北京信息科技大学由原机械部所属的北京机械工业学院和原电子部所属的北京信息工程学院合并组建，办学历史可追溯到20世纪30年代，是北京市重点支持建设的信息学科较为齐全的高校，在长达80余年的办学历史中，形成了鲜明的信息特色、行业特色、军工特色。
学校现有5个校区，坐落于海淀区和朝阳区;占地1183亩的昌平新校区2018年全面开工，2020年基本建成。
学校秉持“勤以为学、信以立身”的校训精神，紧密围绕国家、首都及行业发展需求，顺应信息时代发展态势，积极调整学科专业布局，大力推进人才培养模式改革，整体实力显著增强，社会贡献力有效提升。
党建和思政工作成效显著。全面加强党委对学校工作的领导，以“五个环境建设”为统领，持续优化顶层设计，不断推进内部治理体系改革。坚持把思想政治工作贯穿教育教学全过程，推动各项事业又好又快发展，全面提升党建和思想政治工作科学化制度化规范化水平。连续多年获评“首都精神文明单位”，并获北京市党建和思想政治工作先进校提名奖。
人才培养特色鲜明。坚持立德树人，着力培养实践能力较强、具有创新意识与国际化意识的高素质应用型人才。现有全日制本科生10916人、研究生1430人、留学生159人。拥有国家级特色专业、北京市特色专业和教育部"卓越工程师教育培养计划"专业16个，4个专业通过工程教育专业认证，2个专业获批教育部“地方高校本科专业综合改革试点专业”。拥有国家级实验教学示范中心、国家级大学生校外实践教育基地和国家级工程实践教育中心4个，北京市实验教学示范中心和校外人才培养基地10个。获得国家级教育教学成果二等奖1项，入选首批北京市深化创新创业教育改革示范高校。连续五年承办华北五省大学生机器人大赛，本科毕业生一次就业率连续六年位居市属高校前三。毕业生就业竞争力强、起薪高，受到用人单位广泛好评。
师资力量较为雄厚。现有专任教师913人，其中58%具有博士学位，54%具有高级职称;拥有双聘院士10人;国家级优秀教学团队、教育部长江学者与创新团队和全国高校黄大年式教师团队3个，全国高校学科创新引智计划1个;全国优秀教师和国家百千万人才工程6人，北京市新世纪百千万人才工程、北京学者、高创计划教学名师、高创计划青年拔尖人才和长城学者19人，北京市教学名师14人，青年拔尖人才46人，北京市优秀教师、北京市海外高层次人才和创新人才30人，北京市优秀教学团队和北京市属市管高校创新团队34个，北京市人才强教深化计划骨干教师107人;北京市属高校人才强教计划特聘教授3人、讲座教授3人;硕士生导师323人，兼职博导23人;2018年学校高端信息产业技术研究院获批设立博士后科研工作站。
学科实力不断增强，已形成以工为主，工、管、理、经、文、法6个学科门类协调发展的学科格局。现有一级学科硕士点14个，4个专业硕士学位授权种类、8个工程硕士授权领域;拥有北京市重点学科和重点建设学科12个，拥有教育部重点实验室、北京实验室、北京市重点实验室、北京市国际科技合作基地、北京市哲学社会科学研究基地和北京市高校工程中心等国家级、省部级科研机构21个;按照“学科群”专项、“信息+”专项和常规项目三个类别大力推进学科建设，成功入选2018-2020年博士学位授予立项建设单位。
科技创新优势突出。持续加强科学研究，在新一代信息技术、智能制造、国防军工等领域取得突出成绩。2007至2009年，连续以第一单位获得国家科学技术奖4项;2017年，再次获得国家科学技术奖1项。2017年新增省部级奖项9项。科研总经费连续10年较大幅度增长，发明专利授权数年均50余项，在高端软件、传感技术、高端装备制造等领域一批成果实现产业化，校办科技产业资产总额超过9亿元，参股的拓尔思信息技术股份有限公司是北京市高校中首家上市企业。
国际化办学不断拓展。设有国际交流学院，积极扩大来华留学生教育规模，提升来华留学生教育质量。已与近80所国(境)外高校建立校际合作关系，是“一带一路”中波大学联盟首批成员。聘请10位国外大学校长担任校学术委员会荣誉委员，聘请蒙代尔等35位世界知名学者担任荣誉教授，联合清华大学、荚国剑桥大学牵头成立先进光电子技术国际合作联合实验室，“先进光电子器件与系统学科创新引智基地”入选国家“111计划”。
当前，学校正以“双一流”建设为导向，继续推进特色发展、质量发展、内涵发展、差异化发展，朝着建设信息特色鲜明的高水平大学大步迈进。
现根据学校工作需要，面向社会公开招聘编制内工作人员,所需岗位见附件1。详情请关注学校主页的招聘公告。
学校网址：http://www.bistu.edu.cn/ 监督电话：010-82426865
一、应聘的基本条件
1、政治思想素质。政治素质高，学风端正，治学严谨，遵守职业道德，热爱教育事业，事业心强，有良好的团队合作精神。
2、政治面貌。应聘学生工作岗位的须为中共党员。
3、学科专业。应聘教学科研一线教师岗位的，要与所应聘学院(单位)的学科及学科发展建设相一致;应聘其他部门的，所学学科要与我校的主干学科相一致。
4、学历与学位。应聘所有岗位需具有相关岗位要求的学历、学位。
5、年龄要求。博士毕业生，年龄一般在35周岁以内;硕士毕业生，年龄一般在30周岁以内。
6、外语水平。应聘教学科研一线教师岗位的，应具备出国(境)独立开展交流的外语水平。
7、身体心理素质。身体健康(对拟聘人员安排医院体检)，有良好的心理素质，身体心理素质符合教师与教育工作者岗位要求。
8、非北京生源须符合北京市人才引进条件。
9、具有海外学历背景者优先。
10、符合事业单位公开招聘人员回避制度的要求。
二、应聘人员的待遇
按国家、北京市及校内有关文件执行。
三、接收简历及申报时间：
报名截止时间：2019年4月1日。
四、申报方式：
1、请按照附件1招聘信息汇总表的联系人及联系方式，投递电子版简历至相关邮箱或邮寄纸质版简历。
2、应聘其他专技、行政管理、学生工作岗位人员需填写应聘申请表(见附件2)，邮件主题和附件命名格式为：“应聘岗位--姓名--性别--出生日期”，邮件附件为申请表(也可再附个人详细简历)。
五、招聘程序：
1、申报。见第三条规定;
2、简历筛选。由学校根据用人需求、应聘者学历学位层次、专业方向、工作经历进行筛选;
3、笔试。由学校根据用人需求，对应聘者的专业知识与能力或管理能力进行测试;
4、面试。由学校根据用人需求，按照应聘人数与岗位数不超过3:1的比例进入面试，不足3:1的，按实际应聘人数确定，对应聘者采取试讲或结构化面试。笔试成绩与面试成绩所占比重为3:7;
5、体检。由学校统一组织体检;
6、拟聘考察。各设岗二级机构开展实践考察;
7、确定拟聘人选。根据考察情况，确定拟聘人选;
8、公示。由学校分期在校园网主页上公示7个工作日。
