2019福建南平市教育科学研究院教研人员选聘公告【12名】
依据《南平市人民政府关于补齐教育发展短板全力打赢教育翻身仗的实施意见》(南政综〔2017〕413号)文件精神，拟面向南平市属中小学校公开选聘一批教研人员。具体方案如下：
一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大精神，在提升教师队伍素质，提高我市教科院科研水平，提升我市中小学教育教学质量等方面起到引领作用，为全市基础教育改革发展提供有力支撑，办好人民满意的教育。二、选聘原则1.坚持公平、公正、公开的原则，竞聘方案、程序等及时公开，并设立举报电话，接受广大教职工监督，举报电话:8825208、8814060。2.坚持循序推进的原则，选聘工作分步推进，逐步实施到位。3.坚持质量素质为先，宁缺勿滥的原则，竞聘遴选的人员在本专业领域要能起到专业引领的作用。三、选聘工作领导机构为了稳步有序推进市教科院教研人员公开选聘工作，并加强对选聘工作的组织领导与协调，成立市教科院教研人员选聘工作领导小组，由市教育局长梁方同志任组长，市教育局副局长林元树任常务副组长，市教师进修学院(教科院)院长许志文、市教育纪工委书记吴建勋、市教工委委员黄小青同志任副组长。领导小组下设办公室，成员由市教育局、教科院相关职能处室负责人组成。四、选聘岗位本次公开选聘岗位总计12个，其中：高中教研员岗位8个、小学教研员岗位4个。具体岗位名额如下:1.高中教研员岗位8名:语文、数学、英语、物理、化学、生物、体育、通用技术各1名。2.小学教研员岗位4名:数学、科学、道德与法治、综合实践活动各1名。五、选聘范围及条件凡是南平市属中小学校在编在岗的教师，身体健康，高中教研员要求年龄40周岁以下(1978年1月1日以后出生)，小学教研员要求年龄45周岁以下(1973年1月1日以后出生)，教龄6年以上，具有中级职务，教学一线业务骨干，且具有良好的职业道德和奉献精神，有志于我市教学研究、教改和培训工作，并同时符合下列条件的，可报名参加选聘。1.师德表现。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，热爱祖国，遵纪守法，忠诚党的教育事业，模范履行教师职责，具有较强的创新和改革意识。
2.专业对口。申报岗位学科与任教学科须一致，持有的教师资格证必须符合学段岗位要求。其中，高中教师申报学科岗位的专业必须与学历专业、职称专业以及教师资格证专业三者一致。
3.学历要求。高中教研员第一学历为国家承认的全日制普通本科及以上学历;小学教研员现学历应为国民教育系列本科及以上学历。
4.任教经历。高中教研员岗位须经历高一至高三的循环教学，或者有3年及以上毕业班教学经历;小学教研员岗位须经历1至3或4至6年级。
5.教研水平。近5年来，主持过市级以上研究课题或省级以上研究课题的核心成员，或省级以上教学技能竞赛二等奖以上获奖者或市级以上教学研究成果奖的核心成员，或参加过市级以上中高考、会考或质检考命题，或在教育类学术刊物公开发表过有较高水平的本学科教育教学研究报告、论文或经验总结3篇，或编(译)著正式出版的本学科教育教学类著作，或在设区市级以上开设过较高水平的公开课(示范课)或专题讲座3次以上，或担任过学校教研组长。
任教年限截止2018年8月31日。
有下列情形之一者，不具备报名参加选聘资格：
1.不服从工作分配的;
2.工作表现不好，岗位职责履行不到位的;
3.近3个学年年度考核有一次不称职的;
4.受党纪政纪处分期限未满的;
5.近3个学年度有一学年请事假累计达1个月以上或请病、事假累计达3个月及以上的;
6.凡出现《中小学教师违反职业道德行为处理办法》规定的10种违规行为之一以及我省中小学教师师德考评“一票否决”20种情形之一的。
六、选聘程序与方式
公开选聘市教科院教研人员主要采取报名、资格审查、笔试、片段教学、面试、考核等六个工作程序。
1.报名。南平符合报名条件的人员填写好《2019年南平市教育科学研究院公开选聘教研人员报名表》(附件1)，由所在学校审核表中所填内容的真实性，并在表中签署意见。报名人员携带相关材料到市教育局人事科办理报名手续：①《报名表》;②学历证书原件及复印件;③教师资格证书原件及复印件;④专业技术职务聘任证书原件及复印件;⑤体现教研水平、学校开具的教学证明等佐证材料原件及复印件。报名表电子版同步发送到电子邮箱：市教育局npjyrsk@163.com、市教科院jwk1999@sina.com。
报名时间：2019年1月5日—1月15日。
报名地点：南平市教育局人事科
联系人：市教育局叶老师8814060
市教科院江老师5820077
2.笔试。通过资格审查的人员全部参加笔试，笔试内容分教育综合知识和专业知识两大板块，比重各占50%。笔试卷面满分为100分，合格线为60分，达不到60分的直接淘汰。
笔试时间：2019年1月19日上午。
笔试地点：南平市教育科学研究院综合楼。
3.片段教学。通过笔试的人员全部参加片段教学。片段教学内容范围为所在学段学科教学内容，采用现场抽题备考、现场百分制打分的形式，每位教师“片段教学”时间为15分钟。
片段教学时间：2019年1月19下午-20日。
笔试地点：南平市教育科学研究院综合楼。
4.面试。根据笔试加片段教学成绩从高分到低分，按选调人数1：3确定面试人选，达不到规定比例的，按实有人数确定面试人选。面试采用综合素质和专业素养两项评选程序。综合素质考评30分、专业素养考评70分(点评课50分、回答问题20分)，总分100分。
综合素质考评。由参评选手完成所面试试题的回答。考评目标为：一是考察选手对教育政策法规知识、教育教学理论等综合素质掌握情况;二是考察选手的语言表达、逻辑层次、综合分析、临场应变以及分析解决实际问题的能力。
专业素养考评。设点评课和回答问题两个环节。
面试成绩低于60分以下者，不列入拟选调人员范围。
面试时间：2019年1月26日。
最终按笔试30%、片段教学30%和面试40%三项总成绩作为选手选聘成绩，总分高者为拟选调人选。如遇某一学科只有一名应聘者，总成绩必须在75分以上方可入选。5.考核。市教科院新选调的教研员，实行“市管校聘、能进能出、能上能下、合理流动”的动态管理新机制，并实行试用期制，试用期为半年，试用期满经考核达到合格等次的，方可办理人事调动手续，考核不合格者直接取消聘用资格。6.所有聘用教研人员在市教科院工作期间住房自行解决。本《方案》未尽事宜由市教科院教研人员选聘工作领导小组负责解释。
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