1.幼儿教师岗位
初试为幼儿教育知识笔试。初试后，按1：3比例确定入围复试人员名单。
复试包括现场组织幼儿活动能力测试和结构化面试、特长展示。
初试、复试分别按40%和60%计入总成绩。
2.保健医生岗位
初试为儿童保健工作知识笔试。初试后，按1：3比例确定入围复试人员名单。
复试为结构化面试。
初试、复试成绩均按50%计入总成绩。
幼儿教师岗位和保健医生岗位的结构化面试测评要素按岗位分别确定，一般包括岗位认知、适应能力、专业水平和语言表达、沟通协调、应急应变等综合素质。
(三)体检、考察
考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位按总成绩从高分到低分(总成绩相同的，笔试成绩高者优先)，按1：1.3的比例确定体检、考察对象。
幼儿教师岗位体检参照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。保健医生岗位体检参考公务员录用体检办法进行。
考察工作参考公务员考录考察环节的办法进行，以招聘单位认定意见为准。
(四)公示、聘用
经体检、考察均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。
(五)其他
1.岗位归并和定岗。4家幼儿园幼儿教师和保健医生岗位条件相同，在招聘过程中实行统一归并处理(含人数统计、成绩排序、人员递补等)。应聘者报名时填报的具体单位供定岗时参考，4家招聘单位将在征求本人意愿的基础上确定最终定岗。
2.递补。应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位根据考试成绩从高分到低分依次进行。
四、纪律、监督与咨询
(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：
1.主管部门网站(http://www.zjhq.gov.cn ,“通知公告”栏目);
2.浙江省人力资源社会保障网(http://www.zjhrss.gov.cn，事业公开招聘)。
招聘过程相关信息一般仅在主管部门网站公布，请应聘者自行留意。
(二)对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。
(三)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。
监督电话：0571-87052010(省机关事务管理局人事处);0571-87055010(省机关事务管理局机关纪委)。
(四)有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。
咨询电话：0571-87052654;0571-87052613。
网上报名系统操作咨询电话：0571-87052608;0571-87052107。
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2019年1月9日
