2019浙江杭州浙江大学华家池小学教师招聘【1人】
浙江大学因工作需要，决定面向社会公开招聘小学教师，新录用人员纳入学校事业性质管理。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及条件
本次公开招聘浙江大学华家池小学语文教师1人。
（一）招聘条件
1.符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》要求以及招聘岗位条件要求，具有良好的思想政治素质、遵纪守法、作风优良、品行端正、身体健康，热爱教育事业。
2.全日制普通高校应届本科及以上学历、学士及以上学位（非定向、非委培）的师范类毕业生。有小学或初中从教经验且具有全日制普通高校本科及以上学历的人员也可应聘。
3.要求课程教学论（语文）、中国语言文学类、教育学类专业毕业。
4.具备岗位所需的职业资格及技能要求。具有教师资格证；普通话水平要求二级甲等及以上。2019届本科毕业生在报名时暂不要求提供教师资格证书和普通话等级证书，但在报到录用前必须取得国家教师资格考试合格证明和普通话等级证书。
5.应届毕业生年龄在30周岁以下（1989年5月21日后出生），具有小学从教经验的社会人员年龄可放宽至35周岁以下（1984年5月21日以后出生）。
（二）招聘条件有关说明
1.学历、学位。应聘人员应具有招聘岗位要求的学历、学位。
尚未取得学历、学位证书的国内应届毕业生（非定向、非委培），可凭就读高校核发的应届毕业生就业推荐表报名应聘，对其学历、学位证书的审查延后至报到时间。留学归国人员可凭学位证书、《留学回国人员证明》报名应聘，对其《国外学历学位认证书》的审查延后至报到时间。
2.年龄以有效期内身份证上的日期为准。
（三）管理方式与岗位待遇
1.录用人员实行聘用合同管理。其中本科学历人员纳入学校事业性质人才派遣方式管理，学校将在首聘期（不少于三年）结束前对录用人员进行考核，择优纳入学校事业编制管理。
2.工资和福利待遇按学校相关政策执行，按国家有关规定缴交社保与公积金。
二、招聘程序和办法
（一）报名和资格初审
1.网上报名（http://ehr.zju.edu.cn）。报名时间自公告之日起至2019年5月21日。应聘人员请登录网站点击应聘，操作指南详见附件2。
2.资格初审。由招聘单位根据招聘岗位条件确定通过资格初审的人员，并报人事处审核备案。岗位通过资格初审的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍，否则相应核减有关岗位招聘人数直至取消招聘计划。
（二）考试
1.考试分初试、技能测试、面试三个环节。每个考试环节设置合格线，不合格者不能进入下一环节。
招聘单位可根据实际需要组织初试，初试成绩不计入总成绩。技能测试和面试成绩满分均为100分，技能测试和面试成绩分别按60%、40%计入总成绩。单位组织招聘工作小组进行技能测试和面试，技能测试一般采用试讲、说课等方式综合评定成绩。具体安排以招聘单位通知为准。
2．资格复审。考试之前，应聘人员应携带个人简历，身份证、学历和学位证书、岗位条件所需证明材料的原件及复印件，按指定时间、地点参加资格复审，资格复审通过后参加考试。材料不全或所提供的材料与岗位条件不相符的，不得参加考试。未参加资格复审的人员，视作放弃考试资格。国内应届毕业生（非定向、非委培）应携带身份证、学生证、就读高校盖章的应届毕业生就业推荐表、岗位条件所需的证明材料等参加资格复审。留学人员应携带身份证、学位证书、岗位条件所需的证明材料等参加资格复审。
（三）体检和考核
1.考试完毕，合格人员根据确定的办法计算个人总成绩，从高分到低分按计划招聘人数确定拟录用人员。拟录用人员的体检由学校统一安排。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃拟录用资格。
2.学校对拟录用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考核。
（四）公示和聘用
体检、考核均合格的人员需在网上公示7个工作日。公示期满没有异议的或反映有问题经查实不影响聘用的，学校按规定办理录用手续。
拟聘人员应于2019年6月30日前到岗工作，否则取消拟聘资格。
应聘人员放弃或被取消考试、体检、考核、拟聘等资格，或体检、考核等环节出现不合格，由学校研究决定是否安排人员递补。
三、相关说明
（一）本次公开招聘有关信息在下列网站公布：
1．浙江大学网站（http://www.zju.edu.cn/，“公告”）；
2．浙江大学人事处网站（http://hr.zju.edu.cn/cn/，“招聘信息”）。
（二）对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
（四）在应聘过程中提供虚假材料的，一经发现，取消应聘及录用资格。
（五）本次招聘工作若有具体问题，请向招聘单位直接咨询。
联系电话：后勤集团人力资源部0571-87951117
华家池小学0571-86971007
咨询电话：浙江大学人事处0571-88981656
浙江大学人事处
2019年5月6日
