(三)招聘考试和资格审核
考试分为笔试和教学能力测试两个环节，成绩满分均为100分，合格线均为60分，分别按50%和50%比例计入总成绩。考试两环节成绩和总成绩均按四舍五入保留到小数点后两位。笔试成绩没有达到合格线的不能进入资格审核环节。
1.笔试
(1)时间：2018年12月30日(星期日)(以网站公告为准，请考生留意网站通知)。考试时间120分钟。
(2)地点：增城中学(地址：增城区荔城街荔城大道420号)
(3)笔试内容：①公共知识，包括教育学、心理学、教育政策法规、教育教学管理和教育时事等;②与职位学科相关的学科专业知识。
(4)笔试成绩在广州市增城区政府门户网(网址：http://www.zc.gov.cn/jg/qzfjpcjg/qjyj_3149/jgzn_3151/)公布(招聘信息以此网站公布为准，请应聘人员留意)。笔试成绩公布后，分职位按分数高低以1:3比例确定进入资格审核人员;如不足1:3比例，按达到笔试合格线的实际人数进入资格审核环节。
(5)考生对自己的笔试分数有疑问的，可以在分数公布之日起3个工作日内申请查分。每个考生只能申请查分一次。
(6)我区生源公费师范2019年毕业生，不需参加笔试，直接进入教学能力测试环节。
2.资格审核
(1)资格审核时间：2019年1月中旬(以网站公告为准)。
(2)资格审核地点：增城区社区教育学院(增城区荔城街侨中路3号)。
(3)资格审核所需材料按《广州市增城区2019年招聘教师资格审核提交材料》(附表2)要求提交。
资格审核须报考者本人带身份证和笔试准考证到场参加，不接受他人代替审核。未按时提供材料进行资格审核的，视为放弃处理;资格审核确定不符合条件的，不能进入教学能力测试环节。
资格审核通过的人员确定为参加教学能力测试环节的人员。
3.教学能力测试
(1)时间：2019年1月中旬(以网站公告为准)。
(2)地点：增城中学(增城区荔城街荔城大道420号)，以网站公告为准。
(3)测试内容：包括教学设计和试教。按报考职位相应的学科和对应学段的一节课内容撰写教学设计和试教。
(4)考生凭本人身份证和笔试准考证报到后，先分职位抽签，分组备课和撰写教学设计，再按抽签次序进行试教。
(5)教学能力测试评分：评委根据考生的综合表现独立评分，取评委的平均分为考生的教学能力测试最终成绩。测试结束后，由工作人员在现场向考生发放教学能力测试成绩通知单。
(6)未按时参加教学能力测试或中途擅离考场的，按自动放弃处理。
(7)教学能力测试完成后，按比例合并得出招聘考试总成绩。考生排序总成绩相同时，以教学能力测试成绩高者排前，若仍不能区分排名先后顺序，则再次进行教学能力测试，高分者总成绩排前。
(8)我区生源公费师范毕业生的教学能力测试成绩须达到60分(含)以上，不折算比例。
(四)体检、复审和考察
根据总成绩分职位排序，按拟招聘职位人数1:1的比例确定体检对象。
体检时间和地点以网站通知为准。体检时带身份证和笔试准考证报到。体检按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)文件规定执行。
考察同时进行资格复审。考察按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实话细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)文件规定执行。体检和考察时交毕业生就业协议原件和毕业生就业推荐表原件(含成绩单)，以及三个月内开具的本人计划生育证明。
因体检和考察不合格出现空缺时，按职位总成绩由高到低顺延递补符合条件人员。
确定为拟体检人员的，如自动放弃，须在体检前书面提出申请，并说明具体原因。体检后不接受任何自动放弃申请。
四、公示和签订就业协议
拟聘用人员在广州市增城区政府门户网(网址：http://www.zc.gov.cn/jg/qzfjpcjg/qjyj_3149/jgzn_3151/)公示7个工作日，经公示无异议后，签订就业协议。
五、聘用及待遇
聘用人员实行试用期，试用期12个月。聘用后工资福利待遇按广东省、广州市有关规定执行。
六、其他
(一)本次招聘工作的相关时间以及职位，广州市增城区教育局可根据工作完成进度作适当的调整，并将调整后时间与招聘职位及时在广州市增城区政府门户网(网址：http://www.zc.gov.cn/jg/qzfjpcjg/qjyj_3149/jgzn_3151/)公布，请考生自行关注相关信息。
(二)本次招聘不指定复习资料，也不委托任何机构组织考试辅导，社会上任何培训机构均与本次招聘组织者无关。
(三)本次招聘公告未尽事宜按相关政策处理，由本区招聘工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话：020-82630011(上班时间8：30—12：00，14：30—17：30)
监督电话：020-82630077
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广州市增城区教育局
2018年12月13日
