(三)资格初审
1.资格初审由招聘部门工作人员负责审查，工作人员将严格审查应聘人员上传的材料是否符合岗位所列要求，如应聘者上传材料不满足岗位条件(如岗位要求2年工作经历，但上传的劳动合同工作经历不满2年)，视为资格审查不通过。
2.招聘部门工作人员请在12月24日前完成资格初审，并在系统向组织人事处提交推荐参加校级面试人员信息。
3.组织人事处对部门推荐的人员信息进行复核。复核不合格的，同样不得进入面试。
三、面试
(一)面试时间及地点
时间：2018年12月29日，具体时间另行通知。
地点：深圳职业技术学院，具体考场另行通知。
(二)面试形式及内容
面试由我校组织，考生凭身份证参加面试。面试包括艺术作品现场展演及评估/体育教练水平能力评估(60%)、艺术类专业知识试讲/体育训练课试讲(20%)及专业知识问答(20%)三个环节，面试总分100分。
(三)面试程序
各岗位面试分两个阶段进行，先统一进行艺术作品现场展演及评估/体育教练水平能力，完成后考生再按抽签顺序依次参加课堂教学(试讲)及现场回答问题。
(四)成绩公布
所有考生在面试结束后，当场领取面试成绩，面试成绩60分为合格线。面试结束后，将在招考单位网站上公布面试成绩，各职位依面试成绩从高分到低分的顺序，按照该职位拟聘人数的3倍确定进入笔试人选，参加面试人数不足拟聘人数3倍的则面试合格者均进入笔试。由于面试成绩相同而超过该职位拟聘人数3倍的，均进入笔试。
四、笔试
报考者凭本人准考证和身份证(两证缺一不可)参加笔试。
(一)考试内容
笔试考试内容为：高等教育(含高等教育学、高等教育心理学两部分内容)及专业基础知识。
(二)笔试时间、地点
时间：2019年1月6日(具体时间另行通知)。
地点：见准考证(准考证在面试成绩公布后，按公告要求领取)。
(三)成绩公布
笔试成绩将于笔试结束之后在我校网站公布。
(四)确定体检人选
笔试结束后，按面试80%、笔试20%的比例合成总成绩。在笔试、面试均合格的考生中，按总成绩从高到低的顺序等额确定参加体检人选。同一岗位由于总成绩相同难于确定人选的，在拟聘人数范围内依面试成绩从高分到低分的顺序确定最终人选。
笔试结束后，考生的笔试、面试成绩、参加体检名单将在我校网站公布。
五、体检、考察和公示
(一)体检
取得体检资格的人员需携带本人身份证、准考证，按时参加体检。不按时参加体检者，视为自动放弃。体检时间及体检医院均另行通知。体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。
(二)考察
体检合格的考生，由我校组织考察，考察包括资格复审和档案审查。经复审不符合报考条件的取消聘用资格，考核内容为拟聘对象的德、能、勤、绩、廉以及适应所报考岗位的相关情况。经考察不合格的取消聘用资格。
(三)公示
经考试、体检、考察合格的拟聘人员，在我校网站上公示7个工作日。
六、聘用
拟录用人员经公示，没有投诉、经查投诉不实或投诉属实但不影响聘用的，将由深圳职业技术学院办理入职手续。
拟聘人员应当在接到报到通知后15个工作日或调动通知确定的时间内到用人单位报到，无正当理由并经用人单位批准同意未能按期报到的视为放弃聘用资格。
七、其他
(一)试用期
单位与新聘人员约定试用期，并在聘用合同中明确：社会人员3个月;首次参加工作的博士6个月，硕士和本科12个月。
试用期满合格的，办理转正手续;试用期考核不合格或试用期内发现不符合招聘岗位资格条件的，取消聘用。
(二)本公告由深圳职业技术学院负责解释。
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2018年下半年深圳职业技术学院聘任制（艺术体育类）工作人员岗位表.xls
深圳职业技术学院
2018年12月6日
