1、初试
初试采取问答方式，主要考察应聘人员的问题分析能力、语言表达能力、举止仪表等综合素养。总分100分，60分为合格分。初试时间、地点另行通知。
初试后，根据初试成绩从高分到低分,按应聘人数与招聘计划数之比6:1的比例确定进入复试环节人员,不足比例的按实际人数确定 (如有人员放弃，不予递补)。初试成绩和进入复试环节人员名单、笔试具体时间地点届时将在宁波教育人事网公布。
2、复试
复试环节采取笔试、试讲、技能测试等或相组合的形式，试题委托第三方独立机构命题。各招聘岗位复试的具体形式详见附件1。
(1)笔试
笔试内容为招聘岗位所必须具备的相关学科专业知识、教材教法、教学设计及综合公共知识等，具体考试科目由教育局委托具有考试命题资质的独立第三方机构命题。笔试卷面总分为100分。笔试成绩达不到合格分数线者淘汰;各招聘学科应聘人员笔试成绩平均分在60分以上时，以60分为笔试合格分数线;各招聘学科应聘人员平均分数在60分以下时，以学科考生的平均分为笔试合格分数线。
笔试后，根据笔试成绩从高分到低分按1：3的比例确定试讲或面试对象(不足比例的按实际人数进入试讲)。笔试成绩和进入试讲人员名单及具体试讲时间、地点届时将在宁波教育人事网公布并由招聘学校电话通知进入试讲的考生。
(2)试讲(或试讲+技能测试)
试讲主要考察应聘者的课堂教学能力、专业知识、综合知识，其中部分需要技能测试的主要考察操作技能。试讲的总分为100分，其中含技能测试的教师岗位，课堂教学能力和综合知识考核占60%、操作技能测试占40%。试讲总成绩不足60分者予以淘汰。
考生凭身份证，按照规定的时间和地点参加试讲或面试。应聘人员未在规定的时间和地点参加试讲或面试的，视作放弃。
3、总成绩
总成绩采用复试成绩。采取笔试+试讲相结合的岗位，总成绩为笔试成绩的40%和试讲成绩的60%之和，满分100分;采取直接试讲的岗位试讲成绩即为总成绩，满分100分。
总成绩合格人员中，按总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考核对象。总成绩相同人员，按笔试成绩排序。
试讲成绩、考试总成绩和进入体检、考核人员名单于试讲(面试)结束3个工作日内在宁波教育人事网站上公布。
(三)体检与考核
参加体检人员在接到电话通知后，按要求时间到指定地点参加体检，体检标准参照《浙江省国家公务员录用体检标准(试行)》执行。体检结束后，招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考核。体检与考核不合格者淘汰。因体检或考核不合格出现招聘岗位空缺时，不予递补。
(四)公示与聘用
拟聘用人员名单由宁波市教育局报经市人力资源和社会保障局核准后，同时在宁波人力资源和社会保障局网及宁波市教育人事网、宁波教科网上公示七个工作日。公示期满后无异议，2019年全日制普通高校应届毕业生可签订三方就业协议，所有拟聘人员都统一于2019年8月1日后办理人事关系转移手续并签订聘用合同。在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料，若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的，将取消录用资格。
六、其他事项
(一)2019年全日制普通高校应届毕业生须于2019年9月30前取得相应的学历学位。报考人员为国(境)外留学毕业生的，应在2019年12月31日前取得中华人民共和国教育部出具的学历学位认证书，其专业认定以所学主干课程为准。如届时上述二类人员未取得相应认证书或学历学位证书的，取消录用资格。
(二)被录用人员须与招聘学校按事业单位聘用制度规定签订聘用合同并实行试用期规定，试用期(试用期一年)满经考核不合格的，学校将解除聘用合同。
(三)被录用人员应在被录用起一年内取得相应教师资格，到期未取得的，学校将解除聘用合同。
(四)联系电话：89183384、89183385(宁波市教育局人事处);联系人：符老师、戴老师。宁波教育人事网网址：(http://rsc.nbedu.net.cn)
(五)监督电话：89183251(宁波市教育局监察审计室)。
宁波市教育局
2019年1月25日
