6.考察。体检合格者列为考察对象。通过查阅档案、走访、座谈、与被考察对象交流等方式，主要了解被考察对象政治素质、学习情况、工作绩效、现实表现等情况。
7.公示。审定通过后，对拟引进人才在相关媒体上进行公示，公示期一般为7个工作日。
8.办理录聘用手续。公示结束后，用人单位按照干部管理权限，根据有关规定与引进人才签订工作协议，按程序办理录聘用手续。引进人才试用期一年，试用期间享受相应的政治、经济待遇。试用期满后，经考核合格的，按程序办理转正手续，考核不合格的，取消录聘用资格。
各县(区)引进人才的程序按各县(区)的规定办理。
五、报名方式和时间
采取现场报名和网上报名的方式进行。报名时间从2019年1月9日始至2019年11月底。
1.现场报名:需填写《毕节市2019年“脱贫攻坚专项引才”报名表》(附件1)，提供本人有效身份证、毕业证、学位证、专业技术职称证、获奖证书以及对应职位所需材料原件及复印件。(2019年应届毕业生未取得学位证、毕业证的，需提供就业推荐表)。现场报名需到用人单位(报名联系方式详见职位表)。
2.网上报名:需将上述材料扫描件压缩发送至该职位需求计划表指定邮箱(详见职位表)。
面谈测评时间和地点用人单位将通过相关媒体发布及其他方式另行通知。
六、纪律监督
引进工作接受纪检监察部门和社会各界监督。报名人员和工作人员要严格遵守“人才引进简章”和有关规章制度，若有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照相关规定处理。
七、其他事项
本简章由市人社局负责解释，未尽事宜由毕节市人才工作领导小组研究决定。
咨询电话：0857-8304675(市人社局)
0857-8687199(市人才办)
人才引进需求单位咨询电话详见附件3、附件4、附件5、附件6。
监督电话：0857-8638477(市人社局机关党委)
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2019年度毕节市“脱贫攻坚专项引才”暨高层次急需紧缺人才报名表.xls
2019年度毕节市“脱贫攻坚专项引才”暨高层次急需紧缺人才来访登记表.xls
2019年度毕节市“脱贫攻坚专项引才”暨高层次急需紧缺人才需求计划表(市直).xlsx
2019年度毕节市“脱贫攻坚专项引才”暨高层次急需紧缺人才需求计划表(县区).xlsx
2019年度毕节市柔性引进人才(项目+人才团队)需求计划表.xlsx
2019年度毕节市“脱贫攻坚专项引才”暨高层次急需紧缺人才需求计划表(企业).xlsx
毕节市人才工作领导小组办公室
毕节市人力资源和社会保障局
2019年1月9日
