，人均年薪酬税前约6.5万元（含单位和个人应缴纳的“五险一金”）；
（四）严格执行日常管理、考核、奖惩和淘汰机制。
十、其他
（一）资格审查将贯穿整个招聘工作及聘用后日常管理工作中，若在任何环节发现不符合资格条件或弄虚作假者，将随时取消聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理，所造成的一切后果由报考人员本人承担。
（二）未尽事宜，由兴贤人才负责解释。
成都市兴贤人才咨询服务有限责任公司
2019年6月27日
