2019上半年黑龙江哈尔滨商业大学招聘思想政治理论课教师公告【30人】
根据《黑龙江省省直事业单位公开招聘工作人员实施细则》(黑人社发[2011]68号)《关于全面下放省直事业单位公开招聘管理权限的通知》(黑人社发[2015]66号)等文件的规定，结合学校事业发展需要，面向国内外招聘思想政治理论课教师，现将有关事宜公告如下：
一、学校简介
哈尔滨商业大学始建于1952年，为新中国第一所多科性商业大学，是黑龙江省重点建设的十所大学之一，学校定位为教学研究型大学。2006年在教育部普通高等学校本科教学工作水平评估中获得“优秀”。2012年入选国家“中西部高校基础能力建设工程”建设院校，2013年成为中俄经济类大学联盟成员，2014年被授予第四届“全国文明单位”称号，2017年荣获“全国五一劳动奖状”，2018年工商管理学科进入黑龙江省国内一流学科建设行列。详见哈尔滨商业大学网站主页或http://www.hrbcu.edu.cn/xxgk/sdjj.htm。
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一、应聘基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，具有良好的品行和职业道德。
(二)须为中共党员。
(三)应聘人员身体健康，无传染病或重大疾病，具有良好的语言表达和沟通能力。
(四)第一学历必须为全日制统招本科(不含专升本、独立学院)。硕士、博士学历为全日制统招研究生;港澳台地区和国外毕业院校的应聘人员，须出具教育部留学服务中心的国(境)外学历学位认证书。
(五)下列人员不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾受过行政拘留的人员，以及曾被开除公职的人员。
2.在各类招考过程中被录用主管机关认定有考试作弊行为的人员。
3.其他不适合思想政治理论课教师岗位人员。
二、招聘岗位、数量及要求
(一)思想政治理论课教师A岗位
1.数量：10名。
2.学历学位要求：博士。
3.专业要求：马克思主义理论、哲学、中国史、世界史、政治学、理论经济学、应用经济学、法学、工商管理、公共管理、农林经济管理、教育学、心理学、社会学等一级学科。
(二)思想政治理论课教师B岗位
1.数量：20名。
2.学历学位要求：硕士。
3.专业要求：马克思主义理论、哲学、中国史、世界史、政治学、理论经济学、应用经济学、法学、工商管理、公共管理、农林经济管理、教育学、心理学、社会学等一级学科。
4.年龄要求：须1984年1月1日以后出生。
5.其他要求
(1)硕士就读院校应具有博士学位授予权。
(2)应聘人员原则上本科、硕士所学专业须一致或相近。
三、享受待遇
(一)正式聘用的人员为事业编制，享受黑龙江省统一规定的事业单位工作人员及学校正式在编教职工福利待遇。
(二)具有博士学位的人员，聘用后给予3万元安家费、5万元科研启动金、每月500元博士津贴。
四、招聘程序
(一)报名及资格审查
1.应聘思想政治理论课教师A岗位人员报名及资格审查
(1)报名
应聘思想政治理论课教师A岗位人员截止至2019年6月30日。应聘人员须将应聘材料电子版以压缩包形式发至招聘信箱hrbuczhaopin@163.com，应聘材料压缩包文件标题应为“岗位+应聘者姓名”。应聘材料具体包括：
①《哈尔滨商业大学应聘人员登记表》《哈尔滨商业大学应聘人员报名情况表》。
②各层次学历学位证书或学历学位证明材料。
③各层次学历学习成绩证明材料。
④论文、著作、获奖和课题等主要科研成果提纲。
⑤中共党员证明材料。
(2)资格审查
人事处对应聘人员进行资格初审，用人部门对应聘人员的材料进行复审，确定拟参加考核人选并通知面试。
(3)岗位比例要求。应聘思想政治理论课教师A岗位人员不受岗位比例限制。
3.应聘思想政治理论课教师B岗位人员报名、审查和现场确认
(1)报名
应聘思想政治理论课教师B岗位人员须将《哈尔滨商业大学应聘人员登记表》《哈尔滨商业大学应聘人员报名情况表》，以压缩包的形式一并发送至哈尔滨商业大学工作人员招聘信箱hrbuczhaopin@163.com，发送邮件文件标题格式为“岗位+应聘者姓名”。
报名时间：截止至2019年5月21日16：00，以报名电子邮件发送时间为准。
(2)资格审查
对应聘材料及报名资格进行审查，确定具备报名资格人选后通过哈尔滨商业大学官网“人才招聘”专栏(http://www.hrbcu.edu.cn/rczp.htm)发布通知，请应聘人员及时关注。
(3)现场确认
现场确认时间及地点信息将通过哈尔滨商业大学网站“人才招聘”专栏(http://www.hrbcu.edu.cn/rczp.htm)发布公告予以通知，请应聘人员及时关注。现场确认时应提交的材料见《公开招聘现场确认材料清单》
(4)岗位比例要求
通过资格审查并参加考试人数与招聘岗位计划数的最低比例为3:1，如果低于3:1则缩减或取消该招聘岗位计划数。
(二)考核、考试
1.应聘思想政治理论课教师A岗位人员考核
(1)应聘思想政治理论课教师A岗位人员考核免去笔试环节，只参加面试。
(2)用人部门安排面试时间并通知应聘人员，面试前须参加学校组织的心理测评;
