笔试内容：报考税务窗口、综合窗口、基层执法、文字综合岗位笔试内容包括行政职业能力测验和申论;报考执行业务审判辅助、财务管理岗位笔试内容包括行政职业能力测验和专业知识;报考教师岗位笔试内容包括教育理论知识和学科专业知识。每科考试时长为120分钟，满分为100分。笔试总分满分为200分，及格线为120分，未达到及格线不得进入面试。报考教师岗位计算考生总成绩时教育理论知识和学科专业知识成绩各占50%，即：折算后教育理论知识和学科专业知识成绩满分分别为50分，总分100分，要按照所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位。报考其他岗位计算考生总成绩时行政职业能力测验和申论或专业知识成绩各占50%，即：折算后行政职业能力测验和申论或专业知识成绩满分分别为50分，总分100分，要按照所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位。笔试成绩在净月高新区官网公布。
（二）面试
根据招聘计划，体能测评成绩或笔试成绩在及格线以上人员，分岗位按1：3的比例从高到低依次确定面试人选。报考森林扑火岗位的考生，体能测评成绩相同，按照持退伍军人证、B1以上驾照、摩托车驾驶证顺序优先进入面试，如持证情况仍相同，依次以男子1000米、10米*4往返跑、俯卧撑成绩高者优先，如各科成绩均相同，一并进入面试。报考市容协管岗位的考生，体能测评成绩相同，依次以男子1000米、10米*4往返跑、俯卧撑成绩高者优先，如各科成绩均相同，一并进入面试。报考税务窗口、综合窗口、执行业务审判辅助、基层执法、财务管理、文字综合岗位的考生，如笔试成绩相同，以行政职业能力测验成绩高者优先，如各科成绩均相同，一并进入面试。报考教师岗位的考生，如笔试成绩相同，以学科专业知识高者优先，如各科成绩均相同，一并进入面试。如体能测评或笔试成绩及格人数达不到1:3比例的，按实际人数确定。
1.资格复审
面试前对参加面试的人选进行资格复审。资格复审时，考生应按招聘公告和岗位资格条件，提供本人身份证、毕业证、学位证、中国高等教育学生信息网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》（全日制统招大专及以上学历提供）或海外留学归国人员应通过国家教育部留学服务中心学历学位认证、2019年应届毕业生须提供所在学校有效证明（毕业生就业推荐表等）、准考证等上述证件的原件及复印件。报考森林扑火岗位的考生持有退伍军人、摩托车驾驶员、B1以上驾驶员证件的，需提供相关证件原件及复印件。报考教师岗位的考生除提供上述证件外，还须提供教师资格证、普通话水平等级证、骨干教师证等相关证件的原件及复印件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格，并在报考同一岗位且体能测评或笔试成绩在及格线以上的人员中从高分到低分排序后依次递补。
2.面试
面试满分为100分，及格线为60分，成绩保留到小数点后三位。面试成绩未达到及格线以上的考生，不得确定为体检、考察人选。
3.考试总成绩计算方法
面试结束后，按体能测评或笔试成绩、面试成绩两部分计算考生总成绩，满分100分。报考森林扑火、市容协管岗位，体能测评成绩、面试成绩各占50%，即：折算后体能测评成绩、面试成绩满分分别为50分；报考教师岗位笔试成绩占30%，面试成绩占70%，即：折算后笔试成绩、面试成绩满分分别为30分、70分；报考其他岗位笔试成绩、面试成绩各占50%，即：折算后笔试成绩、面试成绩满分分别为50分。计算考生总成绩时，要按照所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后三位。总成绩在净月高新区官网公布。
五、体检和考察
根据考生总成绩，按照招聘计划1：1的比例和考生总成绩排序从高分到低分确定参加体检人选。如考生总成绩相同，依次以面试成绩、体能测评或笔试成绩高者优先。如面试成绩、体能测评或笔试成绩均相同，报考市容协管、森林扑火岗位，依次以男子1000米、10米*4往返跑、俯卧撑成绩高者优先，报考教师岗位以学科专业知识高者优先，报考其他岗位以行政职业能力测验成绩高者优先。如所有成绩均相同，则一同确定为体检、考察人选，并根据体检、考察结果择优确定。体检工作由区人力资源和社会保障局统一组织，在指定医院体检。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由考生自理。报考森林扑火岗位，在符合《公务员录用体检通用标准（试行）》条件的基础上，还需满足下列条件：裸眼视力不低于4.8，无足底弓完全消失的扁平足、无色盲、无色弱。
体检或考察不合格者，取消聘用资格，按考试总成绩从高分到低分排序后依次递补。报考教师岗位的考生，本校无符合补录条件的人员，在全区报考此学科同意服从岗位调剂的考生中，按同一学科总成绩从高分到低分排序后依次递补。如考生总成绩相同，依次以面试成绩、笔试成绩高者优先。如面试成绩、笔试成绩均相同，以学科专业知识高者优先。如所有成绩均相同，则一同确定为体检、考察人选，并根据体检、考察结果择优确定。
六、公示
体检、考察均合格的拟聘人员在净月高新区官网进行公示，公示期7天。公示无异议后，办理相关聘用手续。
七、聘用方式及福利待遇
拟聘用教师与用人单位签订劳动合同，其他聘用人员与劳务派遣公司签订劳动合同，试用期工资为2500元/月，缴纳“五险一金”。
（一）报考森林扑火、市容协管、税务窗口岗位，聘期一年，试用期一个月。试用期满考核合格后，工资为3000元/月，缴纳“五险一金”。
（二）报考各镇、街道办事处基层执法、财务管理、文字综合岗位，聘期两年，试用期两个月。试用期满考核合格后，工资待遇参照长春市市直事业单位工资标准为受聘人员发放工资，享受开发区相关待遇，缴纳“五险一金”，年终绩效奖金3万元。
（三）报考综合窗口岗位,聘期两年，试用期两个月。试用期满考核合格后,工资待遇参照长春市市直事业单位工资标准为受聘人员发放工资，缴纳“五险一金”，享受年终绩效奖励。
（四）报考执行业务审判辅助岗位,聘期两年，试用期两个月。试用期满考核合格后,工资待遇参照长春市市直事业单位工资标准为受聘人员发放工资，缴纳“五险一金”，同单位同岗位同待遇。
（五）报考教师岗位,聘期三年，试用期六个月。试用期满考核合格后,报考华岳学校、明泽学校的教师工资待遇按照《长春净月高新技术产业开发区委托管理新建学校薪资方案》为受聘人员发放工资，报考其他学校的教师参照长春市市直事业单位工资标准为受聘人员发放工资，缴纳“五险一金”，享受净月高新区教师年终绩效奖励。
八、信息发布及政策咨询
有关考试录用信息及相关事项请登录净月高新区官网（网址：http://www.jingyue.gov.cn）进行查询。
咨询电话：0431-84532382
本次公开招聘最终解释权归长春净月高新技术产业开发区人力资源和社会保障局所有。
附件：2019年长春净月高新技术产业开发区公开招聘教师及工作人员岗位要求一览表.xlsx
长春净月高新技术产业开发区人力资源和社会保障局
2019年3月12日
