文武教师招聘网
首页 浙江教师 福建教师 江苏教师 广东教师 江西教师 安徽教师 北京教师 上海教师 天津教师 湖南教师 湖北教师 河南教师
河北教师 海南教师 重庆教师 贵州教师 辽宁教师 吉林教师 山西教师 广西教师 云南教师 陕西教师 甘肃教师 青海教师 四川教师
山东教师 内蒙古教师 黑龙江教师 宁夏教师 新疆教师 西藏教师 教师面试 说课稿 教案 事业单位招聘 公务员考试 特岗教师 教师资格考试
长沙教师  南京教师  医院招聘  银行招聘 高校教师招聘  公务员考试  教师招聘  事业单位招聘
您现在的位置:首页 >> 陕西教师招聘网 >> 安康教师招聘网 >> 内容

2019年安康教师招聘 陕西安康职业技术学院教师招聘公告(2)

时间:2019-01-24 09:25:25 点击:

2.专职辅导员

①心理测评。由学院随机抽取心理专业老师对资格审查合格人员进行心理测评。

②笔试。笔试采取闭卷方式,主要测试考生的知识结构、基本能力和价值取向,笔试满分为100分,占总成绩60%。按照1:3的比例,依笔试成绩从高到低的顺序确定参加面试人员名单并公示笔试成绩,比例不足1:3全部进入面试,出现末位笔试成绩并列的,并列者同时确定为面试人员,笔试成绩低于60分,不得进入面试环节。

笔试题型包括单选题、多选题、简答题、网文写作,笔试时限90分钟。范围主要包括:马克思主义理论、习近平新时代中国特色社会主义思想、《中国共产党党章》(新版)、党的十九大报告、《普通高等学校辅导员队伍建设规定》(教育部43号令)、《普通高等学校学生管理规定》(教育部41号令)、《高校思想政治工作质量提升工程实施纲要》(教党﹝2017﹞62号)、《高等学校辅导员职业能力标准(暂行)》(教思政﹝2014﹞2号)、党和国家以及大学生思想政治教育领域重要文件、时事政治、网文写作等。网文写作不限字数,不限文体。

笔试具体时间和地点以电话通知为准。

③面试。面试内容由案例分析、理论宣讲、答辩环节组成,面试满分为100分,占总成绩40%,面试时限15分钟,面试成绩当场公布。面试成绩低于60分,不得确定为体检人选。

案例分析。主要考察辅导员分析问题、思考问题、研判问题、解决问题以及理论学习应用能力。考生提前20分钟抽题,围绕案例中的问题本质、解决思路、实施办法及相关启示进行阐述,阐述限时5分钟。

理论宣讲。主要考察辅导员对马克思主义理论、习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神等的学习宣传阐释能力,以及对大学生开展理想信念教育、中国特色社会主义和中国梦宣传教育、社会主义核心价值观教育过程中的理论宣传阐释能力,注重考察理论宣讲的政治性、思想性、理论性、政策性、导向性。宣讲限时5分钟。

答辩。答辩由主考官根据案例分析、理论宣讲内容提出答辩问题一题,答题时间5分钟以内。

面试计分方式。考官根据应聘人员案例分析、理论宣讲、答辩情况,参照《安康职业技术学院招聘辅导员面试打分表》进行赋分。分数统计按照去掉一个最高分,去掉一个最低分,其余分数相加的平均分为考生最终面试成绩。现场公布面试成绩,考生签字确认。

总成绩:应聘人员考核总成绩按百分制计算,按如下方式折算:总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。总成绩出现并列的,按笔试成绩确定排名顺序。

(4)体检。按照招聘各专业的人数,根据考生面试总分由高到低,按照1:1的比例确定体检人员到指定医院体检。体检不合格者,依次递补。体检的项目和标准参照公务员招录体检的要求和标准执行,体检费用自理。

(5)考察。体检合格人员由我院对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员,经核实取消应聘资格。

(6)公示。对体检、考察合格者予以公示,公示期为5个工作日。

(7)办理聘用手续。公示期满后,对无异议人员,由安康市人社局会同安康职业技术学院办理聘用手续。

(三)校园现场招聘

(1)对于紧缺特殊专业教师岗位,在开展集中招聘现场报名之前,进行校园现场招聘工作。

(2)由我院组织人事处牵头,按专业需求会同抽调的各二级学院专家参加各类春季校园招聘会、硕博专场会。在招聘会现场,对紧缺特殊专业人才,按程序现场进行资格审查、心理测评、面试等环节考察,如符合招聘条件,现场签订三方协议,并按学院通知的时间节点要求,进行体检、考察,体检、考察不合格人员将不予录用。

(3)现场签订三方协议后,经资格审查、面试、心理测评、体检、考察合格且录用人员所涉及的专业,将在对外发布招聘公告中《安康职业技术学院2019年教师招聘岗位一览表》不再出现,请报考紧缺特殊专业的考生及时关注学院网站招的聘公告。

(四)分散招聘

对在开展校园招聘、集中招聘后出现的空缺岗位,重新发布招聘公告,实行随报名、随面试的方式,招满为止。招聘工作严格按照程序进行。

四、纪律与监督

学院纪检监察审计处负责整个招聘过程的监督检查,对举报和申诉进行调查查处。所有参与招聘的工作人员将严格程序、规范操作,严格执行事业单位公开招聘回避制度和保密制度规定,自觉接受社会及学院纪检监察部门的监督。对弄虚作假,在招聘过程中作弊、作假的考生,一经查实,将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重,给予相应的处理。

五、待遇

经考察合格、公示无异议的,按有关规定与拟聘用人员签订聘用合同,工资待遇按国家现行工资制度及学院发放标准执行。正式聘用的博士给予15万元安家费、10万元科研启动金,紧缺特殊专业硕士研究生(临床医学)给予5万元安家费。

六、联系方式

地址:陕西省安康市高新区安康大道2号安康职业技术学院组织人事处

联系电话:0915-8177631

联系人:王老师曹老师

邮箱:azyzzrsc@163.com

附件:1.安康职业技术学院2019年度教师招聘岗位一览表.rar

2.2019年安康职业技术学院教师招聘报名表.rar

3.2019年安康职业技术学院专职辅导员招聘报名表.rar

2019年1月23日


全国各地QQ交流群(点击进入加群)

作者:文武教师招聘网 来源:网络

谨防受骗提示:如果报名时出现收费或汇款等情况,请广大考生注意分辨真伪,谨防上当受骗

特别说明:由于各方面情况的不断调整与变化,文武网所提供的所有考试信息仅供参考,敬请考生以权威部门公布的正式信息为准。

本站教师招聘信息来自各地人社局、教育局、高校、中小学等官方信息,快速及时、权威可靠。如果有侵犯版权请qq:3412729300联系我们,我们将在24小时之内删除!



  • 文武教师招聘网(www.wenwu8.com) © 2019 版权所有 All Rights Reserved.
  • Powered by 文武教师招聘网