笔试结束进行资格复审，由右玉县人力资源和社会保障局、教育局会同有关单位人员负责，参加资格复审人员要维护资格审查的权威性，资格复审原则上由初审人员负责，资格复审前要专门对参与资格复审的工作人员进行培训，并统一审查标准。要严格按照招聘公告的资格条件进行审查，严格执行审查签字记录制度，谁审查、谁签字、谁负责，确保资格审查客观、严谨、公正。对符合招聘条件的，招聘单位不得以任何理由拒绝报名，对不符合招聘条件的，严禁变更或放宽资格条件，坚决防止因资格审查引发的招聘纠纷。复审结果一经确认，不得随意变更。对资格审查过程中遇到的疑难问题，由右玉县公开招聘教师工作领导组集体研究决定。参加资格复审人员，必须由本人持相关证件(证明)材料按规定的时间、地点参加资格复审，并如实提供以下证件(证明)材料的原件及A4纸复印件一份。
1.笔试准考证和报名表;
2.有效期内的身份证原件、户口簿及复印件;
3.毕业证、学位证、报到证原件及复印件，教育部学历证书电子注册备案表(学信网打印);
4.已就业人员提供单位同意报考证明(注明为本单位人员，同意报考);公务员(参照管理单位工作人员)和事业单位工作人员须出具所在单位和具有人事管理职能的主管部门同意报考意见(主要负责人签字并加盖公章);未就业人员需提供人事档案托管机构出具的档案存放相关证明;
面试资格复审人选的确定。招聘教师领导组办公室依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘名额3倍的比例确定参加面试资格复审的人选，最后一名成绩并列者共同列入面试资格复审人选。若最终入围人数未达1:3的，按实有人数确定。
经过笔试进入资格复审的考生，2019年应届毕业生应提供毕业院校出具的学历、所学专业证明、户口簿、身份证等相关证件(证明)原件及复印件;其他人员应提供报考岗位所需要的本人身份证、户口簿或居住证、学历证书、学位证书、专业技术资格证书等相关证件原件及复印件。
除上述要求外，下列人员还要求提供以下原件和复印件：
大学生村官等服务基层项目人员报考服务基层项目岗位，须登陆山西人事考试网，下载打印《服务基层项目人员审核表》，由服务所在地和市以上派出主管部门加盖公章确认(其中：大学生村官由市、县两级组织部门审核盖章;“教师特岗计划”项目人员由省教育厅盖章;“西部计划”项目和2010年以前参加“三支一扶”项目人员由团省委盖章;2010年及其以后“三支一扶”项目人员未取得服务证书的由省人社厅盖章)。
政府购买基层公共服务岗位人员报考服务基层项目岗位的，须提供本人《政府购买服务劳动合同》、期满考核表及《山西省政府购买基层公共服务岗位人员考核合格证书》的原件及复印件。
退役全日制大学生士兵报考服务基层项目岗位的，须提供本人身份证、户口簿、退伍证、学历证书、学位证书和当地民政部门出具的相关证明。
证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考职位要求的资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查的，负责资格审查的机关有权取消该报考人员参加面试的资格。考生本人未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试。
5、资格复审开始前，若公示资格复审的人选现场确认不参加资格复审的，按照岗位笔试成绩由高分到低分按岗位招聘名额1︰3比例(不足1︰3比例的，按实有人数确定)依次确定资格复审人员。资格复审开始后，按照复审实际合格人数确定面试人员，不再递补。
(八)面试
按照岗位笔试成绩由高分到低分按岗位招聘名额1︰3比例(不足1︰3比例的，按实有人数确定)依次确定面试人员，面试工作由县公开招聘教师工作领导组组织相关专家对报名人员进行面试。面试满分100分，面试成绩占总成绩的40%，面试形式为讲课方式。面试主要考察应聘人员的教育教学能力和仪表举止等，面试成绩实行百分制，合格线为60分。参加面试的应聘人员根据指定的学科内容按照抽签顺序号现场备课并讲课，备课时间30分钟，讲课时间不超过15分钟。面试成绩低于60分的取消应聘资格。面试结束后当场公布成绩。未按规定时间、地点参加面试的，按自动放弃应聘资格处理，空缺名额不递补。
面试时间、地点由县公开招聘教师领导组确认后另行通知。
面试结束后由县公开招聘教师领导组组织核算总成绩：
总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
(九)体检考察
考察合格者确定为体检对象。体检医院由县公开招聘教师工作领导组确定，体检标准按照《山西省教师资格申请人员体检标准及办法(修订)》要求执行。不按规定时间、地点参加体检的人员，视为自动放弃。体检不合格的，取消其聘用资格。空缺出的名额不进行递补。
(十)公示
根据考试、体检、考察情况，对拟聘用人员由县人社局审核后，在公告发布网站公示，公示期为7个工作日，公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、准考证号、招聘岗位、学历、毕业院校等。
(十一)聘用
公示期满后，没有问题或反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
聘用人员填写《山西省事业单位公开招聘人员登记表》一式四份，报县人社局审核盖章。所聘人员实行聘用制，聘用合同期限为5年，试用期1年，试用期满考核合格者办理正式聘用手续。试用期包括在聘用合同期限内，考核不合格者取消聘用资格。招聘单位与拟聘用人员签订事业单位工作人员聘用合同书。对进入考察及其以后环节或在试用期内提出放弃、接到聘用通知后无正当理由、未在规定时间内报到的考生，取消其相应的资格，并记入诚信档案。依据相关法律、法规，拟聘用人员与原用人单位之间签订的劳动(聘用)合同，必须由本人自行与原单位按相关规定解除，否则，不予聘用。
六、组织领导
县政府成立右玉县公开招聘教师工作领导组，全面负责本次招聘工作，组成人员如下：
组长：李玉兰(县政府副县长)
成员：冀全喜(县政府办主任)
刘金宝(县委组织部副部长、编办主任)
王发(县教育局局长)
冯贵耀(右玉县中学教育集团校长)
相丕宏(县人社局副局长)
徐永忠(县财政局副局长)
领导组下设办公室，办公室设在县教育局，办公室主任由王发兼任，负责日常具体工作。
七、纪律要求
招聘工作要压实主体责任，落实事业单位用人自主权。主管部门履行主体责任，人社部门履行监管责任。招聘过程接受社会各界的检举、举报，对弄虚作假、徇私舞弊等违反招聘工作纪律的行为要严肃查处。
全体考生要诚实守信，严格遵守考试纪律。凡以非法手段获取应聘资格者、或在招聘过程中出现作弊行为者，取消其应聘资格。
咨询电话︰0349—8032467。
监督电话：0349-8030875。
二0一九年三月十四日
