经县政府同意，公开招聘（选调）莲花中学教师16名、莲花县职业技术学校教师2名，现将有关事项公告如下。
一、招聘（选调）职位、名额、范围及条件
（一）招聘（选调）教师职位、名额及范围
１、面向莲花县中小学在编在职教师（含服务期满特设岗位计划教师）公开选调莲花中学教师10名，其中语文教师4名、英语教师3名、地理、体育、计算机科学与技术教师各1名。
２、面向社会公开招聘莲花中学教师6名，其中英语教师3名，数学教师３名。
3、面向社会公开招聘莲花县职业技术学校电子类专业教师２名。[限电子商务、电子信息（工程）科学（技术）、电子工程（技术）、电子工艺与管理、应用电子技术、电子应用、电子与信息技术、集成电路设计与集成系统、光电技术（信息工程）、光信息科学（技术）、无线（电）技术、机电一体化技术、电子测量技术与仪器、电子科学与技术、电子设备与运行管理、（电子）仪器仪表、微电子（技术）专业]
（二）报考条件
１、热爱教育事业、遵纪守法、品德优良、责任心强。
２、年龄在40周岁以下（即1972年7月1日以后出生）且身体健康。
３、报考莲花中学教师职位的，第一学历必须具备全日制高等院校师范类一本以上（含江西师范大学）学历且所学专业与所报专业对口，并获得学士学位证书，取得高中教师资格证。选调教师还必须具备在乡镇学校连续从事3年以上教学工作经历。
４、报考莲花县职业技术学校教师职位的，必须具备全日制高等院校本科以上学历电子类专业，要求所学专业与所报专业对口。
二、发布公告、报名及资格审查
（一）发布公告
在中国莲花网（www.zglh.gov.cn）及县电视台发布公开选调招聘公告。
（二）报名
１、报名时间：2012年 8月1 日8时至5日下午5时。
２、报名方式：采用现场报名方式，报名地点设在莲花县人力资源和社会保障局二楼会议室，报名时需提供本人毕业证、身份证、教师资格证原件及复印件１套、单位介绍信和近期免冠正面１寸照片２张。
（三）资格审查
报名时当场审查资格，收取报考费200元/人。资格审查贯穿整个招考过程，报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其考试或录取资格，如提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响考试和录用的，后果由报考人员自行承担。
三、考试
考试以笔试和面试两种形式进行，笔试、面试均采用百分制，笔试占总成绩的60%，面试占总成绩的40%，报考人数与招聘（选调）名额之比原则上在3：1以上进行笔试，报考人数达不到开考比例的，相应调减招聘（选调）名额或由县公开选调招聘教师工作领导小组研究决定。
（一）笔试
１、考试时间：2012年8月 日
２、考试地点：莲花中学
3、考试内容：文化知识（对口专业知识）总分100分，本学科大学知识占70%、高中知识占30%。
（二）面试
依据笔试成绩，按招聘（选调）职位名额与面试人数1：1.5的比例（四舍五入）从高分到低分确定进入面试人员，最后一名成绩并列者一并进入面试。面试总分为100分，采取说课形式进行。面试时间、地点另行通知。未参加面试的报考者视为自动放弃，取消选调招聘资格。
四、体检
根据考生的考试总成绩从高分到低分排名，按招聘（选调）职位名额1:1的比例确定参加体检对象,如出现考试总成绩相同,以面试分数高者参加体检.体检参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，因体检不合格形成的缺额，按考试总成绩从高分到低分依次递补。
五、考察
由县公开选调招聘工作领导小组组织对体检合格人员进行考察，重点考察政治思想、道德品德、遵纪守法、能力表现，并对应聘人员资格条件复查。考察应审阅档案材料、现所在单位和所属辖区派出所出具的鉴定材料。因考察不合格形成的缺额，按考试总成绩从高分到低分依次递补。
六、录用
根据考试、体检和考察结果，确定拟招聘（选调）人员(选调人员不进行体检和考察程序，直接根据考试总成绩确定拟选调人员)并对拟招聘（选调）人员在规定范围内进行公示，公示期７天。公示无异议的，公开选调人员按规定办理调入手续，不实行试用期；公开招聘人员实行试用期一年，试用期满经考核合格后办理事业单位人员聘用手续，服务期限为五年以上。
七、有关要求
（一）纪律要求
县监察局对招聘（选调）工作实行全过程监督，有关单位应积极配合，抽调的工作人员要认真履行职责，严守纪律，如出现徇私舞弊行为，一经查实将追究有关人员责任。
（二）其它事项
中国莲花网（www.zglh.gov.cn）为本次公开招聘（选调）指定的信息发布网站，请报名参加选调招聘人员及时关注相关信息。
咨询电话：
0799－7212610(县人力资源和社会保障局)
0799－7221223(县教育局)
莲花县公开选调招聘教师工作领导小组
二○一二年七月二十三日