四、考试安排
(一)公共科目笔试
教委统一组织综合知识测试。时间2019年1月13日(周日)上午，考试具体地点和时间以准考证为准。笔试成绩满分100分，笔试成绩合格分数线60分。
按照公共科目笔试成绩合格人员成绩从高到低的顺序，各招聘岗位和入围人数按照1:5的比例确定面试人员。通过合格线人数达不到1:5比例的，各招聘单位按实际通过合格线人数进行面试。入围人员如放弃面试，根据该职位公共科目笔试成绩从高到低的顺序依次递补面试。
(二)面试
招聘单位2019年1月25日前完成面试考核，内容包括师德修养、职业素养、专业知识和授课水平等内容。面试成绩满分100分，面试成绩合格分数线60分。
五、确定拟聘用人员名单
招聘单位根据笔试和面试权重的要求(考生的综合成绩=公共科目笔试成绩*40%+面试成绩*60%)，确定应聘者综合成绩，按招聘岗位与拟招聘人数1:1的比例，根据综合成绩从高到低的顺序确定拟聘用人员名单。
六、体检
各招聘单位统一要求拟聘用人员参加体检，体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由报考者自理。
体检在指定医疗卫生机构进行。应聘人员对体检结果有疑问的，本人可申请复查，并到指定的医疗机构重新检查一次，体检结果以复检结论为准。
七、考察
招聘单位对体检合格的报考者进行考察。如考察环节出现岗位空缺，各招聘单位应在同岗位的应聘人员中按综合成绩从高到低的顺序依次递补。递补人员须参加体检，体检合格后，由招聘单位进行考察。
八、公示拟聘用人员名单
拟聘用人员情况在北京市朝阳区教育人才分中心网站http://rc.bjchyedu.cn/公示7个工作日。公示无异议招聘单位按有关规定办理聘用手续。
九、其他
(一)应聘者通过与本公告公布的招聘单位进行电话联系等方式，与招聘单位沟通。
(二)资格审核贯穿公开招聘全过程，报考者须提供完整、真实、有效的个人信息以及相关证书、证件等材料。凡提供虚假信息、报名信息不全、伪造材料者，一经核实，立即取消应聘资格，并承担相应的法律责任。
(三)从资格审核到招聘工作结束，应聘人员应保证报名时所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知本人的，后果由应聘者本人负责。
各招聘单位咨询电话和报名地点详见附件
教委咨询电话:85851157、85851209
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2018年下半年北京市朝阳区教育委员会所属事业单位公开招聘岗位信息目录.xls
北京市朝阳区教育委员会
2019年1月3日
