2、考试费按照物价部门的有关规定收取(每人每科50元)。
建档立卡贫困家庭人员和城市低保家庭人员，可享受减免考试费的政策。建档立卡贫困家庭的报考人员凭其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)发放的档案卡、手册(原件及复印件)等材料，享受最低生活保障城镇家庭的报考人员凭低保证(原件及复印件)，报名时办理减免考试费用的手续。
3、其它事项
本次公开招聘实际报名人数与拟招聘人数比例应达3：1以上方可开考。招聘岗位不达开考比例时，按规定的比例相应核减或取消。核减或取消岗位后的招聘名额,经招聘工作领导组研究,可根据招聘单位工作需要和考生报名情况,调整到其他招聘岗位。招聘计划核减、取消及调整情况向社会公布,考生报考岗位被取消的，如符合其他岗位报名条件可以改报。
根据省人社厅、省卫计委晋人社厅发〔2014〕20号规定，县医疗集团人民医院、乡镇卫生院、县中医院可不受开考比例的限制，但成绩需达到合格分数线，合格分数线为60分以上(含60分)。
考生务必坚持诚信报考,填写的与报考条件有关的各项个人信息务必真实、准确。资格审查和验证工作贯穿招聘工作全过程,在招考各个环节,如发现考生报名时填报信息不实、所提供的证件与所报岗位资格条件不符、不符合报考资格条件、弄虚作假骗取报考资格者,取消聘用资格，应聘人员未按规定时间、地点参加资格审查的,视为自动放弃，由此造成的一切后果由考生自负。
(三)考试
考试分为笔试和面试两部分，采取百分制形式计算。考试成绩保留两位小数点(四舍五入)。考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
1、笔试
笔试科目：笔试科目按招聘岗位的不同专业要求设置，专业性较强的岗位笔试内容为专业知识，一般岗位笔试内容为综合知识，笔试为专业知识的岗位详见《灵丘县2018年公开招聘事业单位工作人员岗位要求一览表》备注栏，无标注笔试科目的岗位均为综合知识。
综合知识内容包括政治理论、时事政治、法律常识、公文写作、科技人文知识等。专业知识内容侧重本专业岗位应当具备的基础知识。
笔试采取闭卷的方式进行，分值100分，笔试时限120分钟，合格分数线为60分以上(含60分)。
笔试时间：另定(请关注灵丘县人民政府网站)。参加报考的人员按照准考证上确定的时间、地点参加考试，参加考试时，必须携带本人身份证和准考证，缺少证件的人员不得参加考试。
2、面试
根据笔试成绩，按拟招聘岗位人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试资格审查人员。末位成绩并列时，并列人员一并进入面试。
面试形式为模拟现场教学和结构化面试两种。中小学、幼儿教师岗位面试形式为模拟现场教学为主，其他岗位为结构化面试，主要测评应聘人员语言表达能力、综合分析问题的能力、人际交往能力、应变能力、组织协调能力等。
面试开始后，如遇考生弃考、缺考，使该岗位不能形成竞争的，该岗位考生仍正常参加面试，其面试成绩需达到60分以上方可进入体检环节，否则予以淘汰。面试结束后，以考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1：1的比例确定体检与考察人选。如有并列，笔试成绩高者优先。
(四)体检和考察
面试结束后，按总成绩从高分到低分分岗位排序，根据招聘岗位数以1：1的比例确定体检和考察人选。
体检由招聘领导组统一组织进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。
考察内容主要是拟聘用人员的政治思想、道德品质和现实表现等。
在体检、考察环节因个人主动放弃或体检、考察不合格形成的岗位空缺不进行递补。
(五)公示及聘用
根据考生考试总成绩和体检、考察结果，确定拟聘用人员，并进行公示，公示期为7个工作日。公示期间，对群众反映的问题认真调查落实，不符合招聘条件者，取消其拟聘用资格。公示期满无异议的，按照规定办理相关聘用手续。
用人单位对新聘用人员实行12个月的试用期，并实行服务期。县医疗集团人民医院、乡镇卫生院、县中医院最低服务期十年，满十年后方可按规定进行流动，三年内未取得执业医师资格证的予以转岗;其他聘用岗位至少5年，服务期限内不得办理调动手续。
特别提示:
1、关于此次公开招聘的通知信息情况请及时关注灵丘县人民政府网站。
2、考生务必妥善保管准考证,参加笔试、面试等招聘各个环节都须携带准考证、身份证。
3、本次公开招聘考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办笔试、面试辅导培训班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等,均与本次考试无关，敬请广大考生提高警惕,切勿上当受骗。
点击下载>>>
2018年灵丘县公开招聘事业单位工作人员岗位要求一览表.xls
2018年灵丘县公开招聘事业单位工作人员报名资格审查表.xls
灵丘县公开招聘事业单位工作人员领导组
2018年12月29日
