面试形式为模拟课堂，面试成绩满分为100分，合格为60分，不合格不予录用。考生凭面试通知书和本人身份证参加面试。
（四）体检、考察
面试结束后，按考生笔试、面试成绩各占50%的比例计算总成绩。然后按招聘岗位（专业）计划数1:1的比例从高分到低分确定体检、考察对象(若总成绩相等,以笔试成绩高者排名在前，笔试成绩也相等，以学科专业知识笔试成绩高者排名在前)。
体检、考察工作参照公务员录用体检、考察等有关规定执行。报考幼儿园教师岗位的人员按《浙江省教育厅教师资格认定指导中心关于调整申请认定幼儿园教师资格人员体检标准的函》浙教资中心［2011］1号文件要求增加体检项目。报考人员如放弃体检，视作体检不合格。
体检、考察不合格或者主动放弃聘用资格的，在该岗位（专业）面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
四、聘用
根据体检、考察结果，按总成绩从高分到低分择优确定聘用对象，并在松阳政府网及松阳人力资源和社会保障网公示7天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查不影响聘用的，签订聘用合同。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用；拟聘用公示后不再递补。
报考人员在接到聘用通知后无正当理由不按时报到的、全日制普通高校应届毕业生不能按时毕业并取得报考岗位（专业）规定学历的，取消聘用资格。
五、注意事项
（一）本次招聘的事业单位人员，在松阳县教育系统最低服务期限为5年。录用时不具有相应教师资格证书的，需在聘用后一年内取得相应教师资格证书，逾期未取得的，解除事业单位聘用关系。
（二）同一岗位（专业）报名人数不足招聘计划数3倍的、本科学历要求的岗位（专业）不足2倍的，将酌情核减或取消招聘计划。
（三）考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)执行。
（四）本次招聘的考试成绩、有关通知、公示等信息，统一在松阳政府网及松阳人力资源和社会保障网发布，不再另行通知。
本公告由县教育局、县人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：
县教育局：0578-8065526
举报电话：松阳县纪委派驻第六纪检组：0578-8808312
附件：
1、2019年松阳县教育系统中小学幼儿园教师公开招聘人员计划表.xls
松阳县人力资源和社会保障局
松阳县教育局
2019年2月22日
