1、笔试：按照高考程度进行命题。考试内容为报考学科现行教材和相应知识，音乐、体育、信息技术学科增加相应专业知识内容，小学班主任为语文数学和相应知识，笔试时间为2个小时，满分为100分，笔试成绩低于60分的不能进入面试。笔试成绩及进入面试人员名单公示3个工作日，考生可通过友谊县政府网站查询本人成绩。
笔试时间：2017年12月2日，具体以《准考证》为准。
2、面试：根据笔试成绩，按招聘岗位人数1：3的比例确定面试人员，最后一名出现并列同时进入面试。短缺学科进入试讲人数达不到1：3比例的经招聘领导小组研究同意可适当降低比例。
面试采取试讲的形式，试讲内容为报考学科现行教材，面试当天指定讲课内容，指定时间、地点备课，满分为100分，低于60分者不予录取。讲课时间不超过15分钟，试讲顺序当场抽签决定，因试讲缺考出现空缺，而导致实际试讲人数低于规定要求比例，仍为有效比例，试讲正常进行。
报考音乐、体育岗位的教师，面试采取试讲和技能（音乐在声乐、器乐、舞蹈等技能中自选，体育在球类、体操类、田径类等技能中自选）考试两种方式进行，自选技能用品自备，时间不超过5分钟，两项各占50分，取两项之和算作本人面试成绩。
面试时间地点以友谊县政府网站通知为准。
3、合成考试总成绩：总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%，若总成绩出现并列按试讲成绩高低确定人选。计算考生考试总成绩时，要按照所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位，面试成绩及总成绩在友谊县政府网站公示3个工作日。
（四）体检
体检由招聘领导小组办公室组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。根据考试成绩，按招聘计划1:1的比例由高分到低分确定体检人选。若考试成绩出现并列，取笔试成绩较高者为人选。因未按要求参加体检人员，视为不合格，进入体检人员名单及体检结果公示3个工作日。
（五）考核
考核由招聘领导小组办公室负责，主要对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考核，并对应聘人员资格条件进行复查。
因体检或考核不合格等出现人选缺额的，在同岗位应试人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
（六）资格复审确认
由招考领导小组办公室负责资格复审。出现不符合报考条件的，取消录取资格，出现空缺，按该学科总成绩依次递补。
（七）公示与审批
对经考试、体检及考核合格的拟聘用人员名单在友谊县政府门户网站进行公示，公示期为7个工作日，接受社会监督和举报。公示期满无异议，按有关要求办理审批手续。如对公示情况有异议者，应书面以真实姓名、实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其它方式反映问题的不予受理。被公示人在公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合招聘条件的，取消聘用资格；对一时难以查实的暂予聘用，后经核实不符合招聘条件的，解除聘用合同，予以清退。被公示人在公示期间被举报查实取消聘用资格出现的空额不再递补。
（八）聘用
1、公示无异议者，由用人单位负责通知被聘人员在规定时间内到单位报到、分配工作岗位并按照有关规定签订聘用合同，办理聘用手续。
2、招聘人员实行试用期制度，期限6个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格的予以正式聘用；不合格的解除聘用合同。
3、合同期限为8年,其中均包含6个月试用期。在合同期限内不允许被聘用人员调离友谊县教育系统以外岗位工作，否则按照违约处理，不予提供本人档案及相关调转手续。
五、相关待遇
应聘人员一经聘用，享受黑龙江省事业单位工作人员相应的工资福利待遇。
咨询电话：0469—5813604、0469—5813042
监督举报电话：0469—5812501、0469—5813678
附加2：友谊县2017年公开招聘中小学教师人员登记表.doc
友谊县公开招聘中小学教师工作领导小组
2017年11月6日