1、笔试内容：笔试采取闭卷方式进行，考试时间120分钟。笔试内容由教育专业能力测验(包括教育学、教师心理学知识等)、公共基础知识（包括政治、经济、公文写作、职业道德等）两科共同组成，每科分值100分，满分200分，笔试成绩占总成绩的60%。笔试设合格分数线80分，低于80分者不得进入下一个招聘环节。
2、本次考试地点及考试时间见《笔试准考证》。应聘人员应按照准考证上确定的考试时间、地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和有效期内二代身份证，缺少证件的考生不得参加考试。
3、各岗位笔试合格分数线以上的考生，按照招聘人数和面试人数不高于1:2的比例，依据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入面试人选，比例内末位笔试成绩并列的同时进入面试。考生可在成安县公众信息网和县人社局公告屏查询笔试成绩及进入面试人选。
（三）面试
面试具体地点、时间等安排及要求详见成安县公众信息网和县人社局公告屏。面试采取试讲的方式进行，面试时间10分钟，面试满分100分。面试设合格分数线60分，低于60分者不得进入下个招聘环节。
报考同一岗位的考生一般在同组、同场进行面试。如有面试人数较多的岗位（专业）科目考生将采取蛇形分组法，分组分聘用计划面试。
各岗位按照招聘人数与考生1:1的比例按总成绩由高到低的顺序确定进入体检人选。考生总成绩为：
总成绩＝笔试成绩÷2×60%+面试成绩×40%
比例内末位总成绩出现并列的，按以下顺序确定进入体检人员：烈士子女或配偶，特岗教师或三支一扶人员，学历（学位）较高者，笔试成绩较高者。按照以上条件排序无法确定进入体检人员的，由招聘领导小组研究决定。
考生面试成绩及总成绩和进入体检人员名单在成安县公众信息网和县人社局公告屏公布。
（四）体检和考察
体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》进行，体检医院临时指定。对体检合格者进行考察，主要考察个人档案、政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对报考条件进行复审。
因未按时参加体检考察、体检考察不合格、取消应聘资格、考生主动放弃等原因造成岗位空缺的，按照同岗位总成绩由高到低依次递补。
考察结果在成安县公众信息网和县人社局公告屏公布。
（五）公示
对考试、体检、考察均合格的考生确定为拟聘用人选，在成安县公众信息网和县人社局公告屏公示7个工作日。
（六）选岗
按照考生所报岗位及《成安县2017年县属小学公开招聘教师岗位分配明细表》，根据考试总成绩从高到低依次选岗，如总分相同，则笔试成绩高的优先，笔试成绩仍相同的则按照学历由高到低优先选择。具体选岗顺序依据总成绩排名进行。
按照蛇形分组分聘用计划的拟聘人员，选岗时同岗位蛇形分组各组同名次人员，则笔试成绩较高者优先选岗，笔试成绩仍相同的则按照学历由高到低优先选择。
（七）聘用
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘用人选资格；对反映有严重问题一时难以查实的暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由招聘学校、县教体局提出聘用意见报县人社局审核，县人社局报请县政府批准同意后，按有关规定签订聘用合同，办理就业、流动、工资、编制等相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
为确保基层教师队伍稳定，新招聘人员设定最低服务年限为5年，在服务期限内不得流动。
五、其他有关事项
1、凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、考察、选岗、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件的，伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任。
2、进入公示环节后，因取消应聘资格以及考生主动放弃等原因造成的岗位空缺，不予递补。
3、本次公开招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位公开招聘考试命题组、专门培训班等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次招聘考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。
4、此次考试信息发布均以成安县公众信息网（http://www.chengan.gov.cn）为准，考生需及时关注相关信息，若因个人原因造成的缺考等行为，均由本人承担。
5、本次公开招聘的各个环节由监察部门派员监督。
政策咨询电话：
0310-7256065 成安县人力资源和社会保障局
0310-7218928成安县教育体育局
监督举报电话：
0310-7212388成安县监察局
附：
1.成安县2017年县属小学公开招聘教师岗位信息表及岗位分配明细表
2.成安县2017年教师公开招聘报名登记表
3.成安县公开招聘教师同意报考证明（参考样式）
成安县人力资源和社会保障局
2017年10月31日