（2）现场报名
现场报名时须提交以下材料的原件和复印件：
①本人有效期内的居民身份证；
②毕业证书；
③教师资格证书；
④报考幼儿教师岗位的还须提供普通话二级甲等及以上等级证书；
⑤有工作单位的人员须提供本人所在单位同意报考证明；
⑥《泰州市姜堰区2019年公开招聘教师考试报名表》2份（考生登录招聘辅助系统自行填报、打印）；
2019年全日制普通高校应届毕业生，报名时，须提供《毕业生双向选择就业推荐表》，如报名时无法提供毕业证书、教师资格证书、普通话证书，可以延迟到考察阶段提供，考察时仍不能按要求提供相关证件的，取消聘用资格。
（3）报考人员应正确理解和把握本《公告》规定和岗位要求，根据自身条件，自行选择报考岗位，如实填写、上报相关表格资料（含电子文档）。每人限报考一个岗位，不得兼报、多报，否则一律取消报考资格。
（4）姜堰区教育局负责资格初审，姜堰区人力资源和社会保障局负责资格复审。报考人员应认真阅读公告和相关要求，按公告和岗位要求如实填写有关信息，在招聘全过程对自己报名信息的真实性、准确性负全责。凡弄虚作假或因其他原因造成不符合岗位条件的，一经查实，即取消报考人员笔试、面试或聘用等资格。
（5）缴纳报名费100元。享受最低生活保障的城镇家庭考生和农村特困家庭考生，凭相关证件减免报名费。
（6）报名结束后，报名人数与招聘岗位计划数不足3∶1的岗位，相应核减或取消招聘计划。对部分紧缺学科岗位，报名人数达不到3∶1的，是否降低开考比例、核减或取消岗位计划，由姜堰区教育局提出意见，经姜堰区人社局审核后，报泰州市事业单位公开招聘主管部门研究确定。被取消岗位招聘计划的报考人员，在公告规定的时间内可改报其他符合招聘条件的岗位，由姜堰区教育局通知考生改报。改报名时间：2019年7月8日下午3∶00～5∶00。改报名地点：姜堰区教育局（泰州市姜堰区上海路88号）104室。
（7）通过资格审核的报考人员请于2019年7月11日9：00—18：00登录招聘辅助系统打印《笔试准考证》。
（三）笔试
笔试时间2019年7月13日，具体日程安排、地点及注意事项等详见《笔试准考证》。
笔试采用闭卷考试形式，满分为100分，最低合格线为50分，不合格者不得进入下一环节。
笔试内容主要测试相应学科专业知识（占笔试成绩60%），教育学、心理学、政治理论、教育政策法规、语文基础知识、教师应知应会的常识（占笔试成绩20%），写作能力（占笔试成绩20%）。笔试不指定辅导用书。
笔试成绩在指定网站公布。
（四）面试
根据笔试成绩，在笔试合格人员中，分岗位从高分到低分按招聘计划数和面试人数1：3的比例确定参加面试人员（同分跟进），如因考生放弃面试资格等原因出现缺额的，在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分一次性递补面试人选。面试人数与招聘计划数之比不足3：1的岗位，按实际符合条件人数面试。
1.面试时间、地点等详见《面试准考证》。进入面试环节的考生请于2019年7月22日9：00—18：00登录招聘辅助系统打印《面试准考证》。
2.面试形式
面试采用模拟上课、模拟上课加专业技能测试两种形式，满分均为100分，最低合格线为60分，不合格者不得进入下一环节。其中音乐、体育、美术、信息技术、幼儿教师岗位采取模拟上课加专业技能测试形式，模拟上课成绩占面试成绩的60%、专业技能测试成绩占面试成绩的40%，其他岗位采用模拟上课的形式。
3.总成绩计算方法
面试结束后，按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算总成绩。笔试成绩、面试成绩和合成后的总成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。总成绩在指定网站公布。
（五）体检
根据考生总成绩，在面试合格人员中分岗位类别按招聘计划数1∶1的比例确定体检人员。总成绩相同的按面试成绩确定，笔试、面试成绩均相同的，另行组织面试确定。因放弃体检资格出现岗位空缺的，从该岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分一次性递补。体检人员名单在指定网站公布。
体检由姜堰区教育局组织实施，体检标准按修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》及《关于进一步做好江苏省公务员考试录用体检工作的通知》执行。
体检合格者方可进入下一步骤（怀孕人员除外）。因体检不合格出现岗位空缺的，不递补（体检后的各环节出现岗位空缺的，均不递补）。体检时间、地点另行通知，费用自理。
（六）选岗
对须进行选岗的招聘岗位，由姜堰区人力资源和社会保障局、姜堰区教育局负责组织对体检合格人员进行选岗。选岗时间、地点及相关要求详见《选岗通知书》。
选岗人员按照指定网站公布的时间登录招聘辅助系统打印《选岗通知书》。
参加选岗人员凭本人有效身份证、《选岗通知书》在规定时间内参加选岗。选岗必须由报考人员本人参加，不得由他人代替。现场根据岗位按总成绩从高分到低分的顺序依次进行选岗，总成绩相同的按面试成绩确定，笔试、面试成绩均相同的，现场通过抽签确定选岗顺序。对因怀孕延迟体检的，暂保留所选岗位，待体检合格后进入下一步骤。岗位一经选定，不得变更。未按规定时间参加选岗的，作自动放弃处理。
（七）考察
对体检合格人员按招聘岗位数1∶1的比例进行考察，考察工作由姜堰区教育局按照《江苏省事业单位公开招聘人员办法》规定组织实施。
（八）公示
考察合格人员确定为拟聘用人员，名单在指定网站公示7个工作日。公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，办理聘用审批手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予办理聘用审批手续；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓办理聘用审批手续，待查清后再决定是否办理聘用审批手续。
（九）聘用审批
经公示确定的拟聘用人员，由姜堰区教育局填写《姜堰区事业单位公开招聘人员审批表》报姜堰区人力资源和社会保障局审批，审批后签订《事业单位聘用合同书》，首次聘期3年（含试用期），聘期内不得申请调动。试用期满经考核合格者办理转正定级手续，不合格者取消聘用资格。
拟聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责解除。
四、纪律与监督
招聘工作严格坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格执行规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。
五、本公告由姜堰区人力资源和社会保障局、姜堰区教育局负责解释。
咨询电话∶0523-88088506、88088503（区教育局）
0523-88869415（区人力资源和社会保障局）
监督举报电话∶0523-88285110（区纪委）
招聘信息指定发布网站：
泰州市姜堰区人民政府网站（www.jiangyan.gov.cn）
人社局（网站导航/本区政府机构部门专栏/姜堰区人社局/通知公告）
教育局（网站导航/本区政府机构部门专栏/姜堰区教育局/信息公开）
附件：《泰州市姜堰区2019年公开招聘教师岗位计划表》.xls
泰州市姜堰区人力资源和社会保障局
泰州市姜堰区教育局
二○一九年六月二十一日
