专业技能测评采取讲课等形式进行，重点测评教育教学内容、教学设计、教学技能、综合表现、专业知识和能力等项目。采取现场评分的办法，百分制计分，去掉一个最高分和一个最低分，平均后为测评成绩(保留两位小数)，60分为合格线，成绩当场公布。
测评内容：
(1)高中、初中教师以高、初中现行教材为准，按所报学科对应课题随机抽签进行讲课。备课2小时，讲课20分钟。
(2)小学教师以小学高段教材为准，按所报学科对应课题随机抽签进行讲课。备课2小时，讲课20分钟。
(3)聋哑学校教师以特教小学高段语文、数学教材为准，按所报学科对应课题随机抽签进行讲课。备课2小时，讲课20分钟。
(4)幼儿教师以幼儿园课程目标为准，随机抽取一个课题进行讲课。备课2小时，讲课20分钟。
(5)职业技术学院、中专专业课教师和无统编教材岗位的教师，以招聘学校所设岗位现使用的教材为准，按所报学科对应课题随机抽签进行讲课。备课2小时，讲课20分钟。
本次招聘考试不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。
具体考务工作另行安排。
八、优惠政策
1.农村特困大学生和城市低保人员可减免考务费用。享受减免考务费用的报名者，需要提供以下资料：家庭所在地的县(区、市)民政部门或乡镇政府出具的享受最低生活保障的证明和低保证(复印件);农村绝对贫困家庭的报考者凭其家庭所在地的县(区、市)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)，经现场报名确认后，减免考务费用。
2.根据有关规定，参加“大学生志愿服务西部计划”(含服务晋西北计划)、山西省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”和“三支一扶”计划，服务期满、考核合格的考生以及参加山西省“选聘高校毕业生到村任职”，服务满两年(2010年前(含)参加服务)，考核合格的考生，在笔试成绩中加5分。根据晋组通字〔2010〕33号文件规定，服务期满大学生村干部自主创业、另行择业的，从解除合同之日算起，三年内可以比照大学生村干部享受以上加分政策。以上人员在报名时如实填写加分项目栏，在资格复审时，须按规定出具市或县(区、市)委组织部、人力资源和社会保障局、团市(县、区、市)委、教育局等相关部门加分证明材料。如果在资格复审和考核时发现填报不实，取消应聘资格。
3.报考仅限“研究生学历”要求岗位的，不参加笔试，直接进入专业技能测评，按专业技能测评合格成绩按学校分学科从高到低排序，进行资格复审后，以拟招聘名额1:1比例确定体检考核对象(如出现成绩并列的，按照专业技能测评时去掉的一个最高分和最低分相加后得分高低排序确定)。
4.符合加分条件的考生只能享受其中一项，不可累计加分。
九、体检与考核
依总成绩(总成绩=笔试合格成绩×40%+专业技能测评合格成绩×60%)按学校分学科从高到低排序，进行资格复审后，以拟招聘名额1：1比例确定体检考核对象(如出现总成绩并列，无法确定体检考核对象时，按笔试合格成绩高低排序确定;仍出现并列时，按照专业技能测评时去掉的一个最高分和最低分相加后得分高低排序确定)。
体检统一到指定的医疗卫生机构进行。
对体检合格者，由用人学校按照德才兼备的标准，对应聘人员的政治思想、道德品质等方面进行全面考核。
因本人原因不能按时参加体检或体检、考核不合格形成的招聘缺额，按报考岗位合格总成绩依次递补。
十、聘用与管理
笔试和专业技能测评结果都要在相关网站进行公示。根据笔试、专业技能测评、体检和考核结果，确定拟聘用对象。拟聘用人员名单在晋城在线、晋城市人力资源和社会保障信息网和晋城市教育局网站公示7个工作日，公示期满无异议的，按规定办理相关手续。
十一、组织实施
为了加强组织领导，拟成立为市直部分学校公开招聘专业人才领导组及办公室，负责这次公开招聘专业人才的组织实施工作。
十二、咨询与监督
公开招聘期间，相关信息在以下网站进行发布：晋城在线(www.jconline.cn)、晋城市人力资源和社会保障信息网(www.jcsrsj.com)、晋城市教育局网站(www.jcedu.sx.cn)。请考生随时关注网上发布的笔试成绩查询、专业技能测评时间及注意事项等。招聘工作全程接受纪检监察、新闻媒体、社会各界的监督，同时设立咨询、监督、举报电话：
市人社局事业单位管理科： 0356—2198406;
市教育局组织人事科： 0356—2066119;
市纪检委驻市人社局纪检组(监察室)： 0356—2198486;
市教育局纪检监察室： 0356—2066122;
点击下载：晋城市事业单位公开招聘工作人员报名登记表.xls
晋城市2012年市直部分学校公开招聘岗位一览表.xls
