安徽省颍上第一中学2018年公开引进人才公告
为加快我县高中教育发展，优化人才队伍建设，根据《中共阜阳市委阜阳市人民政府关于进一步加强人才工作的意见》（阜发【2013】12号）、《中共阜阳市委组织部阜阳市教育局阜阳市人力资源和社会保障局阜阳市财政局关于印发阜阳市教育人才管理办法的通知》（阜教人【2014】79号）和学校发展需要，经县政府同意，特制定安徽省颍上第一中学公开引进优秀人才方案。
一、引进原则
引进工作按照德才兼备标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，采用面试为主的方法，全面综合评价，择优聘用。
二、引进学科及数量
安徽省颍上第一中学共引进各科教师19人，其中语文（汉语言文学专业）5人、英语5人、数学3人、政治2人、物理2人、美术1人、会计1人。
三、引进条件：
（一）具有较高的政治素质，热爱教育事业，师德高尚，身体健康，无违规违纪行为。
（二）年龄在30周岁以下（1988年4月20日以后出生）。
（三）“985”、“211”（“双一流”建设高校）高校毕业生、全日制普通高校硕士研究生及以上学历，且具有以下相应条件：
（1）全日制普通高校硕士研究生所学专业须与本科专业一致，所报专业与所学专业一致，且第一学历为全日制本科，并取得相应的学历和学位证,具有高中教师资格证书；
（2）“985”、“211”（“双一流”建设高校）高校本科毕业生,未能提供教师资格证的，所报考岗位学科与所学专业必须一致。
（四）最终被聘用的毕业生，于公示后一周内完成签约手续，否则视为自动放弃聘用资格；
三、引进程序及办法
人才引进工作由县教育局、县人社局、编办共同组织实施。原则上按信息发布、报名与资格审查、面试（无生上课和答辩）、体检、考核等程序进行。
（一）报名
（1）报名时间：2018年4月20日至5月10日（工作日上班时间）
（2）报名地点：颍上第一中学
（3）报名方式：一般采取现场报名方式。报名时须携带身份证、学历证、学位证、教师资格证、相关荣誉证书等有效证件原件和复印件、一寸近期免冠彩色照片2张，提交《颍上县教育人才引进报名表》1份（见附件）。在职人员报名须提交所在单位及主管部门同意报名的证明。
外地报考者也可采取邮箱报名方式，将有关材料影印件及电子稿发送至ysyz168@126.com邮箱，在面试时历届生提供材料原件，应届生出具学校有关证明，届时不能提供者取消面试资格。
（二）资格审查
资格审查在县教育局、县人社局、县编办指导下，由学校负责实施，通过资格审查人员由学校通知面试。
（三）面试
采取直接面试的方式，在县教育局、县人社局、县编办指导下，颍上一中负责实施。
（1）面试时间、地点。
面试时间：5月12日7:30开始。
面试地点：详见面试通知书。
咨询电话：0558-4427970，联系人：范老师。
（2）面试形式。无生上课和答辩二部分组成，面试总分为100分（其中无生上课70分，答辩30分）。具体内容详见面试通知书。
（3）考官构成。分别设立文、理科面试考官组，各考官组由5人组成。
（4）面试成绩为确保新进人员基本素质，设定面试最低控制合格分数线，面试低于60分的，不得聘用。
（四）体检
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》执行。体检中出现自愿放弃或体检不合格等情况，从报考该岗位人员中按面试成绩从高分到低分（若总分数有并列再按无生上课成绩排序）依次递补体检对象。
（五）考核
体检合格人员为考核对象，主要考核其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况。若因考核不合格等出现空缺名额的，按体检递补办法依次递补。考核合格人员为拟聘用对象。
（六）引进人才的聘用
考核合格人员公示7个工作日无异议后，县外在编在职教师按照规定程序报县人社局、编办办理工资关系转移、编制等相关手续。
非在编在职人员由颍上一中聘用（应届毕业生必须于2018年9月30日前提供学历‹学位›证书原件，否则，取消聘用），试用期一年，试用期工资待遇参照当地公办教师标准执行。试用期满考核合格后报县人社局、编办按照有关规定和程序办理正式聘用和入编手续。被聘用人员未有教师资格证者必须在试用期取得高中教师资格证（“双一流建设高校”毕业生可放宽一年），否则，取消正式聘用资格。
四、本方案由颍上县教育局负责解释。
联系电话：颍上县教育局：0558-4432602
颍上县教育局
颍上县人社局
颍上县编办
2018年4月20日
