五、招聘程序
1.发布公告
发布时间为2019年2月19日至2019年2月21日。在长春市人才网、长春汽车经济技术开发区网站和长春汽车经济技术开发区教育局网站发布招聘公告。
2.报名及资格审查
现场报名。报名时间为2019年2月19日至2019年2月23日(上午9：00至11：30;下午13:00至16：30)，报名地点为长春市汽开区四联大街131号，长春汽车经济技术开发区进修学校一楼阶梯教室。
报名者需本人持《2019年长春汽车经济技术开发区公办幼儿园面向社会公开招聘工作人员报名表》一式1份(在公告发布网站自行下载填写,粘贴近期小2寸红底免冠照片)、近期小2寸红底免冠照片2张、本人有效身份证、毕业证、学位证、教师资格证、相应的职业资格证、中国高等教育学生信息网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》(中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/)及在“中国教师资格网”上“证书验证”的截图(http://www.jszg.edu.cn/)。2019届毕业生尚未取得学历学位证的须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表。海外留学的还需提交教育部留学服务中心出具的学历证明。以上相关材料的原件及复印件各一份。资格审查合格的通知参加笔试，领取准考证的时间、地点另行通知。
3.考试
本次招聘，幼儿教师、财会、保健医、保育员岗位采取笔试与面试相结合的方式进行，炊事员岗位采取实际操作考试方式进行，不收取任何费用，不指定辅导用书，不办任何培训班。
(1)笔试
幼儿教师、财会、保健医、保育员岗位笔试内容包括综合知识和专业知识两部分，综合知识30分、专业知识70分。笔试采取闭卷形式进行，笔试试题总分100分，合格线为60分(含60分)，未达到合格线者不具备面试资格。笔试合格人员在长春汽车经济技术开发区教育局网站上公布。
(2)面试
在笔试合格人员中，根据笔试总成绩和招聘计划，分岗位从高分到低分按1:3 (含)比例确定面试人选，1:3比例内成绩相同的，或不足1:3比例的，按实际人数确定，进入面试程序。
幼儿教师面试采取主题绘画、讲故事、才艺展示等方式，财会、保健医面试采取现场答题等方式，保育员面试采取讲故事、才艺展示等方式。面试成绩满分100分，合格线为60分(含60分)，未达到合格线者不具备聘用资格。面试的时间、地点另行通知。
(3)实际操作考试
炊事员实际操作考试采取中式烹饪方式进行，实际操作成绩满分100分，合格线为60分(含60分)，未达到合格线者不具备聘用资格。实际操作考试的时间、地点另行通知。
(4)确定拟聘人选
幼儿教师、财会、保健医、保育员岗位以笔试成绩占30%、面试成绩占70%计入考试总成绩，炊事员岗位以实际操作成绩为总成绩，依据总成绩从高分到低分按招聘岗位人数1:1比例确定拟聘人选，1:1比例内成绩相同的，现长春汽车经济技术开发区八所公办幼儿园劳务派遣工作人员优先，再次相同的，按面试成绩高者优先确定。
4.体检与考核
参照人力资源和社会保障部、卫生部修订后的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行》相关规定执行体检，体检合格者，对拟聘人员进行考核。
因体检或考核有一项不合格的，取消其拟聘用人选资格，可从报考同一岗位合格的人员中从高分到低分顺序进行一次依次递补。
5.公示
体检、政审合格后，按照相关要求在长春市人才网、长春汽车经济技术开发区政府网站和长春汽车经济技术开发区教育局网站上公示，公示期为5个工作日。
6.聘用
对公示无异议的拟聘人选，签订聘用合同。试用期间不符合用人单位岗位要求的予以解聘。
六、注意事项
1.应聘者只能申报一个应聘岗位，必须如实提供个人信息及相关材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负。
2.汽开区对招聘人员实行“区管园用”，按照幼儿园实际需要，实行统一分配，对不服从分配人员，取消聘用资格。
3.应聘者参与公开招聘过程中必须保持报名时所留联系电话畅通，以便通知有关事宜，否则后果自负。
4.凡应聘者未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、考核、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审查贯穿公开招聘全过程，任何环节发现应聘者不符合招聘条件或弄虚作假的，一经查实，即取消考试或聘用资格，问题严重的追究当事人责任。
政策咨询电话：85768981 81501848
报名咨询电话：85905162 85904421
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