为解决农村小学教师短缺的现状，进一步促进大学生就业，根据县政府年度工作安排，在我县师范类本专科和非师范统招全日制本科（有学士学位）、学前教育专科毕业生中公开招聘教师。
一、公开招聘的原则
坚持全面补充、有所侧重，公开、公平、公正、择优的原则。
二、招聘对象及条件
1、在县教育局人事劳资股报到、且档案已被接收的2009-2012年全日制师范类本科毕业生。
2、已参加过教师招聘考试但未被录用的、档案未调出的2005-2011年全日制师范类专科毕业生；在县教育局人事劳资股报到且档案已被接收的2012年全日制师范类专科毕业生。
3、2005-2012年非师范类全日制统招本科（有学士学位）毕业生；2005-2012年非师范全日制统招学前教育专科毕业生。
4、参加招聘的人员为建昌户口，非建昌户口人员应有与建昌户口公民的结婚证书。
三、招聘计划及学科设置
此次招聘110名正式教师，其中幼师专业10人，音乐专业6人，体育专业4人，美术专业2人。其它专业不单设指标，额满为止，招聘临时聘用教师50名，聘期两年。
四、公开招聘教师报名及考试时间和地点
符合公开招聘教师条件的毕业生，报名时请携带本人的身份证、户口本、毕业证原件、复印件和近期二寸半身免冠照片3张。
公开招聘教师报名时间：8月23日-28日。
地 点：县教育局
公开招聘教师的考试时间：9月2日。
地 点：另行通知。
五、公开招聘教师的办法
这次公开招聘教师，采取定向定岗的办法和文化考试的方式进行。填报志愿时非师学前教育专科毕业生只允许报考幼儿教师，非师范类本科和师范类专科音、体、美专业毕业生可报考相应专业教师，其它专业考生可兼报幼儿教师和小学教师。报考小学教师以乡镇小学为单位填报志愿，在第一志愿外，可填报服从志愿。正式聘用时，在参考本人第一志愿的同时，还要兼顾填报学校所需专业，以及正式教师和临时聘用教师的比例。考试以语文和数学为基础学科必考，每科满分为100分。幼教、音乐、体育、美术为专业学科，满分为100分。报考幼教、音乐、美术、体育专业的考生，根据所学专业和志愿加试相应学科。
1、正式教师的聘用。根据语文、数学和音乐三科平均分，按由高到低的顺序聘任6名正式音乐教师；根据语文、数学和体育三科平均分，按由高到低的顺序聘任4名正式体育教师；根据语文、数学和美术三科平均分，按由高到低的顺序聘任2名正式美术教师。根据报考幼师志愿，将语文、数学和幼教三科平均分按由高到低的顺序，确定前20名入围面试，最后依据语文、数学、幼教三科平均分与面试分的总和，按由高到低的顺序聘任10名正式幼师。上述所招聘教师中，非师范类毕业生2年内取得教师资格的，直接转录为正式教师。2014年9月1日前未能取得教师资格的，解除聘用合同。在未录用为正式教师期间，享受临时聘用教师同等待遇。在此基础上，根据语文和数学两科考试成绩的平均分（达60分以上）排在前88名的考生，录为正式教师，其中非师范类毕业生应已取得教师资格。
2、临时聘用教师的招聘
在招聘110名正式教师的基础上，再根据语文和数学两科考试成绩，按由高到低的顺序聘用50人为临时聘用教师。这部分人员自现在起的第二年或第三年的两次教师招聘考试中，成绩合格者，录为正式教师，其中非师毕业生同时要取得教师资格。第二次考试的不合格者，解除临时聘用合同。
3、考试结果公示三天，如有举报，实行实名制，否则不予受理。上岗前与被聘正式教师签订5年聘用合同，在此期间不予调动。聘任后，如七日内不上岗，解除聘用合同，不予核编，且今后不得参加我县教育系统进行的教师招聘。
六、工资待遇
正式教师自上岗之日起理顺工资。临时聘用教师上岗后，按全县最低工资标准核定工资。
七、公开招聘教师的组织领导
1、成立由教育局、人事局、编办、监察局、财政局、公安局、反渎职侵权局等部门组成的领导小组，具体负责公开招聘教师工作的组织与安排。邀请有关县人大代表和政协委员对考试等关键环节进行监督与指导。
2、对公开招聘教师实行阳光操作。公开招聘农村小学教师是社会普遍关注的热点问题，在具体工作中，要实行阳光操作，做到五公开，即各乡镇农村小学招聘名额公开；毕业生报名资格条件公开；毕业生报考志愿公开；报考人员考试成绩公开；各乡镇小学招聘结果公开。对考试过程中启用电子视频监控系统和手机屏蔽装置，确保文化考试公平公正。
3、设立公开招聘教师举报电话。
举报电话为：7710133 7195880
建昌县招聘教师领导小组
2012年8月22日