1．考试办法
考试采用笔试和面试相结合的方式进行。
笔试科目为《学科专业知识》，满分100分，考试时限120分钟。笔试成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
根据笔试成绩从高到低，按不超过招聘计划数1:3的比例确定入围面试人员（如笔试成绩同分的，一并入围面试）。面试采用模拟上课的方式，满分100分，备课时限40分钟，上课时限10分钟。面试范围为相应的学段、学科内容，主要考查教学设计能力、掌握教学内容能力、教学组织能力、教学基本素养、仪表仪态等。
考试总成绩按笔试成绩和面试成绩各占50%合成，计算到小数点后两位，尾数四舍五入。如考试总成绩同分的，取笔试成绩高者。考试总成绩设置最低分数线70分（含），低于70分的不予签订就业意向书。
考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》（浙人社发〔2014〕15号）执行。
2．考试日期
笔试日期定于2017年11月25日（周六），面试日期定于2017年11月26日（周日）。具体时间、地点见准考证。
（四）签订就业意向书
根据考试总成绩从高到低，按招聘计划数1:1的比例，由招聘单位与入围人员签订就业意向书。如已签订就业意向的人员放弃资格，可在已面试人员中按考试总成绩从高到低依次递补；无递补人员的，取消或核减该岗位招聘计划。
（五）体检、考察
已签订就业意向书的人员按规定的时间、地点（另行通知）参加体检，体检合格的确定为入围考察人员。体检、考察参照公务员考录标准执行（体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行）。入围考察人员须在2018年7月31日前取得相应的证书，否则按考察不合格处理。体检、考察不合格者或因各种原因放弃的，其空缺名额不予递补。
（六）公示、聘用
考察合格的确定为拟聘用对象，并在瑞安教育信息网、瑞安市人力资源和社会保障局网、瑞安人才网公示7个工作日。经公示无异议的，按考试成绩从高分到低分，统一组织单向选择学校。择校结束后，再按规定程序由学校办理聘用手续，并签订事业单位聘用合同。不按规定时间参加择校的或逾期不办理聘用手续的，按自动放弃聘用资格处理，其空缺名额不予递补。
新聘用的教师最低服务期为5年（含试用期）。未尽事宜，由瑞安市教育局、瑞安市人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：瑞安市教育局0577-65895851。
瑞安市教育信息网：http://www.rajyj.com/
瑞安市人力资源和社会保障局网站：http://www.ra12333.com/
瑞安人才网：http://www.577job.com/
附件：1. 瑞安市教育系统面向2018届高校毕业生提前公开招聘公办教师计划表
2. 瑞安市教育系统面向2018届高校毕业生提前公开招聘公办教师报名表
瑞安市教育局 瑞安市人力资源和社会保障局
2017年11月14日