3.考试
(1)笔试
按照规定，每个岗位报名人数与计划招聘数的比例不低于3:1方可组织开考，未达到3:1比例的相应递减招聘岗位或人数。个别紧缺、特殊岗位达不到开考比例的，经省教育厅、省人力资源和社会保障厅批准，方可开考。
笔试时间：2019年5月25日9:00-12:00。
笔试地点：具体考试地点以公告安排为准。
(2)面试
面试人选根据笔试成绩由高分到低分依次确定，按照招聘岗位人数与进入面试人数1:3比例进行。
面试分为心理测试和专业测试，心理测试不计成绩，心理测试结果为专业测试提供参考。专业测试主要考察应聘人员适应岗位要求的综合能力和实际操作能力，专业测试成绩按百分制计算。专业测试成绩即为面试成绩。
面试人员名单，心理测试、专业测试时间和地点，在云南财经大学人事处网站上另行公告，请在笔试结束以后关注学校网站查看。
本次招聘考试不指定考试辅导用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班，请应聘人员不要相信任何有关的宣传推销材料，以免受骗上当。
4.考察
根据综合成绩(综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，满分为100分)，按从高到低顺序与岗位拟招聘人数等额确定考察人员(若综合成绩相同，按面试成绩排序)。由学校按照事业单位招聘人员相关规定及内容进行考察，如考察不合格者，不予聘用。
5.体检
考察合格人员到指定医院体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由体检者本人承担。如体检不合格者，不予聘用。
6.公示
拟聘人员在云南财经大学人事处网页上公示7个工作日。公示期满无异议的，按相关规定办理聘用手续。公开招聘的工作人员实行试用期制度，试用期满经考察合格者予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
三、纪律监督及相关要求
1.考生须服从国家和省的公开招聘政策规定，对违反纪律的考生，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》等有关考试规定进行相应处理。
2.招聘工作人员存在应当回避的情形或可能影响招聘公正的，应当回避;如有违反招聘纪律、徇私舞弊行为的，按有关规定给予严肃处理。
3.本次招聘工作有关信息通过云南省人力资源和社会保障厅网站(http://hrss.yn.gov.cn/)和云南财经大学网站(http://www.ynufe.edu.cn/)发布。因查看其他渠道信息造成的报考失误，由应聘人员自行负责。
学校监审处对本次招聘工作全程监督，监督电话：0871—65114879。
咨询电话：0871-65112829李老师
附件：1.云南财经大学2019年公开招聘工作人员岗位及人数.xls
云南财经大学
2019年5月7日
